المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : طلب وصف وظيفي لعدة وظائف


Saad AL- Enazi
2007-12-25, 05:41 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

كل عام وانتم بخير

اولا احب اهنيكم واهني نفسي على الانضمام بهذا المنتدى الأكثر من رائع لما فيه من فائدة ملموسة في جميع المجالات وفقكم الله وأدمكم

أطلب مساعدة بسيطة حيث أن عملي في الموارد البشرية في مستشفى قطاع خاص

فأتمنى ممن لديهم الخبرة تزويدي ببعض الأوصاف الوظيفية لمجموعة العمل في المستشفى وهم كالتالي :

1- قسم التمريض
2- قسم الأمن ( رجل أمن )
3- قسم الحركة ( السائقين )
4- المدير المالي
5- المدي التنفيذي
6- مدير شؤون المرضى
7-الإدارة الطبية
8- إدارة الخدمات
9- مدير الموارد البشرية
10- الإستقبال - مكتب الدخول والخروج - التقارير الطبية - السجلات الطبية
11- التحصيل
12- الفواتير - تدقيق فواتير
13 - القسم الطبي ( الأطباء )
14 - مدير شؤون الموظفين
15- مدير قسم الحاسب والمعلومات


( حسيت إني ثقلتها حيييل بس لاحول ولاقوة إلا بالله مالي غيركم لأنه فعلا أعتز بانضمامي بين أخواني وأخواتي )

هذا وتقبلوا خالص وأصدق تحياتي

أخوكم : سعد العنزي

باسل منصور
2007-12-27, 11:13 PM
بـــــــــــــــارك الله فــــــــيك

A_klaf
2009-09-30, 05:49 PM
بدنا هيك اشيا ممكن

حمود الحارثي
2009-10-25, 08:01 PM
الله يجزاك خير اخوي

نادية
2009-10-30, 05:38 PM
من احدى الطرق الناجحة في تحديد الوصف الوظيفي ( والتي اتبعها بنجاح) هي ان يتم تحديد متطلبات الوظيفة من خلال مدير القسم الذي يرى انه بحاجة لمجموعة من الموظفين في قسمه , اي قم بسؤاله عن المهام التي يحتاجها الموظف الجديد او ممكن ان تطلب من احدى الموظفين في نفس المجال ان يزودوك بالمهام الوظيفية اليومية لهم . وبذلك تستطيع ان تجمع معلومات عن وصف وظيفي لوظيفة معينة
لأن الوصف الوظيفي لاخصائي معين يختلف من شركة لاخرى حسب طبيعة نشاط تلك الشركة فلا يمكن ان يكون موحدا.

طير حوران
2009-11-01, 04:47 AM
اختلف مع الاخت ناديه

الوصف الوظيفي لاتقيسه على المهنة وانم قسه على المؤهل

بان يكون لدى كل شخص موظف عندك مرفقة تعنى فيه وفق مؤهلك المنوط به.

هذه من خلال خبرتي التي جاوزت 12 مستشفى في المملكة وهذا مااراه الان في مدينة الملك فهد الطبية .

شناكر
2010-03-07, 07:03 AM
بـــــــــــــــارك الله فــــــــيك

رهيف محمد نهاد
2010-03-15, 09:29 PM
اخواني
هل يوجد نموذج لبطاقة وصف وظيفي تطبق على جميع الوظائف ؟؟؟
اذا كان طلبي متاح يرجى تذويدي بهذا النموزج

محمد سبيت
2010-03-16, 04:58 PM
نموذج بطاقة الوصف الوظيفي المنطبقة على جميع الوظائف شيء بعيد المنال ..
وذلك لأن المتطلبات الوظيفية للمسمى الواحد تختلف من هيئة إلى أخرى حتى لو كانت هذه الهيئة تعمل في نفس المجال
ويعتمد ذلك تماماً على جدية الإدارة واهتمام المالكين ونوعية سوق العمل وحتى نظام الحكم في الدولة
وأنتظر رأي أولي الخبرة في ذلك حتى نستفيد جميعاً

محمد سبيت
2010-03-16, 05:08 PM
الأخوة الأعزاء أصحاب الخبرة في هذا المجال
أرجو أن لا تبخلوا برأيكم هنا حتى نستفيد جميعاً السائل والمجيب

التوصيف الوظيفي لرئيس قسم التمريض
مسئول أمام : المدير الفني
نطاق الإشراف : الممرضين والممرضات في المستشفى

المؤهلات :
بكالوريوس تمريض أو مساعد طبيب + خمس سنوات خبرة
أو دبلوم تمريض أو مساعد طبيب + تسع سنوات خبرة

