Untitled.jpg

بيانات الكتاب :-
*- اسم الكتاب : موسوعة إدارة المعرفة
*- تأليف : أ / محمد مصطفى محمود استشاري موارد بشرية ومدرب
*- عدد صفحات الكتاب : 452 صفحة.
*- حجم الصفحة : A4
*- لغة الكتاب : العربية.
*- نسخة الكتاب : PDF
*- امكانية طباعة الكتاب : متاحة.

طريقة الشراء :-
1- الطريقة الاولى :-
تسليم الكتاب على سي دي لو كان العميل في القاهرة ، ويتم دفع ثمن الكتاب بالجنية المصري عند الاستلام.
2- الطريقة الثانية :-
تحويل ثمن الكتاب بالجنية المصري الى حسابنا بالبنك.
تسليم الكتاب : عن طريق الإيميل.
3- الطريقة الثالثة :-
تحويل ثمن الكتاب بالجنية المصري عن طريق فودافون كاش.
تسليم الكتاب : عن طريق الإيميل.
4- الطريقة الرابعة :-
تحويل ثمن الكتاب بالدولار الامريكي عن طريق ويسترن يونيون - اى بى ايه Western Union
تسليم الكتاب : عن طريق الإيميل.

محتويات الكتاب :-

تمهيد

الفصل الاول
مقدمة
ما المقصود بالمعرفة ؟
تصنيف المعرفة
أهمية المعرفة
فوائد أخرى لعلم المعرفة
أنماط المعرفة
علم النفس المعرفي
تعريف علم النفس المعرفي
اهتمامات علم النفس المعرفي
التعلم في المنظور المعرفي
الخلاصة
العمليات العقلية

الفصل الثاني
موجودات المعرفة
تعرف موجودات المعرفة
تعرف التكنولوجيا
تعريف المقدرة المميزة
تعريف القدرة
تعريف رأس المال الفكري
مقاييس موجودات المعرفة
نموذج قياس Skandia Navigator
نموذج بطاقة النقاط المتوازنة
نموذج مراقبة الموجودات غير الملموسة
نموذج مؤشر رأس المال الفكري
نموذج بطاقة تسجيل سلسلة القيمة
نموذج ذكاء رأس المال البشري
نموذج بروكر التكنولوجي
نموذج براءات الاختراع الموزونة باستشهاد مسجل
نموذج منهجية التقييم الشامل
نموذج تقدير القيمة
نموذج تقييم الموجودات الفكرية
نموذج بناء أو خلق القيمة الكلية
نموذج محاسبة التنبؤ بالمستقبل
نموذج لتوبن Q
نموذج قيمة السوق التي يحددها المستثمر
نموذج القيمة السوقية الدفترية
نموذج القيمة الاقتصادية المضافة
نموذج محاسبة الموارد البشرية
نموذج قيمة الموجودات غير الملموسة المحوسب
نموذج إيرادات رأسمال المعرفة
نموذج معامل القيمة المضافة لرأس المال الفكري
الميزة التنافسية للمعرفة
مشاركة المعرفة
أهم ممارسات مشاركة المعرفة
تنمية الثقة لدى الموظفين وتأثيرها في مشاركة المعرفة
قيمة المعرفة بالنسبة للمنظمة
الانطولوجيا
مفهوم الانطولوجيا
تعريف الانطولوجيا
هدف الانطولوجيا
أنواع الانطولوجيا
استخدامات الأنطولوجيا
مكونات الأنطولوجيا
الأنطولوجيا والتصنيف والتكسونومي
الفرق بين التكسونومي والتصنيف
المكانز واستخداماتها في الانطولوجيا
أنواع العلاقات التي تستخدمها المكانز
لغات الانطولوجيا في بيئة الويب
الخلاصة

الفصل الثالث
مجتمع المعرفة في المنظمات المعاصرة
ظهور مجتمع المعرفة
ما هو مجمع المعرفة ؟
ملامح مجتمع المعرفة
اسس بناء مجتمع المعرفة
مراحل تكوين مجتمع المعرف
موقع الدول العربية بين مجتمعات المعرفة
نشأة إدارة المعرفة
التطور التاريخي لإدارة المعرفة
المدارس الفكرية والإدارية والتنظيمية
ما هي إدارة المعرفة
تعريفات إدارة المعرفة
إدارة المعرفة
الإطار العام لإدارة المعرفة
رسالة إدارة المعرفة
أهداف إدارة المعرفة
الأهداف الرئيسية لإدارة المعرفة
أهمية إدارة المعرفة
أهمية إدارة المعرفة للمنظمات
وظائف إدارة المعرفة
معيار إدارة المعرفة
تعريف معيار المعرفة
معيار المعرفة
العناصر الأساسية لإدارة المعرفة
دور الاستراتيجية في إدارة المعرفة
عناصر نتاج المعرفة
المبادئ الفعالة لإدارة المعرفة
مبادئ المعرفة
الخلاصة

