المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : المحور التمهيدي : رحلة البحث عن الذات



إبراهيم شوقي
2010-05-17, 08:51 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..


http://www.train2success.co.uk/images/discoveringyourself_image.jpg


كعادتنا وقبل الشروع في التحدث عن النظريات والمعلومات والأدوات العملية الخاصة ببرنامج الدورة .. يهمنا جداً أن نعرف أين نقف؟؟ .. وإلى أين نتجه ؟ يجب أن ننقب عن ذواتنا ونعرف مداخلنا ودوافعنا ومهاراتنا وطموحاتنا واهتماماتنا .. لأنها ستكون مفاتيح النجاح في أي منحى وفي اي ميدان من ميادين الحياة نحط فيه رحالنا . وهذا سيكون من خلال التعرف على إمكانياتنا وأنفسنا من الزاوية العملية المهارية التي تقودنا إلى تحديد المسار الصحيح في البحث عن عمل أولاً ، ثم بالتبعية النجاح في إجراء المقابلات الشخصية بمعايرها وأسلوبها الصحيح ، والنجاح بمفهومه الشامل في الوظيفة واستمرار الترقي .


واخترت لكم عدة وسائل عملية للكشف عن مستواك المهني من الناحية الإدارية والقيادية والجدارات الشخصية من ناحية أخرى.. وهذا في الغالب حجر زاوية نجاح أي متقدم لوظيفة .. كما سيأتي بأن صانع القرار أو صاحب العمل يهمه في المقام الأول السمات الشخصية والاستعدادات النفسية للعمل والعطاء ، وبعد ذلك يبحث عن الجانب الفني .. إذ إنه من السهل اكتساب المهارة الفنية بالممارسة والخبرة ، ولكن من العسير أن يجد الشخص المعطاء ، والآخر المتفاني والثالث الواثق من نفسه ، والرابع المنجز بطبعه والداعم بفطرته للآخرين .


لذلك سيأخذ منحى تحليل شخصياتنا ثلاثة محاور رئيسية.


المحور الأول ، وهو اكتشاف الميول الحقيقية للعمل والاهتمامات الخاصة بك .


وهذا سيكون من خلال


تقييم الميول والمهارات (http://www.binaa4u.com/skill.php)


http://www.binaa4u.com/skill.php (http://www.binaa4u.com/skill.php)


والمحور الثاني سيكون من خلال


تقييم اكتشاف المهارات الإدارية


من خلال التقييم المرفق


والمحور الثالث


تقييم مهاراتك في التواصل الشخصي


من خلال التقييم المرفق


استكشاف وضعيتك في تلك المحاور سيضع قدمك على الطريق الصحيح .


حتى وإن كنت في الطريق الخطأ سيعدل من مسارك ويوجهك إلى أي طريق تتجه أو تتحول إليه .


بعدها سنبدأ في تنفيذ برنامجنا ونسير على بركة الله .


كما هو معتاد ، سنترك لكم المجال للتقييم ، وموعدنا غداً لنتلقى التغذية الراجعة ، وتقديم المحور الأول من برنامجنا ..


تحياتي للجميع ..


ملحوظة هامة : أرجو من جميع المشاركين قبل الدخول إلى هذه الغرفة أن يمروا على الموضوع الرئيسي ووضع بطاقاتهم التعريفية هناك ، وإلا فلم تكون المشاركة هنا ذات جدوى.

موكشلا
2010-05-17, 10:25 AM
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

الله يعطيك العافيه مستشارنا الغالي إبراهيم شوقي

وشكراً من الأعماق على ماقدمت وتقدم لنا من استشارات ودورات

فلك ارفع قبعتي احتراماً وتقديرا

taimaa
2010-05-17, 10:49 AM
صباح الخير :
بعد تقييم الميول والمهارات كانت النتيجة :
أظهرت النتائج أن التركيز على الأعمال الكبيرة والفريدة تمثل النسبة الأكبر على صعيد اهتماماتك ،
وتشير الإحصائيات إلى أن الأنشطة التي يرتكز عملها على العمل الحر وتقبل المخاطر يكون أكثر متعة وإثارة بالنسبة لك .
أنت تتطلع للقيادة وتتمتع بثقة كبيرة بالنفس ، ويمكنك التأثير في الآخرين، وغالباً تعشق السفر والترحال ، طموح ، مستقل ، متحمس ، ولكن عقلاني،
أنت تضع حلول لمشاكلك مبنية على الخسائر المحسوبة ، تتجه بقوة إلى التجارة والأعمال الحرة .
التخصصات المهنية

مستثمر
أخصائي علاقات عامة
خدمات عملاء
تاجر حر
مرشد سياحي
مدير أعمال
مدير / أخصائي تسويق
محلل ومضارب بالأسهم
التخصصات الدراسية :
آداب – سياحة
التجارة الخارجية
تجارة - محاسبة
آداب - آثار ومتاحف
إدارة أعمال - مبيعات
إدارة أعمال - اقتصاد
إدارة أعمال - التسويق
إدارة أعمال - تقنية إدارية


تقييم المهارات الاساسية للموظف المحترف : كانت النتيجة 215 /230


مهارات الاتصال الاساسية :
1= د
2=د
3=د
4=ه
5=أ
6=د
7=أ
8=د
9=ه
10=ب

وأنا بانتظار التغذية الراجعة , وإن كان هناك ملاحظات أرجو التوجيه .واشكرك أستاذ إبراهيم:cool:

HappyGirl08
2010-05-17, 12:24 PM
أستاذ إبراهيم... لو تكرمت أنا عندي مشكله في فتح الملف المضغوط- لمن أنزله يعطي خطأ في المحتويات-

ولكن هذه إجابتي على الملف الأول لحين تعديل الملف الثاني:

مهارات الاتصال الأساسية
1-د
2-د
3-د
4-أ
5-ج
6-ج
7-أ
8-د
9-هـ
10-ج

HappyGirl08
2010-05-17, 12:25 PM
أستاذ إبراهيم... لو تكرمت أنا عندي مشكله في فتح الملف المضغوط- لمن أنزله يعطي خطأ في المحتويات-

ولكن هذه إجابتي على الملف الأول لحين تعديل الملف الثاني:

مهارات الاتصال الأساسية
1-د
2-د
3-د
4-أ
5-ج
6-ج
7-أ
8-د
9-هـ
10-ج

جنون التدريس
2010-05-17, 01:27 PM
السلام عليكم ورحمة الله
نفس المشكلهـ معي ايضا في فتح الملف المضغوط
وهذهـ اجاباتي على ملف تقييم مهارات الاتصال:
1- ب
2- هـ
3- ب
4 - هـ
5- أ
6- د
7- أ
8- د
9- هـ
10- أ

وهذا نتيجة تقييم المهارات والاتجاهات




أظهرت النتائج أن التركيز على البيئة العملية يمثل النسبة الأكبر على صعيد اهتماماتك ، وتشير الإحصائيات إلى أن الأنشطة التي ترتكز على الحركة واستخدام الأدوات اليدوية ، والمعدات وصيانة وإصلاح الآلات تكون أكثر جذباً واستثارةً بالنسبة لك ، أنت تسلك في حياتك بشكل عام المسلك العملي الجاد، ويثير إعجابك الأعمال ذات الطابع الديناميكي والحركي. تتصدى لحل المشكلات المستعصية ، تميل بطبعك إلى الأعمال ذات الطابع الفني والتقني.

التخصصات الدراسية
فنون جميلة
طب أسنان
طب بشري
هندسة زراعية
هندسة ميكانيكية
علوم صحية/معمل/ أشعة/ تمريض.
تربية - تدبير منزلي
فنون تطبيقية
التخصصات الصناعية (لحام ، كهرباء .. )
التخصصات المهنية
وظائف قيادية في الصيانة والتشغيل
مصمم جرافيك
مخرج تليفزيوني
طبيب أسنان
مهندس زراعي
ممرض/فني مختبر / فني أشعة
مهندس ديكور
طبيب تجميل
مهندس ميكانيكي
فني أسنان
فني بصريات

عمر التلمساني
2010-05-17, 02:09 PM
مهارات الاتصال الأساسية



1- د

2- د

3- أ

4- ه

5- أ

6- ج

7- أ

8- د

9- د

10- ج، ه

awasim
2010-05-17, 02:22 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذه إجاباتى على الملفات المرفقة :
بالنسبة لتقييم الميول والمهارات :
أنا عندى مشكلة فى الدخول إلى الموقع حتى بعد التسجيل لم استطع الدخول إلى الصفحة .
تقييم المهارات الاساسية للموظف المحترف :
كانت النتيجة 220 /230



مهارات الاتصال الاساسية :
1= د
2= أ
3= د
4= أ
5= أ
6= هـ
7= أ
8= د
9= ب
10= ب

إبراهيم شوقي
2010-05-17, 02:46 PM
شكراً للأخوة والأخوات على تفاعلهم وسرعة استجابتهم

أؤكد على موضوع الأسماء ، وأرجو تلبية هذه الرغبة في توضيح الأسماء بالعربية حتى ولو كانت مستعارة حتى يسهل التعامل مع الجميع ودون الوقوع في حرج .


بالنسبة للملف المضغوط أي مشكلة مستقبلية في تحميل الملفات.. يمكنه التواصل معي بريدياً .. وأوصله له .. ishawqi@gmail.com

بخصوص تقييم الميول والمهارات

يرجى من قام بإجراؤه أن يعطي نسبة تطابق بين النتيجة وبين الواقع . ومشكلة صعوبة عدم الدخول للتقييم .. تكمن في استخدام الباسورد أحياناً بالعربي وأحيان أخرى بالإنجليزية أو العكس . فيرجى لمن يقوم بالتسجيل تحري الدقة عند التسجيل .. واستخدام أحرف قليلة.

وسيم عوض
2010-05-17, 03:20 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تقييم المهارات الاساسية للموظف المحترف :
219/230
مهارات الاتصال الاساسية :
1- أ
2- هـ
3- د
4- أ
5- أ
6- هـ
7- ب
8- د
9- هـ
10- ب

مصطفى فهمي
2010-05-17, 04:11 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تقييم المهارات الاساسية للموظف المحترف :
1-د
2-د
3-هـ
4-هـ
5-هـ
6-د
7-ا
8-د
9- هـ
10- ب

مصطفى فهمي
2010-05-17, 04:22 PM
تقييم المهارات الاساسية للموظف المحترف :
كانت النتيجة 206

نسيم الحدائق
2010-05-17, 05:06 PM
بسم الله الرحمن الرحيم

المحور الأول ، وهو اكتشاف الميول الحقيقية للعمل والاهتمامات الخاصة بك .

تقييم الميول والمهارات

أظهرت النتائج أن التركيز على النظم والقواعد الثابتة المستقرة يمثل النسبة الأكبر على صعيد اهتماماتك وتشير الإحصائيات إلى أن الأنشطة التي ترتكز على التنظيم والترتيب والتتابع المنطقي المنظم تكون أكثر جذباً واستثارة لك ، أنت نظامي بطبعك ، ولديك القدرة على تقييم وتنظيم الأمور من حولك ، وتتحرى الدقة في التعامل مع المعلومات الخاصة بالبضائع أو الخدمات أو الاتفاقيات والعقود. يحتل هذا التوجه مكانة قوية في سوق العمل ،وهناك فرص وظيفية عديدة على جميع المستويات . تتبع الخطوات المنهجية المنظمة في حل المشكلات تميل بطبعك إلى الأعمال ذات الطابع الإداري والأعمال ذات الطابع التنظيري.

التقييم جاء مطابق للواقع بدرجة كبيرة جدا

التخصص الدراسي جاء مطابق فعلا

التخصص المهني يعتبر فعلا واقعي


مهارات الاتصال الأساسية

1- د
2- د
3- هـ
4- هـ
5- أ
6- د
7- أ
8- د
9- هـ
10- ب



لكن المحور الثالث تقييم مهاراتك في التواصل الشخصي تعذر الإنزال وسوف أقوم بمراسلة سيادتكم لتلقي الملف عبر الإيميل

وشكرا

جزاكم الله عنا كل خير .....

ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــ
ملحوظة تم إنزال الملف لذا قمت بإضافة التقييم الخاص بهذا المحور وهو 227/245 أي بمعدل 92.6% تعتبر نتيجة مرضية

mo_osman
2010-05-17, 05:51 PM
المحور الاول
- تقيم الميول والمهارات
أظهرت النتائج أن التركيز على الأعمال المنظمة والتي تعود إلى نظام دقيق ومنهجية مترابطة ومتتابعة تمثل النسبة الأكبر على صعيد اهتماماتك، وتؤشر إلى أن الأنشطة التي ترتكز على محور المعلومات والأرقام ولغة المنطق هي الأكثر جذباً واستقطابا بالنسبة له .أنت تتجه بطبعك إلى أن تكون حذراً في معاملاتك منطقي ، ويعتمد عليك ، تتمتع بالدقة ، وتتصف بالنظام.. أكثر الأعمال المناسبة لك الوظائف المالية ، وتكنولوجيا المعلومات

alameer19
2010-05-17, 06:02 PM
مهارات الاتصال الأساسية

1- د
2- د
3- هـ
4- هـ
5- أ
6- د
7- أ
8- د
9- هـ
10- ب

شكرا لكم على جهودكم المباركة

hopelessangels
2010-05-17, 06:23 PM
مساء الخير
1-تقييم الميول والمهارات :




70%

الناس



60 %


المعلومات




60 %


الأشياء




75 %


الأفكار




79.2 %


الأعمال




87.5 %


النتائج




66.7 %


الإبداع




100 %


الاجتماعيات




87.5 %


المغامرة




54.2 %


الروتين


أظهرت النتائج أن التركيز على الاجتماعيات يمثل النسبة الأكبر على صعيد اهتماماتك ، وتشير الإحصائيات إلى أن الأنشطة التي يرتكز عملها على الأفكار المبنية على إدارة وقيادة الناس والتعامل معهم أكثر جذباً واستمتاعاً وإثارة لك للعمل بها .أنت تحب الخوض في أعمال التدريب والتعليم وتطوير الناس والأعمال ، تنبري في الأعمال التطوعية والقيادية، تفهم الآخرين بعمق ، وتحاول مساعدتهم ، اهتماماتك تتجه نحو الدعم والمساندة والأعمال الإغاثية .. تعتمد على حدسك ومشاعرك لحل المشكلات التي تواجهك مع الناس .توجهك بشكل عام إلى أعمال المساندة والنهوض بالآخرين.
التخصصات المهنية
مرشد اجتماعي
مرشد سياحي
خدمات عملاء
أخصائي تسويق
مشرف مبيعات
أخصائي تدريب
مدرب/ مربي
مرشد أداء
أخصائي نفسي
ممرض/ مسعف
إدارة أعمال إغاثية


التخصصات الدراسية :


آداب - آثار ومتاحف
آداب – سياحة وفندقة
آداب – علم نفس/اجتماع
آداب - صحافة وإعلام
إدارة أعمال - مبيعات
إدارة أعمال - التسويق
إدارة أعمال – تدريب
إدارة أعمال – تنمية بشرية
تربية - رعاية الموهوبين
تربية - رائد نشاط

2-تقييم المهارات الاساسية للموظف المحترف:

207/230

3-مهارات الاتصال الاساسية :


1. أ
2. ه
3. د
4. ه
5. أ
6. د
7. أ
8. د
9. ه
10. ب

نجود عبدالعزيز
2010-05-17, 07:29 PM
تقييم الميول والمهارات :

أظهرت النتائج أن التركيز على الأعمال الكبيرة والفريدة يمثل النسبة الأكبر على صعيد اهتماماتك ، وتشير الإحصائيات إلى أن الأنشطة التي يرتكز عملها على العمل الحر وتقبل المخاطر أكثر متعة وإثارة بالنسبة لك .أنت تتطلع للقيادة والتأثير في الناس ، وغالباً تعشق السفر والترحال ، طموح ، مستقل ، متحمس ، ولكن عقلاني، أنت تضع حلول لمشاكلك مبنية على الخسائر المحسوبة تتجه بقوة إلى التجارة والأعمال الحرة .