التوصيف الوظيفي :
1) توزيع الممرضين والممرضات شهرياً على ورديات وبما يناسب ظروف العمل .
2) المشاركة في تنظيم الدوام في الحالات الناتجة عن غياب الممرضين المفاجئ وخصوصاً في ورديات الليل .
3) التنسيق مع الموارد ومع المواصلات وتحديد خط سير المواصلات لإيصال العاملين في قسم التمريض.
4) المشاركة والإشراف في خدمة المرضى في القسم .
5) إحصاء احتياجات القسم .
6) الإشراف على التقارير اليومية عن المرضى في حالة تبادل الورديات .
7) الموافقة على التبادل بين ورديات أعضاء طاقم التمريض .
8) ضبط المخالفات المتعلقة بقسم التمريض .
9) الإشراف على تقييم تدريب المقبولين حديثاً لمواكبة العمل .
10) تقييم أداء العاملين في قسم التمريض .
11) مراقبة اختلافات الجرد بين الورديات وتحديد المسئولين عنها .
12) فض النزاعات الناشئة بين الممرضين في القسم ورفع النزاعات الكبيرة منها إلى الإدارة العليا.
13) التنسيق مع شئون المرضى لمراقبة التكاليف وإشعار الخروج .
14) التنسيق مع البوابة في حال خروج المرضى وبيان حالة دفعهم للمستحقات من عدمها .
15) التنسيق مع الأمن في حالة خروقات التدخين وضبط المرافقين المخالفين .
16) فرز الشكاوى الموجهة إلى العاملين في قسم التمريض .
17) أي مهام أخرى يكلف بها ذات علاقة بنطاق عمله .

محمد سبيت
2010-03-16, 05:13 PM
التوصيف الوظيفي لموظف الأمن في المستشفى

مسئول أمام : المدير الإداري
نطاق الإشراف : ........

المؤهلات :
ثانوية عامة .
خبرة ثلاث سنوات .
مهارات الاتصال الفعال .

التوصيف الوظيفي :
1) التنسيق مع قسم شئون المرضى يومياً لمعرفة الحسابات المدفوعة من الرقود والسماح لهم بالمغادرة.
2) التنسيق مع الاستعلامات في حال حدوث مخالفة من أي قسم في المستشفى والتوجه إلى مكان المخالفة.
3) ضبط حالات الإزعاج في المستشفى.
4) تنبيه الزوار في حال انتهاء وقت الزيارة في الرقود.
5) إبلاغ الإدارة والجهات المعنية بأي حالة كبيرة مستعصية.
6) التنسيق مع الجهات الأمنية العليا في حالة كبار الضيوف .

محمد سبيت
2010-03-16, 05:17 PM
التوصيف الوظيفي للسائقين

مسئول أمام : المدير الإداري
نطاق الإشراف : ..........

المؤهلات المطلوبة :
يقرأ ويكتب
خبرة ثلاث سنوات
رخصة قيادة سارية المفعول

التوصيف الوظيفي :
1) التنسيق مع رؤساء الأقسام وأخذ بيان يومي منهم بتغيير الورديات .
2) تحديد خط سير التوصيل المسبق وأوقات انتهاء الدوام (للورديات أو الفترتين أو حتى الفترة) .
3) الإبلاغ عن الأعطال في وسيلة مواصلات المستشفى والإشراف على صيانتها لدى الجهات المنسقة خارجياً مع المستشفى.
4) استلام عهدة وسيلة المواصلات من المستشفى .
5) توصيل العاملين من وإلى المستشفى .

محمد سبيت
2010-03-16, 07:09 PM
التوصيف الوظيفي للمدير المالي

مسئول أمام : المدير العام
نطاق الإشراف : الحسابات والرقابة المالية

المؤهلات :
بكالوريوس محاسبة أو إدارة أعمال وخبرة خمس سنوات في نفس المجال

التوصيف الوظيفي :
1) المشاركة في وضع الموازنة التقديرية للمستشفى وبيان الحالة في السنة القادمة .
2) تقييم سير العمل مالياً ومدى مطابقته للموازنة التقديرية للسنة الحالية ، وتحديد أسباب الاختلاف.
3) الإشراف على المحاسبين وتسجيل العمليات المحاسبية ومدى الموائمة بين احتياجات المستشفى والنظام المحاسبي القائم .
4) التنسيق مع شئون المرضى والصيدلية لبيان المدفوعات والمتأخرات .
5) ضبط المخالفات المالية وتصحيحها .
6) المشاركة في اجتماعات مجلس الإدارة لبيان الموقف المالي للمستشفى ومدى فعاليتها .
7) ترأس لجان الجرد والتكهين .
8) تدريب الكوادر الجديدة في مجال الحسابات .
9) أي مهام أخرى يكلف بها ذات علاقة بمجال عمله .

خالد سعد الخولى
2010-03-31, 03:33 AM
الأخ طبر حوران أختلف معك يا أخى فما قالتة الأخت نادية هو الأدق فى إدارة الموارد البشرية لأن احدى الطرق الناجحة في تحديد الوصف الوظيفي على مستوى العالم الحديث الآن هي ان يتم تحديد متطلبات الوظيفة من خلال مدير القسم الذي يرى انه بحاجة لمجموعة من الموظفين في قسمه , اي قم بسؤاله عن المهام التي يحتاجها الموظف الجديد او ممكن ان تطلب من احدى الموظفين في نفس المجال ان يزودوك بالمهام الوظيفية اليومية لهم . وبذلك تستطيع ان تجمع معلومات عن وصف وظيفي لوظيفة معينة
لأن الوصف الوظيفي لاخصائي معين يختلف من شركة لاخرى ومن نشاط إلى نشاط آخر طبقاً لمتطلبات ونشاط الشركات ، لذا فإننا أجزم أن رؤية الأخت نادية هى الحقيقة

http://www.hrm-group.com/vb/images/buttons/report.gif (http://www.hrm-group.com/vb/report.php?p=165595) http://www.hrm-group.com/vb/images/buttons/quote.gif (http://www.hrm-group.com/vb/newreply.php?do=newreply&p=165595)