الفصل الرابع
أبعاد إدارة المعرفة
فوائد إدارة المعرفة
أساسيات إدارة المعرفة
المفاهيم التي تتصل بإدارة المعرفة
خصائص المعرفة
عمليات إدارة المعرفة
العمليات الجـوهرية لإدارة المعرفـة
أنواع نظم المعرفة المختلفة
أسباب الاعتراف بنظام إدارة محتوى الشركات عالميا
نماذج إدارة محتوى الويب
الخرائط المعرفية في إدارة المعرفة
ما المقصود بالخرائط المعرفية ؟
مميزات استخدام الخرائط المعرفية
أنماط الخرائط المعرفية
مجالات الاستفادة من الخرائط المعرفية في المنظمات
برنامج ذاكرة المنظمة
أشكال الخرائط المعرفية
شروط بناء الخارطة المعرفية
الخرائط المعرفية أسلوب تعلم التفكير
تقييم الخارطة المعرفية
تصميم الخريطة المعرفية للمنظمة
استراتيجية إدارة المعرفة
مفهوم استراتيجية إدارة المعرفة
تقسيم استراتيجيات إدارة المعرفة
استراتيجيات تشكيل وتطوير المعرفة
أهم الاستراتيجيات
تصنيف استراتيجيات إدارة المعرفة
نموذج "ويج" لاستراتيجيات إدارة المعرفة
نموذج "ماكنري وكامبني"
اختيار استراتيجيات إدارة المعرفة
الخطة الاستراتيجية لإدارة المعرفة
الخلاصة

الفصل الخامس
خدمات إدارة المعرفة للمنظمة
المفاهيم الأساسية لإدارة المعرفة
دور إدارة المعرفة في المنظمة
إدارة المعرفة وعلاقتها بإدارة المعلومات
إدارة المعلومات
الفرق بين موارد المعلومات وأصول المعلومات
إدارة المعرفة
خصائص نظام إدارة المعرفة
عيوب وجهة نظر التكنولوجيين
دور إدارة المعرفة في إرساء أسس مجتمع المعلومات
التحول إلى إدارة المعرفة
تطبيق إدارة المعرفة على الخط الأمامي
بيئة الخط الأمامي
المقومات الأساسية لهذه البيئة
المعرفة وتكنولوجيا المعلومات
الافتراضات الخرافات
تصنيف المختصين في مجال التكنولوجيا
إدارة المعرفة وعلاقتها بإدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية وإدارة المعرفة
طرق تأثير إدارة المعرفة على العاملين في المنظمة
أثر إدارة المعرفة على العاملين
الدور المتغير لإدارة الموارد البشرية من منظور إدارة المعرفة
دور إدارة الموارد البشرية في هذا العالم الجديد المتغير
تغير طبيعة وظائف إدارة الموارد البشرية في ظل الاقتصاد المعرفي
196
الرؤية الجديدة لإدارة الموارد البشرية بالمعرفة
تحديات إدارة المعرفة
تحديات تطبيق إدارة المعرفة وحلول مواجهة هذه التحديات
التحديات الثقافية
التحديات التنظيمية
التحديات التكنولوجية
الخلاصة

الفصل السادس
قياس إدارة المعرفة
عرض لبعض المقاييس في مجال إدارة المعرفة
مقياس مستوى إدارة المعرفة في المنظمات
مقياس مدى استعداد المنظمة للدخول في برنامج إدارة المعرفة
الهياكل التنظيمية لتطبيق إدارة المعرفة
الخلاصة
أثر أبعاد الهيكل التنظيمي في بناء المعرفة التنظيمية
المعرفة التنظيمية
أهم التطورات والتحديات في مجالات الأعمال والاقتصاد
أبعاد الهيكل التنظيمي
المبادئ الرئيسة في التنظيم وتصميم الهيكل التنظيمي
الخلاصة
جماعات الممارسة
مسئولية إدارة المعرفة
الخلاصة
الثقافة التنظيمية واثرها على تطبيق إدارة المعرفة
تعريف الثقافة التنظيمية
الهياكل التنظيمية
مميزات الهيكل التنظيمي الجيد
الاجراءات
أنواع اجراءات المعرفة
قياس الأداء المعرفي
مواصفات فريق إدارة المعرفة
صفات ومهام موظف المعرفة
الدور الريادي لموظف المعرفة والتزاماته
صفات موظف المعرفة
مقدرة موظف المعرفة على الاقناع
موظف المعرفة يجيد التواصل مع الآخرين
موظف المعرفة مخترق لتكنولوجيا المعلومات
مهام موظف المعرفة
إيجاد مكان لموظف المعرفة في المنظمة
قيمة إدارة المعرفة للمنظمة