التخصصات الدراسية :

آداب – سياحة وفندقة
آداب - آثار ومتاحف
إدارة أعمال - مبيعات
إدارة أعمال - اقتصاد
إدارة أعمال - التسويق
إدارة أعمال - تقنية إدارية
تجارة خارجية
التخصصات المهنية :

مستثمر
أخصائي علاقات عامة
خدمات عملاء
تاجر
مرشد سياحي

تقييم مهارات الاتصال :

1/ د
2/ د
3/ د
4/ هـ
5/ أ
6/ ج
7/ أ
8/ د
9/ب
10 / ب

تقييم المهارات الأساسية للموظف المحترف : 213 / 230

nan0o
2010-05-17, 07:52 PM
الســلام عليكـم ورحمة الله وبركاته,,
تقييم المهارات والاتجاهات كالتالي:
الناس 75% الاشياء47% المعلومات80%
الافكار65% الاعمال62% النتائج95%
الابداع 87% الاجتماعيات 70% المغامرة87%
الروتين70%
التحليـــل:
1_التركيز على النتائج واحراز مردود للاعمال يمثل الاهتمام الاكبر.
2_الانشطه التي تركز على العلوم البيولوجيه والكيميائية والطبيه والاكتشافات العلميه هي الاكثر جذبا بالنسبه لي.
3_تتبع في منهج الحياة المسلك العلمي والتفكير المنطقي في حل المشكلات وتتجه الى تطوير مهاراتك في مجال الطب وتفضل العمل في مجال البحث العلمي. طابق التحليل الواقع الى حد كبير
التخصصات:
ادارة اعمال(تدريب _وتسويق)
برمجه لغات_مطور مواقع
اداب(جيولوجيا_اثار ومتاحف)
علوم احياء_رياضيات
المهن:
مبرمج_مصمم مواقع_باحث_رياضيات _مدير
تقييم مهارات الاتصال الاساسية:
1 -د 2 -د 3 -د
4 -هـ 5 -أ 6_د
7 -د 8 -د 9-هـ
10-ب
تقيــــم المهارات الاساسية:
220/230

تحيــاتي,,

taimaa
2010-05-17, 08:06 PM
السلام عليكم
بالنسبة لاسمي أستاذ إبراهيم : فهو تيماء , وأعتذر إن لم اوضحه ببطاقة التعريف بالعربي .
اما بالنسبة لتقييم المهارات والميول وكما ذكرت بالنتيجة , فهي مطابقة للواقع مطابقة كبيرة جداً .
أما بالنسة للأعمال فهي مطابقة لحد ما , لأنني لا أحب مهنة التسويق
وجزاك الله الخير ومنحك القوة على العطاء

eng.mustafa
2010-05-17, 08:20 PM
السلام عليكم ورحمه الله
يشرفى ويسعدنى ان اكون معكم فى دورة جديدة وبإشراف استاذنا القدير ابراهيم شوقى ، ونسأل الله الفائدة للجميع

بالنسبة لتقييم الميول والمهارات:

أظهرت النتائج أن التركيز على النظم والقواعد الثابتة المستقرة يمثل النسبة الأكبر على صعيد اهتماماتك وتشير الإحصائيات إلى أن الأنشطة التي ترتكز على التنظيم والترتيب والتتابع المنطقي المنظم تكون أكثر جذباً واستثارة لك ، أنت نظامي بطبعك ، ولديك القدرة على تقييم وتنظيم الأمور من حولك ، وتتحرى الدقة في التعامل مع المعلومات الخاصة بالبضائع أو الخدمات أو الاتفاقيات والعقود. يحتل هذا التوجه مكانة قوية في سوق العمل ،وهناك فرص وظيفية عديدة على جميع المستويات . تتبع الخطوات المنهجية المنظمة في حل المشكلات تميل بطبعك إلى الأعمال ذات الطابع الإداري والأعمال ذات الطابع التنظيري.


التخصصات الدراسية
إدارة أعمال - السكرتارية
إدارة أعمال - المحاسبة
إدارة أعمال – مخازن
إدارة أعمال – مشتريات
إدارة قواعد بيانات
حقوق - قانون
شريعة - أصول دين
كليات عسكرية
آداب - لغة عربية
آداب - تاريخ
آداب - جغرافيا

التخصصات المهنية
سكرتير تنفيذي
مدير تنفيذي
أخصائي مشتريات
أخصائي مخازن
إداري قواعد بيانات
محامي / قاضي
مناصب دينية / تربوية / دعوية / اجتماعية
أخصائي في السلك العسكري
معلم / مدقق / محرر . لغة عربية
معلم / مؤرخ / مرشد سياحي


بالنسبة للميول اتوافق معها فأنا احب الطابع الادارى و المنظم ، لكن بالنسبة للتخصصات الدراسية والمهنية فهى بعيدة من واقعى فأنا درست الهندسة الميكانيكية و أعمل كمهندس ميكانيكى لذلك سأعطيها نسبة 40% .

بالنسبة لتقييم اكتشاف المهارات الإدارية:

1/ أ
2/ هـ
3/ هـ
4/ هـ
5/ أ
6/ ج
7/ أ
8/ د
9/ هـ
10/ ب


وأخيرا تقييم مهارات التواصل الشخصي:

215/230

هاني النجار
2010-05-17, 08:22 PM
الأستاذ أبراهيم شوقي السلام عليكم
أليك النتائج التي توصلت أليها وفي أنتظالر التغذية الراجعة
المحورالأول، وهو اكتشاف الميول الحقيقية للعمل والاهتمامات الخاصة





الناس 100 %








المعلومات 97.5 %





الأشياء 100 %









الأفكار 62.5 %




الاهتمامات








الأعمال 41.7 %









النتائج 70.8 %




الإبداع 70.8 %




الاجتماعيات 70 %




المغامرة 83.3 %









الروتين 58.3 %




أظهرت النتائج أن التركيز على الأعمال الكبيرة والفريدة تمثل النسبة الأكبر على صعيد اهتماماتك ، وتشير الإحصائيات إلى أن الأنشطة التي يرتكز عملها على العمل الحر وتقبل المخاطر يكون أكثر متعة وإثارة بالنسبة لك .أنت تتطلع للقيادة وتتمتع بثقة كبيرة بالنفس ، ويمكنك التأثير في الآخرين، وغالباً تعشق السفر والترحال ، طموح ، مستقل ، متحمس ، ولكن عقلاني، أنت تضع حلول لمشاكلك مبنية على الخسائر المحسوبة ، تتجه بقوة إلى التجارة والأعمال الحرة .






مستثمر

أخصائي علاقات عامة

خدمات عملاء

تاجر حر

مرشد سياحي

مدير أعمال

مدير / أخصائي تسويق

محلل ومضارب بالأسهم

آداب – سياحة

التجارة الخارجية

تجارة - محاسبة

آداب - آثار ومتاحف

إدارة أعمال - مبيعات

إدارة أعمال - اقتصاد

إدارة أعمال - التسويق

إدارة أعمال - تقنية إدارية





التخصص الدراسي والمهني لا ينطبق بالمرة !!! أرجو الأفادة
ملحوظة هامة جدا : أحيانا ونظرا لوضعية مهنية معينة تفرضها ظروف العمل أو لأعتبارات أخرى مهمة قد تختلف أجابة نفس السوأل من تنطبق علي تماما ألى لا تنطبق علي بالمرة وهل هذة تعتبر مرونه في العمل أحب أن أعرف رأيك (خصوصا أن الأسئلة عامة جدا وقد تختلف بأختلاف المواقف أو الترتيب الوظيفي وأعتبارات أخرى ذات علاقة لذا أرجو التنوية والأشارة وشكرا


والمحور الثاني


تقييم اكتشاف المهاراتالإدارية


أجمالي الدرجات 230 لل46 مهارة


والمحور الثالث
التواصل الشخصي


1- أ
2- هـ
3- هـ
4- هـ
5- أ
6- د
7- أ
8- د
9- هـ
10- ب

Member
2010-05-17, 10:29 PM
زياد عبد المنعم
أظهرت نتائج التقييم بأن أعلى نسبة في المهارات تقع في منطقة الناس التي تركز على الأعمال وثيقة الصلة بالناس ، فهي تستمتع بالعمل الذي فيه احتكاك مباشر مع الغير ، كما إنها تحمل توجهات وقناعات إيجابية تجاه الآخرين ، وكذلك لديها قدرة كبيرة على تحفيز الآخرين وإقناعهم بفكرة ما ، من أكثر الأعمال التي تستهوي هذه الشخصية هي العمل التسويقي والمبيعات والعلاقات العامة ، ويزيد تميزها إذا تخصصت في العمل اليدوي الميكانيكي وثيق الصلة بالناس .
التخصصات الدراسية:

فنون جميلة
طب أسنان
طب بشري
هندسة زراعية
إدارة أعمال - تسويق
إدارة أعمال - علاقات عامة
علوم صحية
تربية - تدبير منزلي
فنون تطبيقية
هندسة ميكانيكية
التخصصات المهنية :


وظائف قيادية في الصيانة والتشغيل

مصمم جرافيك
مخرج تليفزيوني
طبيب بشري
طبيب أسنان
طبيب بيطري
مهندس زراعي
تمريض
مهندس ديكور
طبيب تجميل
مهندس مبيعات
مشرف صيانة


مهارات الاتصال الاساسية:
1-د
2-ه
3-د
4-ه
5-أ
6-ج
7-أ
8-د
9-ب
10-ب



الملف المضغوط لم أستطع تنزيله

eng.mustafa
2010-05-18, 12:06 AM
الملف المضغوط لم أستطع تنزيله


بعد إذن استاذنا

قمت برفع الملف ولكن بعد تنزيله ستقوم بتعديل وذلك بحذف( .doc )من اسم الملف

وسيكون اسمه هكذا
تقييم المهارات الأساسية.xls

لأنه ملف إكسل وليس ملف وورد

mmmdev
2010-05-18, 12:42 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
أستاذى العزيز :

المحور الأول : تقييم الميول والمهارات
المهارات
________________________________________ 80 % الناس
________________________________________ 67.5 % المعلومات
________________________________________ 67.5 % الأشياء
________________________________________ 62.5 % الأفكار

الاهتمامات
________________________________________ 66.7 % الأعمال
________________________________________ 75 % النتائج
________________________________________ 75 % الإبداع
________________________________________ 70 % الاجتماعيات
________________________________________ 83.3 % المغامرة
________________________________________ 91.7 % الروتين


أظهرت النتائج أن التركيز على الأعمال المنظمة والتي تعود إلى نظام دقيق ومنهجية مترابطة ومتتابعة تمثل النسبة الأكبر على صعيد اهتماماتك، وتؤشر إلى أن الأنشطة التي ترتكز على محور المعلومات والأرقام ولغة المنطق هي الأكثر جذباً واستقطابا بالنسبة له .أنت تتجه بطبعك إلى أن تكون حذراً في معاملاتك منطقي ، ويعتمد عليك ، تتمتع بالدقة ، وتتصف بالنظام.. أكثر الأعمال المناسبة لك الوظائف المالية ، وتكنولوجيا المعلومات.


التخصص الدراسى

إدارة أعمال - المحاسبة
تحليل نظم
إدارة قواعد بيانات
برمجة لغات
إدارة شبكات
علوم تطبيقية - مختبرات
علوم - أحياء
هندسة – إلكترونيات
هندسة - تقنية كيميائية
هندسة - اتصالات
إدارة أعمال – مخازن
إدارة أعمال – مشتريات

التخصص المهنى :

محاسب
محلل مالي/ مخطط مالي
أخصائي شبكات
محلل نظم
مبرمج
باحث علمي
مهندس إلكترونيات / اتصالات
مسئول مخازن
مسئول مشتريات
مهندس كيميائي
فني مختبر
حكومي

التخصص الدراسى والوظيفى مطابقة مطابقة حقيقية للواقع

المحور الثانى : تقييم اكتشاف المهارات الإساسية :
المهارة الأساسية
الدرجة من 0 إلى 5
• الإدارية ( إنجاز مهمات إدارية)
1. يمتاز ببشاشة الوجه وحسن الاستقبال 3 من 5
2. يجيب على الهاتف بفاعلية 3 من 5
3. يمكنه تصنيف الوثائق والمستندات وحفظها واسترجاعها 4 من 5
4. ماهر في الاتصال الشفوي 4 من 5
5. كتابة التقارير والمراسلات الإدارية 4 من 5
6. يستخدم لغة الاختزال أو الشورت هاند 3 من 5
7. يتابع خطط العمل 4 من 5
8. ينظم الأعمال حسب الأولوية 4 من 5
9. يتكيف مع المتغيرات والسياسات الجديدة للمنظمة 3 من 5


•المهارات الفنية ( الحاسب الالى )
1. يستخدم برنامج الوورد 4.5 من 5
2. يستخدم برنامج الإكسل 4.5 من 5
3. يستخدم برنامج البوربوينت 5 من 5
4. يستخدم الإنترنت والبريد الإلكتروني 5 من 5

• المهارات الفنية ( اللغة الإنجليزية )
1. القراءة 3 من 5
2. الكتابة 3 من 5
3. التحدث 2.5 من 5


• الأتصال الفعال
1. يقرأ ويفهم المراسلات التجارية 3 من 5
2. يكتب بإيجاز ووضوح 4 من 5
3. مستمع فعال 3.5 من 5
4. متحدث لبق 3.5 من 5
5. يستطيع الحفاظ على علاقاته مع الآخرين 3 من 5

•الإحترافية فى العمل :
1. يستطيع أن يتغلب على الضغوط 4 من 5
2. لديه القدره على التوجيه الذاتي 4 من 5
3. لديه القدرة على التحفيز الذاتي 4 من 5
4. يظهر شعوراً بالمسئولية 4 من 5
5. يظهر ثقة بالنفس 4 من 5
6. يظهر استقلالية في بعض قراراته 4 من 5
7. يدير وقته بفاعلية 3 من 5
8. يظهر الاستعداد لإنجاز المهمات العاجلة 4 من 5
9. يتميز بالدقة والإتقان في العمل 4 من 5
10. يظهر مرونة في تعاملاته 3.5 من 5
11. يظهر قدرات تنظيمية عالية 4 من 5
12. يعمل دون الحاجة للإشراف والمتابعة 4 من 5
13. يوفي بتعهداته والتزاماته 4 من 5
14. يستخدم المهارات التحليلية 4 من 5
15. لاعب فريق جيد 4 من 5
16. يظهر تعاوناً مع زملائه 4 من 5
17. يرد على الآخرين بإيجابية 4 من 5
18. يتقبل التغيير ويتكيف مع الواقع 4 من 5
19. يتبنى الحلول الوسط 3 من 5
20. شخصية متميزة وناجحة في الحياة 3 من 5
21. شخصية مألوفة ومتطورة 4 من 5
22. يظهر حلماً وصبراً في المواقف الحرجة 4 من 5
23. أمين ودقيق في نقل الكلام بما تحتمله دون تقليل أو تضخيم . 4.5 من 5
24. يمتلك حس الدعابة والمرح 2.5 من 5
25. يقبل التحديات 4 من 5
26. يظهر براعة في الأداء 4 من 5
27. يتمتع بدبلوماسية وكياسة في التعامل . 4 من 5
28. يتعامل بلطف ومودة مع الآخرين . 4 من 5



الدرجة الكلية للإختبار : 184.5


المحور الثالث : التواصل الشخصي :



مهارات الاتصال الأساسية
" قيم نفسك!! "


1- قائد الفريق في بيئة الاتصال المفتوح : ( د )
يستخدم المركزية في حل المشكلات واتخاذ القرارات . أ
يكون حذر في الاتصال الشخصي . ب
يمارس الاتصال دون تخطيط أو توظيف جيد . ج
يُفعِّل الآخرين لتحقيق الأهداف . د
لا ينطبق على جميع ما سبق . هـ

2- لغة الجسد هامة لأنها : ( هــ )
تؤثر على استقبال الرسالة . أ
توصل مضمون الرسالة . ب
تختلف من ثقافة إلى أخرى . ج
كلاً من ( أ ) ، ( ب ) د
جميع ما سبق . هـ

3- لإنشاء رسالة واضحة : ( د )
استخدم كلمات وجمل قصيرة . أ
تجنب كثرة التفاصيل. ب
حدد مدة زمنية معينة للرسالة . ج
كلاً من ( أ ) ، ( ب ) د
جميع ما سبق . هـ

4- لكي يفهم مستقبل الرسالة مضمونها بسهولة من المهم أن : ( هـ )
تحوز على اهتمامه. أ
لا تركز على ما يريد معرفته. ب
تلبي احتياجاته . ج
لا تعكس معرفة المرسل بالموضوع . د
كلاً من (أ) ، (ج) . هـ

5- لكي تكون الرسالة مصدقة يجب أن يكون المرسل : ( أ )
جديراً بالثقة أ
أكبر من المستقبل سناً . ب
أعلى منه منصباً . ج
أكثر منه علماً . د
محبوب هـ

6- كم بالمائة تمثل لغة الجسد من عملية الاتصال: ( د )
7% أ
38% ب
55% ج
70% د
لا تنطبق على جميع ما سبق هـ

7- المهارات الأربعة الأساسية للإنصات الجيد للمتحدث تعتمد على: ( أ )
التركيز – الإدراك – الدعم – عدم المقاطعة أ
التركيز – الإدراك – النصيحة – عدم المقاطعة ب
التركيز – الإدراك – النصيحة – المقاطعة ج
التركيز – التأهب للرد – الدعم – عدم المقاطعة د

8- الشخص الذي يفهم مضمون الرسالة الصحيح وإحساس قائلها يكون: ( د )
غير مستمع أ
مستمع غير جيد ب
مستمع ج
مستمع فعال د

9- تقنيات الإنصات الفعال تشمل : ( هـ )
الشرود الذهني أ
السماع للتفاصيل ب
السماع للتقييم ج
البحث عن نقاط التقاء د
كلاً من (ب) ، (د) هـ


10- لغة الجسد تشمل الآتي ما عدا : ( ب )
الوقفة أ
الأفكار ب
نغمة الصوت ج
الإيماءات د
تعبيرات الوجه هـ

بإنتظار التغذية المرتدة وشكرا جدا لك أستاذى إبراهيم شوقى

سعيدطه
2010-05-18, 12:42 AM
التقييم
مهارات الاتصال الأساسية
1- هـ
2- د
3- د
4- هـ
5- أ
6- ج
7- أ
8- د
9- هـ
10- ب

تقييم المهارات الاساسية للموظف
230/237

*سالي*
2010-05-18, 12:44 AM
مرحبا بكم ..
أعجبتني هذه التجربة الممتعة ..
وهنا إنطلقت معكم في رحلة البحث عن الذات ..
ومعرفة أين نقف ؟؟ وإلى أين نتجه ؟؟
وهذا ماعلينا فعله في محطات الحياة
وهنا بدأت
***********
بتقييم الميول والمهارات:

أظهرت النتائج أن التركيز على الأعمال الكبيرة والفريدة يمثل النسبة الأكبر على صعيد اهتماماته ، وتؤشر إلى أن الأنشطة التي يرتكز عملها على العمل الحر وتقبل المخاطر أكثر متعة وإثارة بالنسبة له .أنت تتطلع للأعمال القيادية ومراكز المعلومات ، والأعمال الجماهيرية والتأثير في الناس ، وغالباً تعشق السفر والترحال ، طموح ، مستقل ، متحمس ، ولكن عقلاني، لديك الشجاعة في خوض التجارب الجديدة ، مع توقعاتك للخسائر المحسوبة ، تتجه بقوة إلى التجارة والأعمال الحرة .
************
فعلا شخصيتي قيادية وأميل للأعمال الإدارية وأقودها بنجاح ولله الحمد ..
أما الأعمال الجماهيرية فهي متعتي وهذا متمثل في خروجي في الإذاعة أيام المدرسة كذلك الأعمال المسرحية والكثير يقول كأني مذيعة بأسلوبي وطرحي ..
عشقي السفر والترحال وأحب إكتشاف الجديد والمغامرات ..
مستقلة بالتأكيد .. متحمسة بشهادة الجميع ..
عقلانية جدا لدرجة أن عقلي أكبر من عمري .. و من حولي يخبرني بذلك..
فعلا أتجه للتجارة ولدي أفكار تجارية .. لكن حاليا لا تتوفر لدي المادة اللازمة لها .. وستتحقق في المستقبل بإذن الله ..
**********
التخصصات الدراسية


آداب – سياحة وفندقة

آداب - آثار ومتاحف

إدارة أعمال - مبيعات

إدارة أعمال - اقتصاد

إدارة أعمال - التسويق

إدارة أعمال - تقنية إدارية
التجارة الخارجية
******************
التخصصات المهنية




مستثمر



أخصائي علاقات عامة



خدمات عملاء



تاجر



مرشد سياحي



فندقي
أخصائي نفسي

*************

مهارات الإتصال الأساسية

1- قائد الفريق في بيئة الاتصال المفتوح :

د/يُفعِّل الآخرين لتحقيق الأهداف .

2- لغة الجسد هامة لأنها
د/كلاً من ( أ ) ، ( ب )

3- لإنشاء رسالة واضحة :
هـ/جميع ما سبق .

4- لكي يفهم مستقبل الرسالة مضمونها بسهولة من المهم أن :
هـ/كلاً من (أ) ، (ج) .


5- لكي تكون الرسالة مصدقة يجب أن يكون المرسل :
أ/جديراً بالثقة


6- كم بالمائة تمثل لغة الجسد من عملية الاتصال:
د/70%


7- المهارات الأربعة الأساسية للإنصات الجيد للمتحدث تعتمد على:
أ/التركيز – الإدراك – الدعم – عدم المقاطعة

8- الشخص الذي يفهم مضمون الرسالة الصحيح وإحساس قائلها يكون:
د/مستمع فعال


- تقنيات الإنصات الفعال تشمل :
هـ/كلاً من (ب) ، (د)


10- لغة الجسد تشمل الآتي ما عدا :
ب/الأفكار

***********

تقييم المهارات الأساسية
219


***********
مستمعين بانصات .. متفاعلين باستمتاع

آمنه الحجري
2010-05-18, 12:56 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بدايةً لقد واجهت مشكلة أثناء فتح الموقع حتى بعد التسجيل لم أتمكن من الدخول الى الصفحة من أجل محاولة تقييم الميول والمهارات.
أما بالنسبة الى لإجاباتي على الملفات المرفق فهي كالآتي:-
مهارات الإتصال الأساسية:-
1=د
2=ه
3=د
4=ه
5=أ
6=ه
7=أ
8=د
9=ه
10=ب

تقييم المهارات الأساسية للموظف المحترف: كانت النتيجة :46/ 230

شكراً

آمنه الحجري
2010-05-18, 01:21 AM
:)صباح الخير استاذ ابراهيم
بخصوص الدخول للموقع للتقييم مازال لدى صعوبه فما الحل؟ نرجو الإفادة وشكراً

آمنه الحجري
2010-05-18, 01:35 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
:oعذراً إستاذي بس في تعديل بسيط على المهارات الأساسية للموظف المحترف كان هناك خطأ في حساب المجموع فعذراً ولكن الآن فقد تم تصحيحه
أما بالنسبة الى لإجاباتي على الملفات المرفق فهي كالآتي:-
مهارات الإتصال الأساسية:-
1=د
2=ه
3=د
4=ه
5=أ
6=ه
7=أ
8=د
9=ه
10=ب

تقييم المهارات الأساسية للموظف المحترف: كانت النتيجة :132/ 230

شكراً

نسيم الحدائق
2010-05-18, 02:00 AM
http://img189.imageshack.us/img189/289/7e4ab7ec97qh8.gif


أتشرف أن أرفق طيه ملف تقييم المهارات الأساسية والذي تعذر إنزاله لدي بعض المشاركين


وذلك للتفضل بإنزاله والإطلاع عليه وإستيفاء نقاط التقييم الواردة به وعرضها لإنتظار التغذية الراجعة من جانب مدربنا الفاضل

وفي إنتظار التواصل

المحقق كونـــان
2010-05-18, 02:15 AM
تحية طيبة أستاذي المدرب إبراهيم
بعد هذه الشروحات الجميلة والاسلوب الرائع :)
يعجز اللسان عن الوصف لما يكنه قلبي لك
من حب واحترام وتقدير على هذه الدورة التدريبية
أتمنى أن استفيد منها وخصوصا في مجال السيرة الذاتية
لضعفي الشديد بهذا الجزء وانتظر بفارغ الصبر الدرس الثاني


فأتمنى أن تلقي نظرة على المحور الأول :
وأتمنى أن ترشدني بما ينقص وما يميز ميولي ومهاراتي
وأيضاً هل هذه الميول والمهارات التالية تفيدني في تخصص الحاسب الآلي برمجة
لاحظت في نموذج الميول والمهارات أن هناك نقطة بالكاد اجزم انها تنطبق علي 100%
ألا وهي أنني لا استطيع التحدث مع أي شخص وأنا في مرحلة العصف الذهني وإن صح التعبير "التفكير الإبداعي"
هل هذا الشيء سلبي وإن كان كذلك ما العمل لأكون شخص متعاون حتى في مرحلة تفكير وضغط عمل شديد !





http://img532.imageshack.us/img532/7760/70537028.jpg




اما بالنسبة للمحور الثاني وهو تقييم المهارات الأساسية للموظف المحترف :



http://img248.imageshack.us/img248/791/17948324.jpg




وكذلك المحور الثالث مهارات الاتصال الاساسية :

1- د
2- د
3- د
4- هـ
5- أ
6- ب
7- ب
8- د
9- هـ
10- ب

لكل فائق احترامي وتقديري
أخوك الصغير الذي دائما وأبداً يفخر بمدربه واستاذه إبراهيم
هذا والله ولي التوفيق
وشكراً

feefoo
2010-05-18, 02:23 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أواجه مشكلة في التسجيل بالموقع, فأرجو المساعدة والإفادة بهذا الخصوص شاكرة لك مقدما .

- تقييم المهارات الأساسية للموظف المحترف :

النتيجة: 230 / 238

.................................................. ............................

- مهارات الاتصال الأساسية :

1- د

2- هـ

3- ب

4- ب

5- أ

6- د

7- أ

8- د

9- هـ

10- ب



.................................................. ........................

alkalifa
2010-05-18, 03:21 AM
السلام على من اتبع الهدى
اسف على التاخير وذلك لعلمى حالا بميعاد الدوره
كانت نتيجه تقييم المهارات الاساسيه للموظف المحترف هى 187 / 230
اما بالنسبه لملف التواصل الشخصى لم يفتح معى ابدا حتى مع اللينك الذى رفعته الاستاذه منى (نسيم الحدائق)
تقييم الميول والمهارات:




المهارات





80 %


الناس








67.5 %


المعلومات








62.5 %


الأشياء








62.5 %


الأفكار






الاهتمامات





79.2 %


الأعمال








66.7 %


النتائج








83.3 %


الإبداع








75 %


الاجتماعيات








87.5 %


المغامرة








45.8 %


الروتين







أظهرت النتائج أن التركيز على الأعمال الكبيرة والفريدة تمثل النسبة الأكبر على صعيد اهتماماتك ، وتشير الإحصائيات إلى أن الأنشطة التي يرتكز عملها على العمل الحر وتقبل المخاطر يكون أكثر متعة وإثارة بالنسبة لك .أنت تتطلع للقيادة وتتمتع بثقة كبيرة بالنفس ، ويمكنك التأثير في الآخرين، وغالباً تعشق السفر والترحال ، طموح ، مستقل ، متحمس ، ولكن عقلاني، أنت تضع حلول لمشاكلك مبنية على الخسائر المحسوبة ، تتجه بقوة إلى التجارة والأعمال الحرة .



مستثمر
أخصائي علاقات عامة
خدمات عملاء
تاجر حر
مرشد سياحي
مدير أعمال
مدير / أخصائي تسويق
محلل ومضارب بالأسهم



آداب – سياحة
التجارة الخارجية
تجارة - محاسبة
آداب - آثار ومتاحف
إدارة أعمال - مبيعات
إدارة أعمال - اقتصاد
إدارة أعمال - التسويق
إدارة أعمال - تقنية إدارية

وليد النمري
2010-05-18, 03:33 AM
أسعد الله أوقاتكم بكل خير
انا الآن اعمل على التقييم وان شاء الله سأوافيكم بالنتائج
تقبلوا مروري بكل وأجمل تحية وتقدير

*..No0oR..*
2010-05-18, 03:33 AM
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزآكم الله خيــر على ما بذلتموه وما زلتم تبذلونه من جهد


المحور الأول : تقييم المهارات والاهتمامات



المهارات..
87.5 % الناس
95 % المعلومات
85 % الأشياء
95 % الأفكار


الاهتمامات..
83.3 % الأعمال
87.5 % النتائج
87.5 % الإبداع
80 % الاجتماعيات
100 % المغامرة
87.5 % الروتين


الشرح والتحليل :
أظهرت النتائج أن التركيز على الأعمال الكبيرة والفريدة يمثل النسبة الأكبر على صعيد اهتماماتك ، وتشير الإحصائيات إلى أن الأنشطة التي يرتكز عملها على العمل الحر وتقبل المخاطر أكثر متعة وإثارة بالنسبة لك .أنت تتطلع للقيادة والتأثير في الناس ، وغالباً تعشق السفر والترحال ، طموح ، مستقل ، متحمس ، ولكن عقلاني، أنت تضع حلول لمشاكلك مبنية على الخسائر المحسوبة تتجه بقوة إلى التجارة والأعمال الحرة .


التخصصات الدراسية :
آداب – سياحة وفندقة
آداب - آثار ومتاحف
إدارة أعمال - مبيعات
إدارة أعمال - اقتصاد
إدارة أعمال - التسويق
إدارة أعمال - تقنية إدارية
تجارة خارجية


التخصصات المهنية :
مستثمر
أخصائي علاقات عامة
خدمات عملاء
تاجر
مرشد سياحي
______________________


المحور الثاني : تقييم اكتشاف المهارات الإدارية


النتيجة 223/230


______________________


المحور الثالث : تقييم مهارات الاتصال الأساسية
1=> د
2=> د
3=> د
4=> هـ
5=> أ
6=> د
7=> أ
8=> د
9=> هـ
10=> ب


حـآفـظـكم ربـــي
:)

باحثة عن الحق
2010-05-18, 04:12 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بالنسبة لتقيم مهارات الاتصال فنتيجتي هي 9: 10 بناء على الاجابات الصحيحة المدرجة بالتمرين.

بالنسبة لتقييم المهارات الأساسية للموظف فالدرجة هي 95.5 : 100

بالنسبة لتقييم المهارات والاهتمامات فالتحليل يتوافق إلى حد كبير مع شخصيتي ، وإن كانت التخصصات الدراسية والمهنية لا تتفق مع الواقع ، ولكنها تعبر عن ميولي التي اسعى للعمل وفق اطاراتها.

في انتظار تغذيتكم الراجعة

والسلام عليكم ورمة الله وبركاته

رونـــقـــ
2010-05-18, 07:32 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل الشكر لدكتور الفاضل ابراهيم ع الجهود المبذوله .
بالنسبه للملف المضغوط يوجد مشكله في فتحه
اما بالنسبة لتقيم المهارات والاهتمامات فكانت على النحو الاتي :
الشرح والتحليل :
أظهرت النتائج أن التركيز على الأعمال الكبيرة والفريدة تمثل النسبة الأكبر على صعيد اهتماماتك ، وتشير الإحصائيات إلى أن الأنشطة التي يرتكز عملها على العمل الحر وتقبل المخاطر يكون أكثر متعة وإثارة بالنسبة لك .أنت تتطلع للقيادة وتتمتع بثقة كبيرة بالنفس ، ويمكنك التأثير في الآخرين، وغالباً تعشق السفر والترحال ، طموح ، مستقل ، متحمس ، ولكن عقلاني، أنت تضع حلول لمشاكلك مبنية على الخسائر المحسوبة ، تتجه بقوة إلى التجارة والأعمال الحرة .

التخصصات الدراسية :
آداب – سياحة
التجارة الخارجية
تجارة - محاسبة
آداب - آثار ومتاحف
إدارة أعمال - مبيعات
إدارة أعمال - اقتصاد
إدارة أعمال - التسويق
إدارة أعمال - تقنية إدارية

التخصصات المهنية :
مستثمر
أخصائي علاقات عامة
خدمات عملاء
تاجر حر
مرشد سياحي
مدير أعمال
مدير / أخصائي تسويق
محلل ومضارب بالأسهم
اما بالنسبة لمهارات الاتصال :
1_ أ
2_ د
3_ هـ
4_ أ
5_ أ
6_ د
7_ أ
8_ د
9_ ب
10_ هـ

بيرووو
2010-05-18, 08:06 AM
السلام عليكم
هذا تقييمي للمحاور الرئيسية:

اولا تقييم المهارات والاتجاهات:
أظهرت النتائج أن التركيز على النظم والقواعد الثابتة المستقرة يمثل النسبة الأكبر على صعيد اهتماماتك وتشير الإحصائيات إلى أن الأنشطة التي ترتكز على التنظيم والترتيب والتتابع المنطقي المنظم تكون أكثر جذباً واستثارة لك ، أنت نظامي بطبعك ، ولديك القدرة على تقييم وتنظيم الأمور من حولك ، وتتحرى الدقة في التعامل مع المعلومات الخاصة بالبضائع أو الخدمات أو الاتفاقيات والعقود. يحتل هذا التوجه مكانة قوية في سوق العمل ،وهناك فرص وظيفية عديدة على جميع المستويات . تتبع الخطوات المنهجية المنظمة في حل المشكلات تميل بطبعك إلى الأعمال ذات الطابع الإداري والأعمال ذات الطابع التنظيري.

المهارات
55 %الناس 72.5 %المعلومات 55 %الأشياء 57.5 %الأفكار
الاهتمامات
54.2 %الأعمال 66.7 %النتائج 62.5 %الإبداع 45 %الاجتماعيات 70.8 %المغامرة 75 %الروتين
التخصصات الدراسية:

إدارة أعمال - السكرتارية
إدارة أعمال - المحاسبة
إدارة أعمال – مخازن
إدارة أعمال – مشتريات
إدارة قواعد بيانات
حقوق - قانون
شريعة - أصول دين
كليات عسكرية
آداب - لغة عربية
آداب - تاريخ
آداب - جغرافيا

التخصصات المهنية:

سكرتير تنفيذي
مدير تنفيذي
أخصائي مشتريات
أخصائي مخازن
إداري قواعد بيانات
محامي / قاضي
مناصب دينية / تربوية / دعوية / اجتماعية
أخصائي في السلك العسكري
معلم / مدقق / محرر . لغة عربية
معلم / مؤرخ / مرشد سياحي


ثانيا : تقييم مهارات الموظف المحترف:
175 / 230

Lulu Caramel
2010-05-18, 08:56 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
صباح الخير للجميع
:)مهارات الاتصال الاساسية :
1= د 4= هـ 7= د 10=د
2= هـ 5= د 8= د
3= ج = د 9=هـ
=========================================
:)تقييم المهارات الاساسية للموظف المحترف :
كانت النتيجة 213/230
=========================================
:)تقييم الميول والمهارات:
أظهرت النتائج أن التركيز على البيئة العملية يمثل النسبة الأكبر على صعيد اهتماماتك ، وتشير الإحصائيات إلى أن الأنشطة التي ترتكز على الحركة واستخدام الأدوات اليدوية ، والمعدات وصيانة وإصلاح الآلات تكون أكثر جذباً واستثارةً بالنسبة لك ، أنت تسلك في حياتك بشكل عام المسلك العملي الجاد، ويثير إعجابك الأعمال ذات الطابع الديناميكي والحركي. تتصدى لحل المشكلات المستعصية ، تميل بطبعك إلى الأعمال ذات الطابع الفني والتقني.

إبراهيم شوقي
2010-05-18, 08:59 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أداء رائع .. ونشاط ملحوظ بدأتم به رحلتكم في البحث عن الذات
وقد أوشكتكم على الوصول ونسأل الله أن يوفق الجميع

نشكركم وإلى الأمام

سنبدأ في تقديم التغذية الراجعة

بالنسبة لتقييم مهارات الاتصال

ستجدونه في الصفحة رقم (3)
ما عليكم إلا أن تعملوا تحديد كلي للملف ، وتؤشروا على اللون الأسود في شريط الأدوات (التنسيق)
ستظهر النتائج في الصفحة رقم (3)

وقد قام بهذا العمل بتلقائية الأخت " الباحثة عن الحق)
نشكرها ولنا تعقيب آخر على هذا التقييم وعن فحوى وجود الصفحة الثالثة فارغة.

بخصوص

تقييم الميول والمهارات

أرجو منكم الإطلاع على العرض المرفق
وبعدها سنقدم لكم التعليق والتعقيب

http://up.foraten.net/download.php?filename=be8bc525e3.zip
http://www.foraten.net/f/download.php?filename=be8bc525e3.zip

أرجو مراعاة فتح البور بوينت في وضعية العرض (كامل الشاشة)

Lulu Caramel
2010-05-18, 09:52 AM
:) جزاك الله الف خير أستاذ إبراهيم أستفدت كثير من الملف المرفق وفهمت الاختبارات السابقة الي اقدمت عليها في بداية الدورة.

نسيم الحدائق
2010-05-18, 11:29 AM
[QUOTE=رونـــقـــ;211807]السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل الشكر لدكتور الفاضل ابراهيم ع الجهود المبذوله .
بالنسبه للملف المضغوط يوجد مشكله في فتحه


بسم الله الرحمن الرحيم

أتشرف أن أرفق لكي الملف المطلوب

موكشلا
2010-05-18, 12:55 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

التخصصات الدراسية :


آداب - آثار ومتاحف
آداب – سياحة وفندقة
آداب – علم نفس/اجتماع
آداب - صحافة وإعلام
إدارة أعمال - مبيعات
إدارة أعمال - التسويق
إدارة أعمال – تدريب
إدارة أعمال – تنمية بشرية
تربية - رعاية الموهوبين
تربية - رائد نشاط
علوم صحية – تمريض


التخصصات المهنية :


مرشد / أخصائي اجتماعي
مرشد سياحي
خدمات عملاء
أخصائي تسويق
مشرف مبيعات
أخصائي تدريب
مدرب/ مربي
مرشد أداء
أخصائي نفسي
ممرض/ مسعف
إدارة أعمال إغاثية



تقييم المهارات الاساسية 210 / 230






مهارات الاتصال الأساسية



د

ب

أ

ه

أ

ب

أ

د

ه

ه

علي المسعري
2010-05-18, 01:08 PM
أشكر الدكتور الفاضل الشكر الجزيل على جهوده المبذوله وإن شاء الله ينتج من الدورة ما يفيدنا ويفيد غيرنا وله الأجر الكبير عند الله سبحانة وتعالى .وإجاباتي على النحو التالي :-1- أ2- د3- د4- هـ5- أ6- د7- د8- د9- هـ10- ب

علي المسعري
2010-05-18, 01:15 PM
الشكر الجزيل للدكتور الفاضل على جهوده الجبارة على إنجاح الدورة وله الأجر أن شاء الله .

إجاباتي كانت على النحو التالي :-
1- أ
2- د
3- د
4- هـ
5- أ
6- د
7- د
8- د
9- هـ
10- ب

عبدالرحمن المغيليث
2010-05-18, 02:17 PM
تقييم المهارات والاتجاهات

أظهرت النتائج أن التركيز على البيئة العملية يمثل النسبة الأكبر على صعيد اهتماماتك ، وتشير الإحصائيات إلى أن الأنشطة التي ترتكز على الحركة واستخدام الأدوات اليدوية ، والمعدات وصيانة وإصلاح الآلات تكون أكثر جذباً واستثارةً بالنسبة لك ، أنت تسلك في حياتك بشكل عام المسلك العملي الجاد، ويثير إعجابك الأعمال ذات الطابع الديناميكي والحركي. تتصدى لحل المشكلات المستعصية ، تميل بطبعك إلى الأعمال ذات الطابع الفني والتقني.


التخصصات الدراسية

طب أسنان
طب بشري
هندسة زراعية
هندسة ميكانيكية
علوم صحية/معمل/ أشعة/ تمريض.
تربية - تدبير منزلي
فنون تطبيقية
التخصصات الصناعية (لحام ، كهرباء .. )

التخصصات المهنية

وظائف قيادية في الصيانة والتشغيل
مصمم جرافيك
مخرج تليفزيوني
طبيب أسنان
مهندس زراعي
ممرض/فني مختبر / فني أشعة
مهندس ديكور
طبيب تجميل
مهندس ميكانيكي
فني أسنان
فني بصريات


تقييم المهارات الاساسية
217/230

تقييم مهارات الاتصال

1-د
2-د
3-هـ
4-هـ
5-هـ
6-ج
7-أ
8-د
9-هـ
10-ب

إبراهيم شوقي
2010-05-18, 02:50 PM
الأخوة والأخوات الكرام

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

شكراً لمن شارك وتفاعل وأجرى الثلاثة تقييمات التي طرحت في هذه الصفحة ، ونهيب بباقي الأخوة والأخوات المشاركين بأن يحرصوا على إنجاز هذه التقييمات قبل نهاية يوم غداً الأربعاء
وذلك حتى يتسنى للجميع المتابعة والتواكب معنا.

أعودة للتقييمات

التقييم الأول
الميول والمهارات

الميول والمهارات ، وكما رأيتم وشاهدتم العرض ، وأتمنى أن يكون الجميع شاهد العرض حتى يسهل عليه فهم ما سأقوله .

فكما ورد في العرض بأن التقييم تم تصميمه على أيدي متخصصين عالمين ، ولا أقلل من قيمة الدور الذي قمت به في ترجمة التقييم وبرمجته وإخراج نماذج التحليل الستة عشر .

هذا التقييم تم تجربته على أكثر من 200 شخص إلى الآن ، ونسبة مصداقيته تتراوح ما بين 80-85%.

ويهمنا في الأمر هو الارتباط الوثيق بين الميول والمهارات (تقدم في العرض شرح معنى الميول ومعنى المهارات) ،وكيف إن انسجامهما يحدث أثر كبير في تشكيل الشخصية الكاريزمية المؤثرة، ومدى اتفاق وتطابق هذه الميول والمهارات مع التخصص المهني ومقدار تفوقها وتفردها فيه.

نقطة جوهرية لاحظتها أثناء تصميم التقييم وإجراؤه بأن البعض لاحظ وجود تنافر كبير بين الواقع وبين مخرجات التقييم.

لا نقول بأن التقييم مثالي أو يحقق 100% من المصداقية ، لأنه جهد بشري وقابل للنقصان .

لكن يهمنا أن نفهم فلسفة التقييم وإجراءه بطريقة سليمة.

هناك فعلاً من يعمل مهندس ويجد نفسه في التقييم أخصائي اجتماعي هذا وارد جداً ، ولا نستطيع أن نشير بأصبع الاتهام إلى التقييم ولا إلى المقيم لنفسه ، ولكن هناك خطأ ما لدى أحد الطرفين.

فإما أن يكون الشخص ليس في مكانه المناسب ، ولذلك التقييم عكس ميوله وتوجهاته الحقيقية نحو العمل . أو إنه لم يكون دقيقاً بما يسمح له بوضع الدرجات الأقرب لواقعه.

أو يعود ذلك إلى النسبة الخطأ في الأداة .

مثال حي

أجرى هذا التمرين مدير شركة تدريب كبرى

ومعلوم بأن من يعمل في مجال التدريب ويكون صاحب بيزنس فيه بأنه يعشق التدريب والتنمية البشرية.

وفي أثناء إجراء التقييم ، كانت توقعاتي جازمة بأنه سيحقق أعلى معدل في .. محور الناس ... الخاصة بالميول
ومحور والاجتماعيات ... الخاصة بالاهتمامات

وبذلك تأتي المخرجات متوافقة تماما مع من يعملون في مجال الموارد البشرية أو التدريب .

وكانت المفاجأة الكبيرة بأن مخرجات التقييم جاءت بأن تخصصه الجامعي

كيميائي
فيزيائي
جغرافيا
بيئة

والتخصص المهني المتوافق معها كما موجود بالتقييم
بأنه خبير بيئة
مدرس فيزياء أو باحث جيولوجي .. الخ

لم يدع الرجل المفاجأة تعصف بفكري وتشتت انتباهي إلا وقد ألقى بمفاجأة أكبر ، حيث قال ..

بأنه يعشق الفيزياء والكيمياء وعلوم الأرض منذ نعومة أظافره ، وكان يحرز الدرجات النهائية في هذه المواد أثناء دراسته الأولى .وكانت أمنيته أن يتخرج طبيباً ، ولكن الأقدار ساقته لأن يعمل في هذا المجال.

الذي يهمنا بأن هذا التقييم يعطيك مؤشر جيد لمكانك الصحيح في عالم الأعمال بصرف النظر عن الوضع الحالي الذي تشغله .

وسنربط فيما بعد هذا التقييم ببرنامج الدورة.

تقييم الاتصالات

أكيد وصلتم للنتيجة ومطلوب تصحيح أوراق إجاباتكم ، وإعطاء لأنفسكم درجة من عشرة حسب عدد الأسئلة.

الذي وجد بأن درجته أقل من 5 ، فسيحتاج دعم كبير في موضوع الاتصال الشخصي

والذي وجد درجته تتراوح بين 5-7 ، فهو شخص يتواصل جيداً ، ولكن في حاجة لتصحيح بعض المفاهيم.

والتي تزيد درجته عن 7 - 9 ، فنعتبره صاحب تواصل ممتاز مع الآخرين

بالنسبة لتقييم مهارات الموظف المحترف

هذه كما رأيتم معظم المهارات التي يتطلبها العمل .. مهما كانت ظروف عملك ، فستجد بأن واحدة أو أكثر من هذه المهارات تمثل نقاط ترجيحية وعلامة فارقة بينك وبين غيرك.

فالدرجة إذا كانت أقل من 3 ، فهذا يعني بأن هذه المهارة في حاجة تطوير . وما أعلى من 3 نقول بأنك حققت الحد المناسب ، ولكن تحتاج لتطويرها.

إبراهيم شوقي
2010-05-18, 02:55 PM
أرجو لو هناك أي استفسارات أو أسئلة تخص هذه التقييمات عدم التردد في طرحها.

وبدوري سأطرح عليكم تساؤل ، وأريد أن تجتهدوا في الإجابة عليه.

ما علاقة هذه التقييم أو هذا الجزء من البرنامج ببرنامج الدورة؟

ولماذا قمنا بهذا الإجراء منذ البداية؟

وكيف نربط بينه وبين السيرة الذاتية والمقابلة الشخصية

بانتظاركم ...

*سالي*
2010-05-18, 03:03 PM
اتضحت الصورة مدربنا

وهي بحسب ميولنا واهتماماتنا يتحدد مسارنا الوظيفي

وقمنا بذلك في البداية لتحديد وجهة الإبحار

أنا أين بالضبط ؟؟ وإلى أين أتجه ؟؟

فعند معرفة ميولي واهتماماتي
أصيغها وأعرضها من خلال
السيرة الذاتية
التي بالتأكيد
ستفيدني بأن أكون في المكان المناسب
عندما تحتاج الوظيفة لمهارات معينة تناسبني
لأنطلق وأبدع


معك أستاذنا على الطريق سائرون

عبدالرحمن المغيليث
2010-05-18, 03:20 PM
يعطيك العافية دكتور إبراهيم على جهودك المبذولة

من وجهة نظري :العلاقة ممكن تكون أن يعرف كل واحد مجاله ويعرف ماهي توجهاته
ليكون فعال في وظيفته , ويطلع على مجاله قبل الدخول فيه .

وقمنا به في بداية الدورة لنتصور ما سيواجهنا في المستقبل من أمثلة وأسئلة تعتمد على التقييم

.................................................. ...........

وشكراً للجميع ...

alkalifa
2010-05-18, 03:34 PM
[quote=إبراهيم شوقي;211910]
.



ما علاقة هذه التقييم أو هذا الجزء من البرنامج ببرنامج الدورة؟


ولماذا قمنا بهذا الإجراء منذ البداية؟


وكيف نربط بينه وبين السيرة الذاتية والمقابلة الشخصية




اكيد قمنا بذلك التقييم لتحديد المسار والهدف وحتى نكون محددين فى اختيار الوظيفه التى تتوافق مع ميولينا واهتماماتنا.
وبالنسبه لتحويل المسار الوظيفى هل تعتقدون انه يسهل تغييره اذ انك لم تحس بالحب والانتماء له او انك احببته ولكن كان فيه ثمه شبه من الشبهات جعلتك تراجع نفسك وتتذكر قوله تعالى " ومن يتق الله يجعل له مخرجا "- - فيتوجب عليك تحويل مسارك واختيار مجال اخر حتى تقف حائرا فيما تعمل وكيف تضع تخطط لتنجح فى مسار اخر .

السامر77
2010-05-18, 03:35 PM
أظهرت النتائج أن التركيز على النتائج وإحراز مردوداً للأعمال يمثل النسبة الأكبر على صعيد اهتماماتك ، وتعطي الإحصائيات مؤشرات إلى أن الأنشطة التي ترتكز على العلوم البيولوجية والكيمائية والطبية والاكتشافات العلمية تكون أكثر جذباً لك ، أنت تتبع في نهج حياتك المسلك العلمي والتفكير المنطقي في حل المشكلات ، وتتجه بطبعك إلى تطوير مهاراتك في مجال الطب والرياضيات والعلوم الفيزيائية ، وتفضل العمل في مجال البحث العلمي أو الطب .

http://www.binaa4u.com/images/index_02.jpghttp://www.binaa4u.com/images/index_03_01_01.jpg
مبرمج لغات كمبيوتر

مصمم ومطور مواقع
باحث / معلم / أخصائي إحصاء
باحث / معلم / رياضيات
باحث / معلم / فيزياء
مرشد سياحي
مدرب / موجه / مطور تنمية بشرية
أخصائي / مدير / باحث في التسويق

http://www.binaa4u.com/images/index_03_02.jpghttp://www.binaa4u.com/images/index_03_03_01.jpg
آداب - آثار ومتاحف

آداب - جيولوجيا
إدارة أعمال - التسويق
إدارة أعمال – تدريب
تربية - فيزياء
تربية - رياضيات
محلل نظم
برمجة لغات
مطور مواقع
علوم - أحياء


1- د
2- د
3- د
4- هـ
5- أ
6- ج
7- أ
8- د
9- هـ
10- ب
الملف المظغوط فيه مشكلة

جنون التدريس
2010-05-18, 03:37 PM
وهذه درجة تقييم مهارات الموظف المحترف
207،207

HappyGirl08
2010-05-18, 03:55 PM
وأخيراً ولله الحمد كان التقييم المبديء للمهارات الأساسية للموظف المحترف: كانت النتيجة :218/ 230

ولكن أنا مؤمنه جداً بتقييم "سوات" الذي يواجه الشخص فيه نفسه من حيث نقاط القوه والضعف.... هذا التقييم على المستوى الشخصي كان مفيد جداً وحتى في الدراسات العلميه والعمليه وحتى التجاريه مثل "دراسة الجدوى"......

وشكراً لكم

mo_osman
2010-05-18, 04:32 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتو

- الاجابات

1 - ه
2 - ج
3 - د
4 - ه
5 - ا
6 - ه
7 - ا
8 - د
9 - ه
10- ج

mo_osman
2010-05-18, 04:47 PM
اجمالى الدرجات

169 / 169

coeur
2010-05-18, 04:54 PM
هدى

مهارات الاتصال الاساسية
1- د
2- د
3- د
4- هـ
5- د
6- ب
7- أ
8- جـ
9- هـ
10- ب

نسيم الحدائق
2010-05-18, 05:19 PM
بسم الله الرحمن الرحيم


مدربنا الفاضل /إبراهيم شوقي

نشكر لكم جهودكم المتواصلة في إبراز نقاط الضعف والقوة بدواخلنا بطريقة علمية سلسلة وحيث تم التأكيد علي توافق الميول والمهارات مع الواقع العملي إلي درجة مرضية بالإضافة إلي تأكيد مهارات الإتصال الفعال 8/10 حيث كونها تعد عامل أساسي لضمان الفاعلية والتمييز في الإنجاز وجاء تحديد المهارات التي تحتاج إلي تأكيد المهارات التي تحتاج إلي تطوير وهو ما تم بالفعل البدء في تطويره ....




أرجو لو هناك أي استفسارات أو أسئلة تخص هذه التقييمات عدم التردد في طرحها.


وبدوري سأطرح عليكم تساؤل ، وأريد أن تجتهدوا في الإجابة عليه.


ما علاقة هذه التقييم أو هذا الجزء من البرنامج ببرنامج الدورة؟


أري أنه قبل البدء في إتخاذ قرار أو أداء مهمة يلزم أن أحدد موضعي وأحدد الأسس والقواعد التي سأرتكز عليها عند البدء في تقرير الخطوة التالية أو المستقبلية


ولماذا قمنا بهذا الإجراء منذ البداية؟

قمنا بذلك لتحديد البدائل المتاحة والتي نرغب بالفعل في نيلها لأنها تتلائم مع ميولنا وتوجهاتنا وتتوافق مع مهاراتنا وقدراتنا ورغباتنا .

وكيف نربط بينه وبين السيرة الذاتية والمقابلة الشخصية

هذا ما أنتظر معرفته من سيادتكم لأنه يمكن أن أتحكم بسيرتي الذاتية لكن كيف أتحكم فيمن يجري معي مقابلة شخصية ؟؟؟؟؟ هذا هو التساؤل الذي بداخلي كيف لي أن أدير المقابلة لصالحي بدون قلق أو خوف ؟

في إنتظار المعرفة...


وشكرا

coeur
2010-05-18, 05:56 PM
المهارات:
الناس 75 %
المعلومات 75%
الاشياء 57.5
الافكار 65%

الاهتمامات
الاعمال : 66.7%
النتائج : 79.2
الابداع 75: %
الاجتماعيات : 90%
المغامرة : 79.2%
الروتين : 70.8%


أظهرت النتائج أن التركيز على الاجتماعيات يمثل النسبة الأكبر على صعيد اهتماماته ، وتشير الإحصائيات إلى أن الأنشطة التي يرتكز عملها على الإدارة وقيادة الناس والتعامل معهم أكثر جذباً واستمتاعاً للعمل بها .أنت تحب الخوض في أعمال التدريب والتعليم والأعمال التطوعية والقيادية، تفهم الآخرين بعمق ، وتحاول مساعدتهم ، اهتماماتك تتجه نحو الدعم والمساندة والأعمال الإغاثية .. تعتمد على حدسك ومشاعرك لحل المشكلات التي تواجهك مع الناس .توجهك بشكل عام إلى أعمال المساندة والنهوض بالآخرين

إبراهيم شوقي
2010-05-18, 06:20 PM
اتضحت الصورة مدربنا



وهي بحسب ميولنا واهتماماتنا يتحدد مسارنا الوظيفي


وقمنا بذلك في البداية لتحديد وجهة الإبحار


أنا أين بالضبط ؟؟ وإلى أين أتجه ؟؟


فعند معرفة ميولي واهتماماتي
أصيغها وأعرضها من خلال
السيرة الذاتية
التي بالتأكيد
ستفيدني بأن أكون في المكان المناسب
عندما تحتاج الوظيفة لمهارات معينة تناسبني
لأنطلق وأبدع



معك أستاذنا على الطريق سائرون



يعطيك العافية دكتور إبراهيم على جهودك المبذولة

من وجهة نظري :العلاقة ممكن تكون أن يعرف كل واحد مجاله ويعرف ماهي توجهاته
ليكون فعال في وظيفته , ويطلع على مجاله قبل الدخول فيه .

وقمنا به في بداية الدورة لنتصور ما سيواجهنا في المستقبل من أمثلة وأسئلة تعتمد على التقييم

.................................................. ...........

وشكراً للجميع ...



[quote=إبراهيم شوقي;211910]
.


ما علاقة هذه التقييم أو هذا الجزء من البرنامج ببرنامج الدورة؟


ولماذا قمنا بهذا الإجراء منذ البداية؟


وكيف نربط بينه وبين السيرة الذاتية والمقابلة الشخصية




اكيد قمنا بذلك التقييم لتحديد المسار والهدف وحتى نكون محددين فى اختيار الوظيفه التى تتوافق مع ميولينا واهتماماتنا.
وبالنسبه لتحويل المسار الوظيفى هل تعتقدون انه يسهل تغييره اذ انك لم تحس بالحب والانتماء له او انك احببته ولكن كان فيه ثمه شبه من الشبهات جعلتك تراجع نفسك وتتذكر قوله تعالى " ومن يتق الله يجعل لك مخرجا "- - فيتوجب عليك تحويل مسارك واختيار مجال اخر حتى تقف حائرا فيما تعمل وكيف تضع تخطط لتنجح فى مسار اخر .



بسم الله الرحمن الرحيم


مدربنا الفاضل /إبراهيم شوقي

نشكر لكم جهودكم المتواصلة في إبراز نقاط الضعف والقوة بدواخلنا بطريقة علمية سلسلة وحيث تم التأكيد علي توافق الميول والمهارات مع الواقع العملي إلي درجة مرضية بالإضافة إلي تأكيد مهارات الإتصال الفعال 8/10 حيث كونها تعد عامل أساسي لضمان الفاعلية والتمييز في الإنجاز وجاء تحديد المهارات التي تحتاج إلي تأكيد المهارات التي تحتاج إلي تطوير وهو ما تم بالفعل البدء في تطويره ....





وشكرا

الأستاذة / سالي

الأستاذ / محمد المغيليث

المهندس / طارق الخليفة

الأستاذة / منى محمد

نشكركم على سرعة الاستجابة في أول حوار وتفاعل مباشر بالدورة

ما شاء الله عليكم .. أساتذة .. مش حلاقي حاجة أقولها بعد كده

وبانتظار المزيد من المشاركات ..

تحياتي وإلى الأمام

نجود عبدالعزيز
2010-05-18, 08:19 PM
بالنسبة لتقييم المهارات والميول فهي مقاربة للواقع لدي

أما تقييم الاتصال فالنتيجه 7 / 10 فأحتاج إلى تصحيح بعض المفاهيم

وللإجاية على سؤالك أستاذنا

أعتقد أن العلاقه هي تبين موقعنا بالنسبه لمهاراتنا وميولنا

ومن ثم توجه انطلاقنا نحو المجال الوظيفي الذي يوافق هذه الميول ولمهارات

وعليها يكون إعداد السيرة الذاتية المناسبة

أما ربطها بالمقابلة الشخصيه فهذا ما أحتاج لمعرفته .. لكن أتوقع

بأن هذا سيساعدني كثيرا في اجتياز ما سيواجهني أثناء المقابله الشخصية

bocadi_007
2010-05-18, 08:21 PM
السلام عليكم و رحمة الله،
هذه أول دورة تكوينية أشارك فيها. و إنه لشرف عظيم لي أن أكون معكم في هذه الدورة تحت إشراف أستاذنا القدير "ابراهيم شوقي"، جزاه الله كل الخير على المجهودات الجبارة التي يبذلها في سبيل إنارة دروبنا في هذه الحياة....
و أود هنا أن أقدم إعتذاري على التأخر في المشاركة.

http://hrm-group.com/vb/picture.php?albumid=67&pictureid=229
http://hrm-group.com/vb/picture.php?albumid=67&pictureid=230
بالنسبة لتقييم اكتشاف المهارات الإدارية:

1 = د
2 = هـ
3 = هـ
4 = هـ
5 = أ
6 = ج
7 = أ
8 = د
9 = هـ
10= ب


تقييم المهارات الأساسية للموظف المحترف:

217 217

جزاكم الله عنا كل الخير....

إبراهيم شوقي
2010-05-18, 08:29 PM
بالنسبة لتقييم المهارات والميول فهي مقاربة للواقع لدي

أما تقييم الاتصال فالنتيجه 7 / 10 فأحتاج إلى تصحيح بعض المفاهيم

وللإجاية على سؤالك أستاذنا

أعتقد أن العلاقه هي تبين موقعنا بالنسبه لمهاراتنا وميولنا

ومن ثم توجه انطلاقنا نحو المجال الوظيفي الذي يوافق هذه الميول ولمهارات

وعليها يكون إعداد السيرة الذاتية المناسبة

أما ربطها بالمقابلة الشخصيه فهذا ما أحتاج لمعرفته .. لكن أتوقع

بأن هذا سيساعدني كثيرا في اجتياز ما سيواجهني أثناء المقابله الشخصية


شكرا لك يا أخت نجود .. إجاباتك مختصرة وجيدة ولكن تحتاج إلى تفصيل أكثر ، وسأطرح التغذية الراجعة بعد قليل .

bocadi_007
2010-05-18, 08:56 PM
أرجو لو هناك أي استفسارات أو أسئلة تخص هذه التقييمات عدم التردد في طرحها.

وبدوري سأطرح عليكم تساؤل ، وأريد أن تجتهدوا في الإجابة عليه.

ما علاقة هذه التقييم أو هذا الجزء من البرنامج ببرنامج الدورة؟

ولماذا قمنا بهذا الإجراء منذ البداية؟

وكيف نربط بينه وبين السيرة الذاتية والمقابلة الشخصية

بانتظاركم ...



هي علاقة ترابطية ستساعدنا في رسم الطريق الذي سنسير عليه، و زادنا في هذا الطريق هو ميولاتنا و اهتماماتنا.
و بقدر ميولاتنا و اهتماماتنا ستتحدد قدراتنا و مهاراتنا،
و وضوح هذه الأخيرة في سيرنا الذاتية سيسهل علينا كثيرا أي مقابلة شخصية نجريها....

إبراهيم شوقي
2010-05-18, 09:02 PM
الجدارات الكامنة


Compentences



http://www.paulmullan.ie/wp-content/uploads/2010/01/competency-based-interview.gif



فحوى ما تفضلتم به صحيح ، وكل ما قمتم به من تقييمات واستكشافات يجب أن تصطبغ نتائجه بالشخصية محاولين تطوير جوانب الضعف والقصور فيها ، كما يجب أن ينعكس بطريقة أو بأخرى على أسلوب كتابة السيرة الذاتية .. وإبرازها بشكل أو بآخر في سياق الإجابات عن أسئلة المقابلة الشخصية.


على عكس ما ذكرت أحد الأخوات وأشارت إلى نموذج SOWT
والذي يحلل المنظمة ويحلل الشخصية من خلال أربع محاور
الفرص
التهديدات
مناطق القوة
مناطق الضعف


ولكن لا يعطي أي أداة تساعد على استكشاف طبيعة هذه المحاور


لذلك كان دورنا هو تعميق النظرة إلى النفس بشيء من التفصيل ، واسترسال البحث والتنقيب والرصد بأدوات تساعدنا على استكشاف مناطق القوة والضعف الكامنة.


هذا هو الرابط الذي يربط بينك وبين أصحاب الأعمال وصناع القرارات في الشركات


فهو ينقبون في عمق شخصيتك ويتفحصون جداراتك الكامنة المخفية ، ولا يكتفون بما ظهر فوق السطح


يعتقدون بأن الجدارات الكامنة (الميول والاهتمامات والاتصال والتحفيز الذاتي .. العطاء .. الشجاعة .. الثقة بالنفس .. الخ ) هي التي تشكل ثقل للشخصية ونضجاً لها ، ويعتقدون أيضاً بأنها مهمة صعبة وتحتاج إلى مهارة فائقة لمن يجرون المقابلات الشخصية ، أما الجدارات الظاهرة فهي من وجهة نظرهم يتساوى فيها الكثيرين ، ولا تعد مؤشر على مناسبة المتقدم للوظيفة .


ومن المناسب أن نعطي نبذة عن هذا المفهوم ، فالجدارات الكامنة بالمعنى البسيط هو دوافعك الكامنة نحو العمل ، ومواصفات شخصيتك الإيجابية ، فأبرز ما يركز عليه رجال الأعمال اليوم هو هذه المنطقة بإجراء ما يسمى بترميز المقابلات السلوكية ، وهذا المفهوم بدأ ينتشر على يد عالم أمريكي اسمه " ماك ماكليلاند " 1971م وله قصته مع وزارة الخارجية الأمريكية ، (ربما نستعرضها لاحقاً ) ، المهم إن هذا المفهوم تبنته كثير من دول العالم المتقدم في أوروبا وأمريكا ، وبدأت بعض الشركات الكبرى في الدول الخليجية (وهو حسب علمي بأنه مطبق في شركة سكيكو وأرامكو السعودية ) في التسعينات في تطبيقه ليس كأسلوب في المقابلات الشخصية فقط ، ولكن أيضا كمنهج وأسلوب ممارسة في جميع وظائف الموارد البشرية من تعيين ، ونقل وترقية وتدريب ، وإحلال ..الخ.


http://www.employerassessments.com/images/totalperson.gif


كما نرى بالصورة .. تشبيه الإنسان للجبل الجليدي الذي تظهر جذوره أعمق وأقوى من الجزء الظاهر .


وكذلك البشر .. قدراتهم وإمكاناتهم الكامنة أكبر بكثير جداً من القدرات والإمكاناات الظاهرة


هذه النسبة المخيفة


التي تقدر الجدارات الظاهرة (خبرات ، تجارب ، مؤهلات أكاديمية ، مهارات فنية ، شهادات علمية ودورات.. ) تعتبرها معلومات محدودة ومتواضعة بالنسبة للمتقدم لا تتعدى 10% من مجمل قدرات وإمكانات الشخص .


وتنظر للجدارات الكامنة والتي تشير إليها في الجزء السفلي بنسبة 90% . طريقة التفكير .. المواقف السلوكية .. الاهتمامات .. الخ .


حقيقة تحتاج إلى وقفة طويلة قبل ما نتحدث عن سيرة ذاتية أو خبرات أو مؤهلات تعليمية أو المقابلات الشخصية.


وسنرى كيف يتغلغل هذا المفهوم أثناء سيرنا بالبرنامج في ثنايا الحديث عن السيرة الذاتية أو المقابلة الشخصية.


هذا النموذج جدارات عامة

http://up.foraten.net/uploads/cc98d51e79.bmp (http://www.foraten.net/)

ماخبروكـ
2010-05-18, 09:26 PM
1) - تقييم المهارات والاتجاهات

http://store0.up-00.com/May10/lZd02524.bmp (http://www.up-00.com/)

http://store0.up-00.com/May10/WeM02524.bmp (http://www.up-00.com/)


2)- تقييم مهارات الاتصال
1- د
2- د
3- هـ
4- هـ
5-أ
6- ج
7- أ
8- د
9- هـ
10- ب


3- تقييم المهارات الاساسية
213 213

جزاك الله عنا كل خير

واسفه على تاخري بالمشاركة

*سالي*
2010-05-18, 09:39 PM
الجدارات الكامنة

وددت لو طُبّقَت في مجال التربية و التعليم

كم أشعر بالحرقة عندما أرى من لا يستحق المكان قد وضع فيه

ومن يستحق قد جلس في المنزل

وذلك بسبب الاهتمام بالجدارات الظاهرة

أنار الله بصيرتك

hopelessangels
2010-05-18, 10:12 PM
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
رحم الله والديك استاذنا العزيز
في مقدمة الامر لدي التساؤل الاتي:
الجدارات العامه التي طرحتها في النموذج ادناه كيف يتم تكيفها- صيغتها في المقابلة الشخصية- للبحث عن الموظف الناجح ؟ وهل يجب تطبيقها في كل مجالات العمل و الحياة العامة ؟
دمت في رعاية الله
http://www.hrm-group.com/vb/C:\Documents and Settings\Administrator\My Documents\Picture1.jpg

بسمة الروح
2010-05-18, 11:29 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته



تقييم المهارات و الميول :
أظهرت النتائج أن التركيز على النتائج وإحراز مردوداً للأعمال يمثل النسبة الأكبر على صعيد اهتماماتك ، وتعطي الإحصائيات مؤشرات إلى أن الأنشطة التي ترتكز على العلوم البيولوجية والكيمائية والطبية والاكتشافات العلمية تكون أكثر جذباً لك ، أنت تتبع في نهج حياتك المسلك العلمي والتفكير المنطقي في حل المشكلات ، وتتجه بطبعك إلى تطوير مهاراتك في مجال الطب والرياضيات والعلوم الفيزيائية ، وتفضل العمل في مجال البحث العلمي أو الطب .


هذا الميول مقارب للواقع بنسبة 90%


التخصصات الدراسية :


آداب - آثار ومتاحف
آداب - جيولوجيا
إدارة أعمال - التسويق
إدارة أعمال – تدريب
تربية - فيزياء
تربية - رياضيات
محلل نظم
برمجة لغات
مطور مواقع
علوم - أحياء

التخصصات المهنية :
مبرمج لغات كمبيوتر
مصمم ومطور مواقع
باحث / معلم / أخصائي إحصاء
باحث / معلم / رياضيات
باحث / معلم / فيزياء
مرشد سياحي
مدرب / موجه / مطور تنمية بشرية
أخصائي / مدير / باحث في التسويق


تقييم مهارات الاتصال الاساسية :

1- أ
2- د
3- هـ
4- هـ
5- أ
6- د
7- أ
8- د
9- هـ
10- ب

تقييم المهارات الاساسية للوظف المحترف = 195

ويعطيك الف عافية استاذنا الكريم واعتذر عن التأخير

هاني النجار
2010-05-18, 11:38 PM
الأخ الفاضل أبراهيم شوقي بعد التحية والسلام

أستاذي كلماتك توزن بالذهب والألماس عشت بها وفيها وأدركت قيم كثيرة داخلها....فسبحان من خلق الأنسان وهداة (سنريهم آياتنا في الآفاق وفي أنفسهم حتى يتبين لهم أنة الحق )
عفوا لأول مرة أحس أني مش فاهم نقطة يعني أية نموذج SOWT
وهل مقاييس المنظمة يمكن توقيعها على شخصية فرد ( والذي يحلل المنظمة ويحلل الشخصية من خلال أربع محاور )

برجاء شي من التوضيح أو أرفاق مراجع أو ملفات توضيحية وشكرا للأيضاح

تقبل خالص شكري وتقديري

آمنه الحجري
2010-05-18, 11:56 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..
هذه تقييم الميول والمهارات لدي

المهارات


82.5 %

الناس

60 %

المعلومات

92.5 %

الأشياء

87.5 %

الأفكار

الاهتمامات


95.8 %

الأعمال


79.2 %

النتائج

66.7 %


الإبداع


80 %

الاجتماعيات



95.8 %

المغامرة

33.3 %


الروتين

أظهرت النتائج أن التركيز على الأعمال الكبيرة والفريدة تمثل النسبة الأكبر على صعيد اهتماماتك ، وتشير الإحصائيات إلى أن الأنشطة التي يرتكز عملها على العمل الحر وتقبل المخاطر يكون أكثر متعة وإثارة بالنسبة لك .أنت تتطلع للقيادة وتتمتع بثقة كبيرة بالنفس ، ويمكنك التأثير في الآخرين، وغالباً تعشق السفر والترحال ، طموح ، مستقل ، متحمس ، ولكن عقلاني، أنت تضع حلول لمشاكلك مبنية على الخسائر المحسوبة ، تتجه بقوة إلى التجارة والأعمال الحرة .

التخصصات الدراسية


آداب – سياحة
التجارة الخارجية
تجارة - محاسبة
آداب - آثار ومتاحف
إدارة أعمال - مبيعات
إدارة أعمال - اقتصاد
إدارة أعمال - التسويق
إدارة أعمال - تقنية إدارية



التخصصات المهنية

مستثمر
أخصائي علاقات عامة
خدمات عملاء
تاجر حر
مرشد سياحي
مدير أعمال
مدير / أخصائي تسويق
محلل ومضارب بالأسهم
فأنا بانتظار التغذية الراجعة

آمنه الحجري
2010-05-19, 12:23 AM
:)أثناء قيامي بالاختبار لتقييم الميول والمهارات لدي فقد كنت حريصة جداً أن أركز وأجاوب كل سؤال بدقة تامه ولكن بصراحه في أشياء فعلاً موجوده لدي وأعرفها ولكن تفاجأت فيما يخص التخصصات الدراسية والمهنية!!!

feefoo
2010-05-19, 12:48 AM
تقرير خاص عن تقييم المهارات والاهتمامات
2010-05-18




المهارات





92.5 %


الناس








85 %


المعلومات








87.5 %


الأشياء








100 %


الأفكار






الاهتمامات





95.8 %


الأعمال








95.8 %


النتائج








70.8 %


الإبداع








80 %


الاجتماعيات








95.8 %


المغامرة








70.8 %


الروتين








أظهرت النتائج أن التركيز على الأعمال الكبيرة والفريدة يمثل النسبة الأكبر على صعيد اهتماماتك ، وتشير الإحصائيات إلى أن الأنشطة التي يرتكز عملها على العمل الحر وتقبل المخاطر أكثر متعة وإثارة بالنسبة لك .أنت تتطلع للقيادة والتأثير في الناس ، وغالباً تعشق السفر والترحال ، طموح ، مستقل ، متحمس ، ولكن عقلاني، أنت تضع حلول لمشاكلك مبنية على الخسائر المحسوبة تتجه بقوة إلى التجارة والأعمال الحرة .



مستثمر
أخصائي علاقات عامة
خدمات عملاء
تاجر
مرشد سياحي



آداب – سياحة وفندقة
آداب - آثار ومتاحف
إدارة أعمال - مبيعات
إدارة أعمال - اقتصاد
إدارة أعمال - التسويق
إدارة أعمال - تقنية إدارية
تجارة خارجية

قريب إلى درجة كبيرة مني .. شكرا أستاذي الفاضل جزيت خيرا.

feefoo
2010-05-19, 01:46 AM
ما علاقة هذه التقييم أو هذا الجزء من البرنامج ببرنامج الدورة؟

في رأيي أن العلاقة بينهم هي إحداث توافق بين الاهتمامات الشخصية والمسار الوظيفي..



ولماذا قمنا بهذا الإجراء منذ البداية؟

وضع في البداية لجعله المفتاح الذي ندخل به إلى أعماقنا والتعرف على دواخلنا ومنه إلى مخارجنا الوظيفية والتفوق بها وتقديم أكثر مما نتوقعه من أنفسنا..



وكيف نربط بينه وبين السيرة الذاتية والمقابلة الشخصية

بعد أن نكون فهمنا وعرفنا ميولنا الشخصية نستطيع أن نعرف الوظيفة المناسبة ومنها تحقيق الأهداف المستقبلية والتغلب على العقبات أثناء المقابلة ..
.................................................. ..............................

جنون التدريس
2010-05-19, 01:51 AM
فعلا تفاجأت بالتخصصات المهنية
التي من الممكن ان اقوم بممارستها
افادني التقييم كثيرا
ومنتظرة منك استاذي الفاضل المزيد
جزيتم خيرا

آمنه الحجري
2010-05-19, 02:01 AM
عذراً فقد انحرفت عن المسار قليلاً
بخصوص الجدارات الكامنه فهي فعلاً مهمة جداً لكلا الطرفين صاحب المؤسسه والمتقدم للوظيفه... ونحن بحاجة ماسة الى تطبيقه بالمؤسسات الحكومية أو الخاصه...

coeur
2010-05-19, 02:17 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أنا ودي اختار ماستر ومحتاره كثيره هل اللي بالجدول يعكس ميولي بالتاكيد
أنا مترجم وأحب كثيراً أن اتعلم اللغات

أنا وجدت أن بعض التخصصات تناسب ميولي بس مدري محتارة للحين


..................... هدى

smart 24
2010-05-19, 02:37 AM
السلام عليكم استاذ ويعطيك الف عافية...

تقييم مهارات الاتصال الاساسية:
1)د
2)د
3)أ
4)أ
5)أ
6 )ج
7 )أ
8)د
9)ج
10)ب

تقييم المهارات الاساسية للوظف المحترف : 192
تقييم المها رات والميول:
المهارات



47.5 %


الناس


75 %


المعلومات


52.5 %


الأشياء


40 %


الأفكار


الاهتمامات

66.7 %الأعمال





70.8 %


النتائج




50 %


الإبداع




75 %


الاجتماعيات




79.2 %


المغامرة




83.3 %


الروتين


الشرح والتحليل

أظهرت النتائج أن التركيز على النظم والقواعد الثابتة المستقرة يمثل النسبة الأكبر على صعيد اهتماماتك وتشير الإحصائيات إلى أن الأنشطة التي ترتكز على التنظيم والترتيب والتتابع المنطقي المنظم تكون أكثر جذباً واستثارة لك ، أنت نظامي بطبعك ، ولديك القدرة على تقييم وتنظيم الأمور من حولك ، وتتحرى الدقة في التعامل مع المعلومات الخاصة بالبضائع أو الخدمات أو الاتفاقيات والعقود. يحتل هذا التوجه مكانة قوية في سوق العمل ،وهناك فرص وظيفية عديدة على جميع المستويات . تتبع الخطوات المنهجية المنظمة في حل المشكلات تميل بطبعك إلى الأعمال ذات الطابع الإداري والأعمال ذات الطابع التنظيري.

التخصصات الدراسية

إدارة أعمال - السكرتارية
إدارة أعمال - المحاسبة
إدارة أعمال – مخازن
إدارة أعمال – مشتريات
إدارة قواعد بيانات
حقوق - قانون
شريعة - أصول دين
كليات عسكرية
آداب - لغة عربية
آداب - تاريخ
آداب - جغرافيا

التخصصات المهنية
سكرتير تنفيذي
مدير تنفيذي
أخصائي مشتريات
أخصائي مخازن
إداري قواعد بيانات
محامي / قاضي
مناصب دينية / تربوية / دعوية / اجتماعية
أخصائي في السلك العسكري
معلم / مدقق / محرر . لغة عربية
معلم / مؤرخ / مرشد سياحي

smart 24
2010-05-19, 02:52 AM
وجدت بعض الميول المهنيه والدراسية مقاربة لواقعي او لرغباتي وطموحي وفي اماكن لا اتوقع نفسي فيها او اعمل فيها

وايضاً لدراستي للتخصص في الماستر

غايتي ارضاء ربي
2010-05-19, 05:19 AM
تقييم المهارات الاساسية للموظف المحترف :
كانت النتيجة 220 /230



مهارات الاتصال الاساسية :
1= د
2= د
3= د
4= ه
5= أ
6= د
7= ب
8= د
9= ه
10= ب

غايتي ارضاء ربي
تقرير خاص عن تقييم المهارات والاهتمامات
2010-05-18 المهارات67.5 %الناس 80 %المعلومات 75 %الأشياء 85 %الأفكار الاهتمامات

إبراهيم شوقي
2010-05-19, 08:33 AM
السلام عليكم و رحمة الله،
هذه أول دورة تكوينية أشارك فيها. و إنه لشرف عظيم لي أن أكون معكم في هذه الدورة تحت إشراف أستاذنا القدير "ابراهيم شوقي"، جزاه الله كل الخير على المجهودات الجبارة التي يبذلها في سبيل إنارة دروبنا في هذه الحياة....
و أود هنا أن أقدم إعتذاري على التأخر في المشاركة.
جزاكم الله عنا كل الخير....


جزانا وإياكم .. وأهلاً وسهلاً بك .. وودنا أن نتعرف على شخصكم الكريم حتى نستطيع التواصل معك.

إبراهيم شوقي
2010-05-19, 08:45 AM
1) - تقييم المهارات والاتجاهات






جزاك الله عنا كل خير

واسفه على تاخري بالمشاركة


شكراً لك أخت ريم .. لم تتأخري بالعكس أتيت في الموعد .. ما زلنا في مرحلة التجهيز والاستعداد ..


الجدارات الكامنة

وددت لو طُبّقَت في مجال التربية و التعليم

كم أشعر بالحرقة عندما أرى من لا يستحق المكان قد وضع فيه

ومن يستحق قد جلس في المنزل

وذلك بسبب الاهتمام بالجدارات الظاهرة

أنار الله بصيرتك


شكرا لك جزيلاً لك يا أخت سالي .. على دعاءك الطيب
ومفهوم الجدارة وضع كنظام شامل للموارد البشرية ، والهدف الأساسي منه هو وضع الأمور في نصابها من حيث التدريب والترقية والإحلال والتوظيف . بناءً على الجدارات الحقيقية سواء كانت ظاهرة أو كامنة.


السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
رحم الله والديك استاذنا العزيز
في مقدمة الامر لدي التساؤل الاتي:
الجدارات العامه التي طرحتها في النموذج ادناه كيف يتم تكيفها- صيغتها في المقابلة الشخصية- للبحث عن الموظف الناجح ؟ وهل يجب تطبيقها في كل مجالات العمل و الحياة العامة ؟
دمت في رعاية الله
http://www.hrm-group.com/vb/C:\Documents and Settings\Administrator\My Documents\Picture1.jpg


شكراً على سؤالك أخي الكريم .. سيأتي التفصيل والرد على تساؤلك في سياق الحديث في المحور الأول والثاني .


وددنا لو تعرفنا على شخصكم الكريم ، حتى نستطيع التواصل معكم كما ينبغي . تحياتي


الأخ الفاضل أبراهيم شوقي بعد التحية والسلام

أستاذي كلماتك توزن بالذهب والألماس عشت بها وفيها وأدركت قيم كثيرة داخلها....فسبحان من خلق الأنسان وهداة (سنريهم آياتنا في الآفاق وفي أنفسهم حتى يتبين لهم أنه الحق )
عفوا لأول مرة أحس أني مش فاهم نقطة يعني أية نموذج SOWT
وهل مقاييس المنظمة يمكن توقيعها على شخصية فرد ( والذي يحلل المنظمة ويحلل الشخصية من خلال أربع محاور )

برجاء شي من التوضيح أو أرفاق مراجع أو ملفات توضيحية وشكرا للأيضاح

تقبل خالص شكري وتقديري


مرحبا يا باشمهندس .. شكراً لتعقيبك .. والنموذج فعلاً يمكن تطبيقه على المنظمة والفرد ، وسأرسل لك نموذج SWOT من تصميمي الشخصي عربي وإنجليزي موجود


:)أثناء قيامي بالاختبار لتقييم الميول والمهارات لدي فقد كنت حريصة جداً أن أركز وأجاوب كل سؤال بدقة تامه ولكن بصراحه في أشياء فعلاً موجوده لدي وأعرفها ولكن تفاجأت فيما يخص التخصصات الدراسية والمهنية!!!


بالتوفيق إن شاء الله أخت آمنة ، ولكن تفاجأتي من أي زاوية بالضبط ؟












قريب إلى درجة كبيرة مني .. شكرا أستاذي الفاضل جزيت خيرا.







ما علاقة هذه التقييم أو هذا الجزء من البرنامج ببرنامجالدورة؟




في رأيي أن العلاقة بينهم هي إحداث توافق بين الاهتمامات الشخصية والمسار الوظيفي..







ولماذا قمنا بهذا الإجراء منذالبداية؟



وضع في البداية لجعله المفتاح الذي ندخل به إلى أعماقنا والتعرف على دواخلنا ومنه إلى مخارجنا الوظيفية والتفوق بها وتقديم أكثر مما نتوقعه من أنفسنا..







وكيف نربط بينه وبين السيرة الذاتية والمقابلةالشخصية



بعد أن نكون فهمنا وعرفنا ميولنا الشخصية نستطيع أن نعرف الوظيفة المناسبة ومنها تحقيق الأهداف المستقبلية والتغلب على العقبات أثناء المقابلة ..




.................................................. ..............................





شكراً لك .. وعلى إجاباتك وهي قريبة جداً من الواقع .. ولكن بودنا التعرف على شخصكم الكريم.






السلام عليكم ورحمة الله وبركاته






أنا ودي اختار ماستر ومحتاره كثيره هل اللي بالجدول يعكس ميولي بالتاكيد

أنا مترجم وأحب كثيراً أن اتعلم اللغات


أنا وجدت أن بعض التخصصات تناسب ميولي بس مدري محتارة للحين



..................... هدى






وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ..

تأكدي فقط بأن التخصص الذي ترغبينه هو ما تفضليه عمن سواه ، أو تجدي المتعة عند العمل فيه . ونسأل الله لك التوفيق والسداد في الأمر.





وجدت بعض الميول المهنيه والدراسية مقاربة لواقعي او لرغباتي وطموحي وفي اماكن لا اتوقع نفسي فيها او اعمل فيها






وايضاً لدراستي للتخصص في الماستر





أهلاً وسهلا بك أختي الكريمة ، وشكراً على تغذيتك الراجعة

إبراهيم شوقي
2010-05-19, 08:47 AM
الجدارات الكامنة


Compentences



http://www.paulmullan.ie/wp-content/uploads/2010/01/competency-based-interview.gif



فحوى ما تفضلتم به صحيح ، وكل ما قمتم به من تقييمات واستكشافات يجب أن تصطبغ نتائجه بالشخصية محاولين تطوير جوانب الضعف والقصور فيها ، كما يجب أن ينعكس بطريقة أو بأخرى على أسلوب كتابة السيرة الذاتية .. وإبرازها بشكل أو بآخر في سياق الإجابات عن أسئلة المقابلة الشخصية.


على عكس ما ذكرت أحد الأخوات وأشارت إلى نموذج SOWT
والذي يحلل المنظمة ويحلل الشخصية من خلال أربع محاور
الفرص
التهديدات
مناطق القوة
مناطق الضعف


ولكن لا يعطي أي أداة تساعد على استكشاف طبيعة هذه المحاور


لذلك كان دورنا هو تعميق النظرة إلى النفس بشيء من التفصيل ، واسترسال البحث والتنقيب والرصد بأدوات تساعدنا على استكشاف مناطق القوة والضعف الكامنة.


هذا هو الرابط الذي يربط بينك وبين أصحاب الأعمال وصناع القرارات في الشركات


فهو ينقبون في عمق شخصيتك ويتفحصون جداراتك الكامنة المخفية ، ولا يكتفون بما ظهر فوق السطح


يعتقدون بأن الجدارات الكامنة (الميول والاهتمامات والاتصال والتحفيز الذاتي .. العطاء .. الشجاعة .. الثقة بالنفس .. الخ ) هي التي تشكل ثقل للشخصية ونضجاً لها ، ويعتقدون أيضاً بأنها مهمة صعبة وتحتاج إلى مهارة فائقة لمن يجرون المقابلات الشخصية ، أما الجدارات الظاهرة فهي من وجهة نظرهم يتساوى فيها الكثيرين ، ولا تعد مؤشر على مناسبة المتقدم للوظيفة .


ومن المناسب أن نعطي نبذة عن هذا المفهوم ، فالجدارات الكامنة بالمعنى البسيط هو دوافعك الكامنة نحو العمل ، ومواصفات شخصيتك الإيجابية ، فأبرز ما يركز عليه رجال الأعمال اليوم هو هذه المنطقة بإجراء ما يسمى بترميز المقابلات السلوكية ، وهذا المفهوم بدأ ينتشر على يد عالم أمريكي اسمه " ماك ماكليلاند " 1971م وله قصته مع وزارة الخارجية الأمريكية ، (ربما نستعرضها لاحقاً ) ، المهم إن هذا المفهوم تبنته كثير من دول العالم المتقدم في أوروبا وأمريكا ، وبدأت بعض الشركات الكبرى في الدول الخليجية (وهو حسب علمي بأنه مطبق في شركة سكيكو وأرامكو السعودية ) في التسعينات في تطبيقه ليس كأسلوب في المقابلات الشخصية فقط ، ولكن أيضا كمنهج وأسلوب ممارسة في جميع وظائف الموارد البشرية من تعيين ، ونقل وترقية وتدريب ، وإحلال ..الخ.


http://www.employerassessments.com/images/totalperson.gif


كما نرى بالصورة .. تشبيه الإنسان للجبل الجليدي الذي تظهر جذوره أعمق وأقوى من الجزء الظاهر .


وكذلك البشر .. قدراتهم وإمكاناتهم الكامنة أكبر بكثير جداً من القدرات والإمكاناات الظاهرة


هذه النسبة المخيفة


التي تقدر الجدارات الظاهرة (خبرات ، تجارب ، مؤهلات أكاديمية ، مهارات فنية ، شهادات علمية ودورات.. ) تعتبرها معلومات محدودة ومتواضعة بالنسبة للمتقدم لا تتعدى 10% من مجمل قدرات وإمكانات الشخص .


وتنظر للجدارات الكامنة والتي تشير إليها في الجزء السفلي بنسبة 90% . طريقة التفكير .. المواقف السلوكية .. الاهتمامات .. الخ .


حقيقة تحتاج إلى وقفة طويلة قبل ما نتحدث عن سيرة ذاتية أو خبرات أو مؤهلات تعليمية أو المقابلات الشخصية.


وسنرى كيف يتغلغل هذا المفهوم أثناء سيرنا بالبرنامج في ثنايا الحديث عن السيرة الذاتية أو المقابلة الشخصية.


هذا النموذج جدارات عامة



http://up.foraten.net/uploads/cc98d51e79.bmp (http://www.foraten.net/)

mo_osman
2010-05-19, 09:57 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتو

- اعتقد انة يجب تطبيق هذا النظام حتى يتم التوفيق بين الجدارات الكامنة اى كانت ظاهرة او كامنة لدى الشخص ويستغلها فى العمل اللذى يقوم بة حتى يستطيع تادية هذا العمل والابداع فية.

وجزاكم الله خيرا

taimaa
2010-05-19, 10:04 AM
السلام عليكم
وصباح الخير لك استاذ إبراهيم
حقيقي ما تقدمه له من القيمة الكبيرةوالغالية الشيء الكثير ومشكور عليه .

وتعقيب على ماذكرت أستاذ : فإن اللله خلق الإنسان وقدرات هائلة جداً إضافة إلى المهارات التي يكتسبها الشخص , إلا أننا لا نستثمر إلىالجزء اليسير منها
وفي داخل كل منا طاقات هائلة من العمل تحتاج لتفجير كل حسب ما يتناسب معه ووفق الاختصاص الذي بتوافق معه ليحقق أفضل النتائج المرجوة .

إن شاء الله معك أستاذ إبراهيم ومع هذه الدورة نستطيع ان نقييم مهاراتنا وقدراتنا ويضع كا منا يده على نقاط القوة عنده ويضع قدمه على الطريق الصحيح في حياته لينطلق , ويصبح هو قدوة للآخرين بالنجاح والتفوق .

آمنه الحجري
2010-05-19, 01:03 PM
مرحبا...
تفاجأت من ناحية أن التخصصات الدراسية والمهنية لا تتفق أبداً مع الواقع... مع ذلك النتيجة التي ظهرت بالتحليل هي بالفعل ما أميل اليه.

بن آدم
2010-05-19, 01:33 PM
بسم الله
أستاذنا إبراهيم شوقي هذه نتائج تقييمي
تقرير خاص عن تقييم المهارات والاهتمامات
2010-05-19 المهارات 70 % الناس 95 % المعلومات 70 % الأشياء 70 % الأفكار الاهتمامات

feefoo
2010-05-19, 02:37 PM
أستاذي الفاضل :
أكرر شكري لك, دعواتي لك بالتوفيق والسداد.
شرف لي أن أكون من تلميذاتك. أوردت بطاقتي التعريفية في المتصفح الخاص بذلك,
ويشرفني إيرادها هنا إن أمكن مع الإضافة*:
الإسم: رفعه الدوسري
العمر: 22 سنة
العمل الحالي: ممارسة الهوايات والأنشطة المفيدة
نسبة الرضا: 70 %
العمل المحتمل المستقبلي: محاسبة أو صاحبة مشروع صغير
المؤهل: دبلوم محاسبة
نسبة إجادتك للكتابة والصياغة والقدرة على التعبير بالعربية: 85 %
نسبة إجادتك للكتابة والصياغة والقدرة على التعبير بالإنجليزية: 30 %
*أضيف إلى ذلك أنني إنسانة ذات قدرة على الإبداع فخورة بنفسي وطموحة جدا وأمتلك مهارات وطاقة عالية هي غير ظاهرة دائما, ولكني أشعر بها في داخلي ومتأكدة من وجودها, وأنها ستنفجر ذات يوم (قريب جدا) لدي ولدى الجميع وهذا ما يعزز دائما ثقتي بنفسي ويجعل مني مقدامة ولله الحمد.

إبراهيم شوقي
2010-05-19, 02:39 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتو

- اعتقد انة يجب تطبيق هذا النظام حتى يتم التوفيق بين الجدارات الكامنة اى كانت ظاهرة او كامنة لدى الشخص ويستغلها فى العمل اللذى يقوم بة حتى يستطيع تادية هذا العمل والابداع فية.

وجزاكم الله خيرا


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

شكراً على مشاركتك أخ محمد ، وجزانا وإياكم


السلام عليكم
وصباح الخير لك استاذ إبراهيم
حقيقي ما تقدمه له من القيمة الكبيرةوالغالية الشيء الكثير ومشكور عليه .

وتعقيب على ماذكرت أستاذ : فإن اللله خلق الإنسان وقدرات هائلة جداً إضافة إلى المهارات التي يكتسبها الشخص , إلا أننا لا نستثمر إلىالجزء اليسير منها
وفي داخل كل منا طاقات هائلة من العمل تحتاج لتفجير كل حسب ما يتناسب معه ووفق الاختصاص الذي بتوافق معه ليحقق أفضل النتائج المرجوة .

إن شاء الله معك أستاذ إبراهيم ومع هذه الدورة نستطيع ان نقييم مهاراتنا وقدراتنا ويضع كا منا يده على نقاط القوة عنده ويضع قدمه على الطريق الصحيح في حياته لينطلق , ويصبح هو قدوة للآخرين بالنجاح والتفوق .


شكراً لك أخت تيماء على هذا الملمح الجميل والذي غاب عني في سياق التقديم .. أشكرك جزيل الشكر


مرحبا...
تفاجأت من ناحية أن التخصصات الدراسية والمهنية لا تتفق أبداً مع الواقع... مع ذلك النتيجة التي ظهرت بالتحليل هي بالفعل ما أميل اليه.



إذن هذا هو المطلوب .. إذ إننا نعني بالواقع هنا .. هو الميول الحقيقية لك والاهتمامات الحقيقية .. أما الواقع العملي يمكن أن يتفق أو يختلف فهذا قد يرجع لظروف وأسباب كثيرة لا تحصى، ومضطرين لأن نتواكب معها إلا إذا امتلكنا أسباب التغيير ..

وهذه الدورة تعد أحد أدوات التغيير إن شاء الله تعالى


بسم الله
أستاذنا إبراهيم شوقي هذه نتائج تقييمي
تقرير خاص عن تقييم المهارات والاهتمامات
2010-05-19 المهارات 70 % الناس 95 % المعلومات 70 % الأشياء 70 % الأفكار الاهتمامات



المهندس المحترم / آدم . .أهلاً وسهلا بك . ونتمنى لك التوفيق وإحراز تقدير متقدم في سنة التخرج النهائية وتحقق أحلامك وتطلعاتك المستقبلية.

إبراهيم شوقي
2010-05-19, 02:42 PM
أستاذي الفاضل :
أكرر شكري لك, دعواتي لك بالتوفيق والسداد.
شرف لي أن أكون من تلميذاتك. أوردت بطاقتي التعريفية في المتصفح الخاص بذلك,
*أضيف إلى ذلك أنني إنسانة ذات قدرة على الإبداع فخورة بنفسي وطموحة جدا وأمتلك مهارات وطاقة عالية هي غير ظاهرة دائما, ولكني أشعر بها في داخلي ومتأكدة من وجودها, وأنها ستنفجر ذات يوم (قريب جدا) لدي ولدى الجميع وهذا ما يعزز دائما ثقتي بنفسي ويجعل مني مقدامة ولله الحمد.



أهلاً وسهلاً بالأستاذة رفعه .. رفع الله قدرك وأعظم شأنك.. شكرا على التعريف .. والخطأ عندي ، إذ لم أطالع في صفحات التعريف ، فالمعذرة ، وتشرفنا بحضرتك على أي حال، وإن شاء الله تتفجر طاقاتك في الخير والنفع للبشرية، وتحققي طموحاتك وأهدافك، وما تصبو إليه.

إبراهيم شوقي
2010-05-19, 02:56 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..


ختاماً لهذه الحلقة نؤكد على عدة أمور:

فبعد أن سيرنا في هذه الرحلة الشيقة ، أتوقع أن تكون قد استجلت بعض الأمور ، واستضاء لنا الطريق ، واهتدينا إلى بعض الأدوات التي تساعدنا على معرفة ذواتنا والتعرف على إمكانياتها وكوامن قدراتها، وقبل التفكير في إعداد السيرة الذاتية والبحث عن العمل والتحدث عن مقابلات شخصية ، يجب تطوير الجانب الشخصي والتي كان هذا المحور هو أولى مراحله . فلم تتوقف الرحلة سنظل سائرين إلى أن نصل إلى بر الأمان ، حتى وإن غادرنا الصفحة إلى المحور التالي .. ستظل نتائج التقييمات مرآة تعكس مناطق التحسين التي يجب أن نعمل على تطويرها، وداعماً يساعدنا على اكتشاف ذواتنا ، ويوجهنا في الاتجاه الذي يناسبها وينسجم معها .

أذكر بأهمية تكرار " تقييم الميول والمهارات " بين كل فترة وأخرى .. فالإنسان بطبعه تتنامى لديه الاهتمامات أو تختلف في أحيان أخرى حسب الظروف البيئة المتغيرة ودرجات النضوج التي يمر بها . لذلك ننصح بإجراء التقييم بين كل فترة وأخرى .. كي تحدث النتائج وتقف على آخر وضعية الأقرب إلى الواقع.

بالنسبة لتقييم المهارات الأساسية .. لا نقلل من أهميته ، فبالرغم من عدم وجود تغذية راجعة من حضراتكم توضح مدى تطابقه ، إلا إننا نؤكد على أهميته ، فقد حاصر شخصيتك الاحترافية ، ومكنك من وضع يديك على مناطق التحسين .. وكما ذكرت فالدرجة التي تقل عن 3 .. يجب أن تنمي هذه الجدارة وتعمل على تطويرها باستمرار .

هذه الأدوات تعطيك مؤشرات واحتمالات أقرب للحقيقة ، وقد تتأكد معك هذه الاحتمالات أثناء المضي في طريقك نحو الترقي وسعيك الدؤوب لتحقيق الصدارة في حياتك المهنية وحياتك الخاصة.

أكدنا أخيراً على مفهوم الجدارة ، والذي ينطلي مفهومه على مجمل التقييمات التي مارستموها .. وإنها كلمة السر التي ينقب عنها صاحب العمل .. لذلك أكدنا بأنها ستكون حاضرة معنا ومصاحبة لنا أثناء سيرنا بالبرنامج.



يطيب لي قبل أن نطرح خطتنا في المرحلة القادمة أن أقدم لكم هدية بسيطة ولكنها قيمة ، ألمس أثرها في كل حين .

ستجدون شرحاً لهذه الهدية وما بداخلها في صندوق الهدايا
http://hrm-group.com/vb/showthread.php?p=212159&posted=1#post212159 (http://hrm-group.com/vb/showthread.php?p=212159&posted=1#post212159)

إبراهيم شوقي
2010-05-19, 02:57 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

سنطرح الآن الإطار النظري والعملي للدورة بشكل إجمالي حتى يسهل على الجميع متابعتنا

ستنقسم الدورة إلى ثلاثة محاور رئيسية:

· المحور الأول : بناء وتصميم السيرة الذاتية
· المحور الثاني : تعزيز مهارات المقابلة الشخصية
· المحور الثالث : الجانب العملي والتطبيقي (محاكاة )

سيكون توقيت بداية كل محور .. يوم الأربعاء من كل أسبوع ، فيما عدا المحور الثالث .. سنقترح له آلية عمل في حينها .

سنبدأ بمشيئة الله من اليوم في الفترة المسائية في حدود الساعة 5:00 بتوقيت مكة انطلاق المحور الأول (بناء وتصميم السيرة الذاتية) والذي سيتضمن :

· نشاط قبلي
· محاضرات وفعاليات تدريبية مختلفة
· نشاط بعدي



شكراً لكم وتمنياتي للجميع بالتوفيق .. وإلى الأمام

feefoo
2010-05-19, 04:06 PM
بسم الله ما شاء الله
سيطيب لي أن أتشرف بقبول هديتك, مع الشكر والدعاء.
كيف لي أن أخرج من جميلك؟.
جزيت عنا والمستفيدين والمطلعين خير الجزاء ..
إلى الأمام ونحن معك بحمااااس..

باحثة عن الحق
2010-05-19, 04:21 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

علاقة هذه التقاييم بالدورة هي التعرف على مكنونات أنفسنا لنتمكن من حسن التعبير عنها.
وكذلك تذكير أنفسنا بالعناصر الأساسية التي يجب أن يركز عليها الموظف المحترف، ومن ثمَّ التعرف على مواطن الضعف فينا للوقوف على العلاج.

بدأنا بهذه التقاييم لأن التعرف على المشكلة يُسهل الطريق إلى حلها بشريطة أن يتواجد لدينا الإرادة الصلبة لتنفيذ خطوات الحل.

الرابط بين هذه التقاييم والسيرة الذاتية هو حسن الصياغة للمهارات التي نتمتع بها.
والرابط بينها وبين المقابلة الشخصية هو التركيز على عناصر الاتصال الجيد لتفعيله في تعاملاتنا

باحثة عن الحق
2010-05-19, 04:24 PM
[quote=إبراهيم شوقي;211910]
.





ما علاقة هذه التقييم أو هذا الجزء من البرنامج ببرنامج الدورة؟


ولماذا قمنا بهذا الإجراء منذ البداية؟


وكيف نربط بينه وبين السيرة الذاتية والمقابلة الشخصية




اكيد قمنا بذلك التقييم لتحديد المسار والهدف وحتى نكون محددين فى اختيار الوظيفه التى تتوافق مع ميولينا واهتماماتنا.
وبالنسبه لتحويل المسار الوظيفى هل تعتقدون انه يسهل تغييره اذ انك لم تحس بالحب والانتماء له او انك احببته ولكن كان فيه ثمه شبه من الشبهات جعلتك تراجع نفسك وتتذكر قوله تعالى " ومن يتق الله يجعل له مخرجا "- - فيتوجب عليك تحويل مسارك واختيار مجال اخر حتى تقف حائرا فيما تعمل وكيف تضع تخطط لتنجح فى مسار اخر .


المعذرة فضلا أستاذ خليفة
الآية: " ومن يتق الله يجعل له مخرجا "

bocadi_007
2010-05-19, 04:25 PM
جزانا وإياكم .. وأهلاً وسهلاً بك .. وودنا أن نتعرف على شخصكم الكريم حتى نستطيع التواصل معك.



السلام عليكم و رحمة الله و بركاته،
جد آسف على الإزعاج أستاذي العزيز "ابراهيم شوقي"، أود فقط أن ألفت انتباهكم إلى أنه سبق لي أن عرفت على نفسي..... (المشاركات رقم:62#،64#،94#)
جزاك الله عنا كل الخير...

Anwaar
2010-05-19, 05:21 PM
المهارات92.5 %الناس 72.5 %المعلومات 52.5 %الأشياء 87.5 %الأفكار الاهتمامات

Anwaar
2010-05-19, 05:26 PM
المهارات92.5 %الناس 72.5 %المعلومات 52.5 %الأشياء 87.5 %الأفكار الاهتمامات75 %الأعمال 100 %النتائج 83.3 %الإبداع 95 %الاجتماعيات 91.7 %المغامرة 70.8 %الروتين http://www.binaa4u.com/images/index_01_01.jpgأظهرت النتائج أن التركيز على النتائج يمثل النسبة الأكبر على صعيد اهتماماتك، وتعطي مؤشرات واضحة إلى إن مجالك المحوري ينصب على تطوير مهاراتك في مجال العلوم الرياضية والبيولوجية ، والطبية ، تبدو كشخصية مجتهدة ومستقلة وغير تقليدية ، تفضل أن تسلك المسلك العلمي في حل المشكلات واتخاذ القرارات مع قدرتك على الإقناع ويمكنك أن تكسب أتباع وأنصار لك بسبب كاريزمتك. تفضل العمل إجمالاً في التخصصات العلمية والطبية.
http://www.binaa4u.com/images/index_02.jpghttp://www.binaa4u.com/images/index_03_01_01.jpg
معلم جغفرافيا
باحث أو محاضر في علوم الأرض
طبيب بشري
طبيب أسنان
طبيب بيطري
تمريض
معلم رياضيات / فيزياء / أحياء
باحث كيمائي
باحث بيولوجي

http://www.binaa4u.com/images/index_03_02.jpghttp://www.binaa4u.com/images/index_03_03_01.jpg
جيولوجيا
جغرافيا
تشريح
علم نفس
فيزياء
رياضيات
أحياء
كليات العلوم والطب


http://www.binaa4u.com/images/index_01_01.jpgأظهرت النتائج أن التركيز على النتائج يمثل النسبة الأكبر على صعيد اهتماماتك، وتعطي مؤشرات واضحة إلى إن مجالك المحوري ينصب على تطوير مهاراتك في مجال العلوم الرياضية والبيولوجية ، والطبية ، تبدو كشخصية مجتهدة ومستقلة وغير تقليدية ، تفضل أن تسلك المسلك العلمي في حل المشكلات واتخاذ القرارات مع قدرتك على الإقناع ويمكنك أن تكسب أتباع وأنصار لك بسبب كاريزمتك. تفضل العمل إجمالاً في التخصصات العلمية والطبية.
http://www.binaa4u.com/images/index_02.jpghttp://www.binaa4u.com/images/index_03_01_01.jpg
معلم جغفرافيا
باحث أو محاضر في علوم الأرض
طبيب بشري
طبيب أسنان
طبيب بيطري
تمريض
معلم رياضيات / فيزياء / أحياء
باحث كيمائي
باحث بيولوجي

http://www.binaa4u.com/images/index_03_02.jpghttp://www.binaa4u.com/images/index_03_03_01.jpg
جيولوجيا
جغرافيا
تشريح
علم نفس
فيزياء
رياضيات
أحياء
كليات العلوم والطب

Anwaar
2010-05-19, 05:28 PM
لكن لم تظهر نتائجي كما توقعت أو كما اعتقدت انها ستظهر فأنا لا أحب أبداااااا التخصصات الصحية ولا المجال الطبي ولا العمل بها ولا البيولجي ؟؟؟؟

Anwaar
2010-05-19, 05:37 PM
ياااااااااااااااا جماعة من وين أروح لتقييم اكتشاف المهارات الادارية ؟ وتقييم مهارات التواصل الشخصي؟؟؟؟؟؟؟؟

coeur
2010-05-19, 06:04 PM
في الصفحة الاولى ارجعي للموضوع من الاول ان شاء الله تلاقينها


كنت قد دخلت على موقعك ياستاذ البناء الوظيفي مسبقا وعدلت في سيرتي الذاتية ركزت على الاشياء المهمة التي اشرت لها حضرتك بناء على توجيهاتك واعجبني كثيرا النموذج
جزاك الله الف خير
مانملك سواء الدعاء لك بارك الله فيك ووفقك الى مايحب ويرضى

alameer19
2010-05-19, 06:55 PM
تقييم المهارات الاساسية للموظف المحترف / 46 230

مهارات الاتصال الاساسية :
1= د
2= د
3= ه
4= ه
5= أ
6= د
7= ا
8= د
9= ه
10= ب

تقييم المها رات والميول:
المهارات

72.5 %الناس 70 %المعلومات 57.5 %الأشياء 75 %الأفكار
لاهتمامات


83.3 %الأعمال
83.3 %النتائج
75 %الإبداع
75 %الاجتماعيات
79.2 %المغامرة
54.2 %الروتين
الشرح والتحليل

أظهرت النتائج أن التركيز على الأفكار يمثل النسبة الأكبر على صعيد اهتماماته ، وتشير الإحصائيات إلى أن تطوير مهاراته في العلوم الرياضية والبيولوجية ، والطبية هي مجاله المحوري ، شخصية مجتهدة ومستقلة وغير تقليدية ، تفضل أن تسلك المسلك التفكيري والعلمي في حل المشكلات واتخاذ القرارات مع قدرتها على الإقناع وكسب أتباع وأنصار لها دون جهد كبير. تفضل العمل إجمالاً في التخصصات العلمية والطبية.






التخصصات الدراسية


جيولوجيا
جغرافيا
تشريح
علم نفس
فيزياء
رياضيات
أحياء
كليات العلوم والطب


التخصصات المهنية

معلم جغفرافيا
باحث أو محاضر في علوم الأرض
طبيب بشري
طبيب أسنان
طبيب بيطري
ممرض
معلم رياضيات / فيزياء / أحياء
باحث كيمائي
باحث بيولوجي

إبراهيم شوقي
2010-05-19, 07:02 PM
بسم الله ما شاء الله
سيطيب لي أن أتشرف بقبول هديتك, مع الشكر والدعاء.
كيف لي أن أخرج من جميلك؟.
جزيت عنا والمستفيدين والمطلعين خير الجزاء ..
إلى الأمام ونحن معك بحمااااس..


الأخت الكريمة .. جزانا وإياكم ، وشكراً لك .. وربنا ينفع بكم


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

علاقة هذه التقاييم بالدورة هي التعرف على مكنونات أنفسنا لنتمكن من حسن التعبير عنها.
وكذلك تذكير أنفسنا بالعناصر الأساسية التي يجب أن يركز عليها الموظف المحترف، ومن ثمَّ التعرف على مواطن الضعف فينا للوقوف على العلاج.

بدأنا بهذه التقاييم لأن التعرف على المشكلة يُسهل الطريق إلى حلها بشريطة أن يتواجد لدينا الإرادة الصلبة لتنفيذ خطوات الحل.

الرابط بين هذه التقاييم والسيرة الذاتية هو حسن الصياغة للمهارات التي نتمتع بها.
والرابط بينها وبين المقابلة الشخصية هو التركيز على عناصر الاتصال الجيد لتفعيله في تعاملاتنا


شكراً لك يا باحثة عن الحق .. وربنا ينفع بك .. ربط منطقي ، ومعقول ، ولكن ليس فقط الوقوف على مواطن الضعف .. ومواطن القوة أيضاً .. جزاك الله خيراً


[quote=alkalifa;211917]

المعذرة فضلا أستاذ خليفة
الآية: " ومن يتق الله يجعل له مخرجا "


جزاك الله خيراً .. قمت بتصحيح الكلمة


السلام عليكم و رحمة الله و بركاته،
جد آسف على الإزعاج أستاذي العزيز "ابراهيم شوقي"، أود فقط أن ألفت انتباهكم إلى أنه سبق لي أن عرفت على نفسي..... (المشاركات رقم:62#،64#،94#)
جزاك الله عنا كل الخير...


نعم الأخ مورو .. أشكرك .. قدرنا بأننا نتواصل إلكترونياً .. أظن لو كنا في قاعة تدريبية كان الأمر أصبح أسهل بكثير .
تحياتي


لكن لم تظهر نتائجي كما توقعت أو كما اعتقدت انها ستظهر فأنا لا أحب أبداااااا التخصصات الصحية ولا المجال الطبي ولا العمل بها ولا البيولجي ؟؟؟؟


لا تنزعجي أختي الكريمة .. بس راجعي نفسك في الأسئلة وأعيدي التقييم من جديد واخبريني بالنتيجة


ياااااااااااااااا جماعة من وين أروح لتقييم اكتشاف المهارات الادارية ؟ وتقييم مهارات التواصل الشخصي؟؟؟؟؟؟؟؟


الأخت الكريمة .. كما قالت لك أختك هدى . عودي للصفحة الأولى وستجدي بالمرفقات أسفل أول مشاركة ملفات مرفقة .. وإذا عجزت في تحميلهم تواصلي معي ، وسأوصلهم لك. تحياتي

في الصفحة الاولى ارجعي للموضوع من الاول ان شاء الله تلاقينها


كنت قد دخلت على موقعك ياستاذ البناء الوظيفي مسبقا وعدلت في سيرتي الذاتية ركزت على الاشياء المهمة التي اشرت لها حضرتك بناء على توجيهاتك واعجبني كثيرا النموذج
جزاك الله الف خير
مانملك سواء الدعاء لك بارك الله فيك ووفقك الى مايحب ويرضى


مرحبا أخت هدى ربنا ينفع بك .. واحنا في خدمتكم

إبراهيم شوقي
2010-05-19, 07:13 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

شكراً لكم

http://www.wondercomments.com/thanks_for_the_add/thanks_for_the_add_comment_14.jpg (http://www.wondercomments.com/comments/thanks_for_the_add/comments-details.html?id=1622)

الآن سننتقل إلى المحور الأول على متن صفحة جديدة

تابعونا ..

باحثة عن الحق
2010-05-19, 08:33 PM
والنموذج فعلاً يمكن تطبيقه على المنظمة والفرد ، وسأرسل لك نموذج SWOT من تصميمي الشخصي عربي وإنجليزي موجود




أستاذنكم فضلا يا استاذ إبراهيم في الحصول على نسخة من النموذج.

جزيل الشكر لكم

إبراهيم شوقي
2010-05-19, 08:59 PM
أستاذنكم فضلا يا استاذ إبراهيم في الحصول على نسخة من النموذج.

جزيل الشكر لكم

النسخة موجودة في صندوق الهدايا ... احجزي نسختك .. تحياتي

ميورا
2010-05-20, 04:10 AM
أظهرت النتائج أن التركيز على النتائج يمثل النسبة الأكبر على صعيد اهتماماتك، وتعطي مؤشرات واضحة إلى إن مجالك المحوري ينصب على تطوير مهاراتك في مجال العلوم الرياضية والبيولوجية ، والطبية ، تبدو كشخصية مجتهدة ومستقلة وغير تقليدية ، تفضل أن تسلك المسلك العلمي في حل المشكلات واتخاذ القرارات مع قدرتك على الإقناع ويمكنك أن تكسب أتباع وأنصار لك بسبب كاريزمتك. تفضل العمل إجمالاً في التخصصات العلمية والطبية.
التخصصات الدراسية:

جيولوجيا
جغرافيا
تشريح
علم نفس
فيزياء
رياضيات
أحياء
كليات العلوم والطب


التخصصات المهنيه:

معلم جغفرافيا
باحث أو محاضر في علوم الأرض
طبيب بشري
طبيب أسنان
طبيب بيطري
تمريض
معلم رياضيات / فيزياء / أحياء
باحث كيمائي
باحث بيولوجي
مهارات التصال الأساسية :
د /.1
هـ/2
د/3
هـ/ 4
أ/ 5
د/ 6
أ/ 7
د/ 8
هـ/ 9
ب/ 10

تقييم المهارات الاساسيه للموظف المحترف كانت النتيجه 235

M_505
2010-05-20, 11:19 AM
ومن بعد رحلة مشوقة هنا,
حطت ركابي على شاطئ (الذات) آمنة. منتظرة موسم الحصاد ..

بوركت استاذنا
استفدت بما جئت به جل الاستفادة

زرفة
2010-05-20, 02:39 PM
أستاذ إبراهيم... لو تكرمت أنا عندي مشكله في فتح الملف المضغوط- لمن أنزله يعطي خطأ في المحتويات-

ولكن هذه إجابتي على الملف الأول لحين تعديل الملف الثاني:

مهارات الاتصال الأساسية
1-أ
2-د
3-أ
4-أوج
5-أ
6-ب
7-ب
8-ج
9-ب و د
10-ج [/quote]

نسيم الحدائق
2010-05-20, 09:16 PM
[QUOTE=زرفة;212374]أستاذ إبراهيم... لو تكرمت أنا عندي مشكله في فتح الملف المضغوط- لمن أنزله يعطي خطأ في المحتويات-



مرحبا بالتواجد بيننا .... لكن في البداية يرجي تسجيل بطاقة التعارف بركن بطاقات التعارف بناء علي طلب وتوجيهات مدربنا الفاضل/ إبراهيم شوقي بـــ

"هناك طلب وليس شرطاً أرجو أن نتفهمه جميعاً ، وهو ضرورة إجراء تعارف مبسطاً وليس موسعاً مختصراً وليس مسهباً حتى نعرف كيف نخاطب بعضنا البعض ، ونضمن تواصلاً فعالاً ومثمراً ، وهذه تعد من بروتوكولات المحافل التدريبية .. أو يمكننا القول بأنها من أبجديات التواصل الإنساني .. فأي فريق عمل يجب أن يتعرف أعضاؤه على بعضهم البعض بهدف تحقيق الهدف المشترك الذي اجتمعوا من أجله."

بالتوجه للرابط التالي


http://www.hrm-group.com/vb/showthread.php?t=43821

ومرفق الملف المطلوب يرجي الضغط كليك يمين ثم إختيار save target as للبدء في إنزاله


وأنوه أي إستفسار أو طلب يرجي أن يتم عرضه من جانبكم بصفحة الإستفسارات للرد عليها وذلك إلتزاما منا علي تسلسل المحتوي التدريبي وعرض الخبرات بأي محور ونقل الإستفسارات حيث موقعها المحدد بسياسة العمل المحددة بالدورة حيث يسمح ذلك بسرعة الرد علي سيادتكم

وشكرا....... مساعدة المدرب

دعاء 22
2010-05-21, 10:02 PM
اختبار المهارات

المهارات87.5 %الناس 92.5 %المعلومات 75 %الأشياء 80 %الأفكار الاهتمامات

دعاء 22
2010-05-21, 10:03 PM
اختبار مهارات التواصل الاساسية

1\د
2\هه
3\د
4\هه
5\أ
6\70%
7\ب
8\د
9\د
10\ب
11\


تقييم المهارات الاساسية الموظف المحترف

46230209209

emran
2010-05-22, 03:03 PM
مهارات الاتصال كانت نتيجتها كالتالي

1- د
2-د
3- هـ
4-هـ
5- أ
6- ب
7-أ
8- د
9- هـ
10- ب


وتقييم المهارات والاهتمامات كانت نتيجتها 199 / 230

وشرحا كالتالي :
أظهرت النتائج أن التركيز على النتائج وإحراز مردوداً للأعمال يمثل النسبة الأكبر على صعيد اهتماماتك ، وتعطي الإحصائيات مؤشرات إلى أن الأنشطة التي ترتكز على العلوم البيولوجية والكيمائية والطبية والاكتشافات العلمية تكون أكثر جذباً لك ، أنت تتبع في نهج حياتك المسلك العلمي والتفكير المنطقي في حل المشكلات ، وتتجه بطبعك إلى تطوير مهاراتك في مجال الطب والرياضيات والعلوم الفيزيائية ، وتفضل العمل في مجال البحث العلمي أو الطب .


التخصصات الدراسية :

آداب - آثار ومتاحف
آداب - جيولوجيا
إدارة أعمال - التسويق
إدارة أعمال – تدريب
تربية - فيزياء
تربية - رياضيات
محلل نظم
برمجة لغات
مطور مواقع
علوم - أحياء

التخصصات المهنية


مبرمج لغات كمبيوتر
مصمم ومطور مواقع
باحث / معلم / أخصائي إحصاء
باحث / معلم / رياضيات
باحث / معلم / فيزياء
مرشد سياحي
مدرب / موجه / مطور تنمية بشرية
أخصائي / مدير / باحث في التسويق

سيدة الغد
2010-05-23, 03:41 PM
أظهرت النتائج أن التركيز على البيئة العملية يمثل النسبة الأكبر على صعيد اهتماماتك ، وتشير الإحصائيات إلى أن الأنشطة التي ترتكز على الحركة واستخدام الأدوات اليدوية ، والمعدات وصيانة وإصلاح الآلات تكون أكثر جذباً واستثارةً بالنسبة لك ، أنت تسلك في حياتك بشكل عام المسلك العملي الجاد، ويثير إعجابك الأعمال ذات الطابع الديناميكي والحركي. تتصدى لحل المشكلات المستعصية ، تميل بطبعك إلى الأعمال ذات الطابع الفني والتقني.

تقييم مهارات التواصل
160
1/ د
2/ د
3/ ب
4/ أ
5/ أ
6/ د
7/ أ
8/ د
9/ هـ
10/ ب

معزوفة الوحدة
2010-05-27, 11:50 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مرحبا استاذ ابراهيم واشكرك على جهودة في تقديم المعلومات والمعونة والدعم لمن يحتاجها وجزاك الله كل خير وبارك لك في اعمال واهدافك . اما بعد ،،،
تقييم المهارات الاساسية للموظف المحترف :
مهارات الاتصال الاساسية :
السؤال 1 = 3
السؤال 2 = 4
السؤال 3 = 4
السؤال 4 = 4
السؤال 5 = 1
السؤال 6 = 3
السؤال 7 = 1
السؤال 8 = 4
السؤال 9 = 4
السؤال10= 2
مع الاحترام ،،،

esam.111
2010-05-27, 12:58 PM
بالنسبه لتقييم الإتصال جيد جدا

وتقييم المهارات الأساسية 216/230
تييم الميول والشخصية كما يلي

http://www.binaa4u.com/images/index_01_01.jpgأظهرت النتائج أن التركيز على الأعمال الكبيرة والفريدة يمثل النسبة الأكبر على صعيد اهتماماته ، وتؤشر إلى أن الأنشطة التي يرتكز عملها على العمل الحر وتقبل المخاطر أكثر متعة وإثارة بالنسبة له .أنت تتطلع للأعمال القيادية ومراكز المعلومات ، والأعمال الجماهيرية والتأثير في الناس ، وغالباً تعشق السفر والترحال ، طموح ، مستقل ، متحمس ، ولكن عقلاني، لديك الشجاعة في خوض التجارب الجديدة ، مع توقعاتك للخسائر المحسوبة ، تتجه بقوة إلى التجارة والأعمال الحرة .

http://www.binaa4u.com/images/index_02.jpghttp://www.binaa4u.com/images/index_03_01_01.jpg
مستثمر

أخصائي علاقات عامة
خدمات عملاء
تاجر
مرشد سياحي
فندقي
أخصائي نفسي

http://www.binaa4u.com/images/index_03_02.jpghttp://www.binaa4u.com/images/index_03_03_01.jpg
آداب – سياحة وفندقة

آداب - آثار ومتاحف
إدارة أعمال - مبيعات
إدارة أعمال - اقتصاد
إدارة أعمال - التسويق
إدارة أعمال - تقنية إدارية
التجارة الخارجية

حمل مئات الكتب الإلكترونية في مجالات العمل والحياة والتطوير الذاتي (http://www.binaa4u.com/vb/forumdisplay.php?f=17)
سجل في خدمة " بناء وتصميم السيرة الذاتية " (http://www.binaa4u.com/cv.php)
اطلب مزيد من النصائح أو التواصل مع مسستشاري الخدمة (http://www.binaa4u.com/estsharat.php)
شارك في منتديات " البناء الوظيفي " (http://www.binaa4u.com/vb/index.php)
:D

HappyGirl08
2010-05-31, 08:19 AM
تقييم المهارات والاهتمامات كانت نتيجتها 199 / 230
أظهرت النتائج أن التركيز على النتائج وإحراز مردوداًللأعمال يمثل النسبة الأكبر على صعيد اهتماماتك ، وتعطي الإحصائيات مؤشرات إلى أنالأنشطة التي ترتكز علىالعلوم البيولوجية والكيمائية والطبية والاكتشافاتالعلميةتكونأكث ر جذباً لك ، أنت تتبع في نهج حياتك المسلك العلمي والتفكير المنطقي في حلالمشكلات ، وتتجه بطبعك إلى تطوير مهاراتك في مجال الطب والرياضيات والعلومالفيزيائية ، وتفضل العمل فيمجال البحث العلمي أو الطب .

التخصصاتالمهنية
مبرمج لغاتكمبيوتر
مصمم ومطورمواقع
باحث / معلم / أخصائيإحصاء
باحث / معلم / رياضيات
باحث / معلم / فيزياء
مرشدسياحي
مدرب / موجه / مطور تنميةبشرية
أخصائي / مدير / باحث فيالتسويق

التخصصاتالدراسية :
آداب - آثار ومتاحف
آداب - جيولوجيا
إدارة أعمال - التسويق
إدارة أعمال – تدريب
تربية - فيزياء
تربية - رياضيات
محلل نظم
برمجة لغات
مطور مواقع
علوم - أحياء

kashaf
2010-08-05, 05:20 PM
الملف لا يفتح على اوفيس 2007/2010 اتمنى لو يتم تغيير الحفظ حتى نستطيع فتحه.
تحياتي،،

anasharb
2011-01-26, 10:11 AM
السلام عليكم
اشكركم جميعا على الموضوع الممتاز والذي يظهر مستويات عديدة ومختلفة ومتنوعة .
بالنسبة لي قد ارسلت رسالة الكترونية بتقييم المهارات الاساسية.
ولكن بالنسبة لمهارات الاتصال لم يتم فتح الملف( ارجو المساعدة).

ولكم خالص التحية والتقدير,,,

قرة العيون
2011-02-25, 07:59 PM
النجاح يبدأ
عندما يستشعر الإنسان أن حياته بيده
و أنه مسؤول عن ما يحدث له فيها
عندها يحدد لنفسه أهدافاً و مشاريعاً
و يبدأ برحلة الصراع من أجل النجاح









يسر اكاديمية القمة للتنمية البشرية والنهضة الفكرية
ان يدعوكم لامسية المدربة
نورة عبد الرحمن
بعنوان
(((((صراع من اجل النجاح )))))






التي ستقام بحول الله تعالى
يوم الاحد 1/4/1432هـ
الموافق 6/3/2011م

الساعة 8 بتوقيت مكة المكرمة
7 بتوقيت القدس العائد باذن الله





ستقام باذن الله في
القاعة التدريبة
لاكاديمية القمة

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ::::::
الامسية مجاااانااا
والحضور للنساء فقط
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: :::::::::


سجلي هنا طلب التحاقك بالامسة
حتى يصلك رقم القاعة
http://www.4ommah.com/forum/showthre...=6343#post6343 (http://www.4ommah.com/forum/showthread.php?p=6343#post6343)