الفصل السابع
مجالات الاستفادة من إدارة المعرفة
أبرز مجالات الاستفادة من إدارة المعرفة
مراحل إدارة المعرفة
تطبيق إدارة المعرفة
الخطوات الاساسية لتطبيق إدارة المعرفة
متطلبات تطبيق إدارة المعرفة
الخلاصة
المتطلبات الأخرى لتطبيق إدارة المعرفة
تطبيق إدارة المعرفة في المنظمات
فوائد تطبيق ادارة المعرفة
أدوات تكنولوجيا المعلومات وتطبـيقات إدارة المعـرفة
الخلاصة
تطور نظام إدارة المعرفة
دورة حياة النظم التقليدية
دورة حياة نظام إدارة المعرفة
الفرق بين دورة حياة النظم التقليدية وبين دورة حياة نظام إدارة المعرفة
نجاح إدارة المعرفة
عوامل نجاح إدارة المعرفة
التشارك في المعرفة بين موظفين المنظمة
نظام مشاركة المعرفة
أنواع مالكين المعرفة
أنواع طالبين المعرفة
متطلبات مشاركة المعرفة
إدارة المعرفة وثقافة التعلم في المنظمة
دور إدارة المعرفة في اختيار البديل الاستراتيجي
الخلاصة
التكنولوجيا الحديثة وتطبيقها علي إدارة المعرفة
البنية التكنولوجية واثرها على تطبيق إدارة المعرفة
البنية التكنولوجيا لتطبيق إدارة المعرفة
الفرق بين إدارة المعلومات وإدارة المعرفة
تعريف إدارة المعلومات
تعريف إدارة المعرفة
الفرق بين إدارة المعرفة وإدارة المعلومات
تحول المنظمات إلى إدارة المعرفة
الخطوات العملية التي تتخذها المنظمة لإدارة المعرفة
نقل المعرفة
العوامل المؤثرة على إدارة المعرفة
معوقات نقل المعرفة
معوقات إدارة المعرفة
المعوقات التي تقابل إدارة المعرفة أثناء التطبيق
المحددات التي تحول تطبيق إدارة المعرفة في المنظمات
معوقات المشاركة في المعرفة
الانتقادات الموجهة لإدارة المعرفة
مشاكل تطبيق إدارة المعرفة
أسباب فشل برنامج إدارة المعرفة
نموذج نوناكو لعمليات المعرفة
تحول المعرفة من ضمنية الى ضمنية
تحول المعرفة من ضمنية الى صريحة
تحول المعرفة الصريحة الى معرفة صريحة
تحول المعرفة الصريحة الى معرفة ضمنية

الفصل الثامن
الخطة الاستراتيجية لإدارة المعرفة
منهجية الخطة الاستراتيجية لإدارة المعرفة
التعريفات المتعلقة بالبنود
طرق نقل المعرفة بالمنظمة
ملاحظات حول طرق نقل المعرفة
خطوات المنهجية المنفذة في إدارة المعرفة
البند رقم "1"
البند رقم "2"
البند رقم "3"
البند رقم "4"
البند رقم "5"
البند رقم "6"
البند رقم "7"
البند رقم "8"
البند رقم "9"
البند رقم "10"
البند رقم "11"
البند رقم "12"
البند رقم "13"
البند رقم "14"
البند رقم "15"
البند رقم "16"
البند رقم "17"
البند رقم "18"

الفصل التاسع
نماذج إدارة المعرفة
نموذج نقل معرفة الزامي
نموذج نقل معرفة غير الزامي
نموذج تحديد الخبراء
نموذج يعبأ من قبل الخبراء المرشحين
نموذج تحديد البيانات الرئيسية للوحدات الادارية
نموذج التقييم والتحكم بالمخاطر
نموذج حصر عمليات نقل المعرفة الالزامي داخل الإدارة
نموذج حصر عمليات نقل المعرفة غير الإلزامي داخل الإدارة
نموذج استبيان الذاكرة للمنظمة
نموذج حصر المشاريع
نموذج حصر البرمجيات
نموذج استبيان الذاكرة للمنظمة
المعرفة الصريحة "الوثائق الرئيسية في تسيير العمل في المنظمة"
المعرفة الضمنية " المعرفة الضرورية في المنظمة لتحقيق الأهداف التشغيلية"

الفصل العاشر
مصطلحات المعرفة
حرف أ
حرف ب
حرف ت
حرف ج
حرف ح
حرف خ
حرف د
حرف ذ
حرف ر
حرف س
حرف ش
حرف ص
حرف ض
حرف ط
حرف ع
حرف غ
حرف ف
حرف ق
حرف ك
حرف ل
حرف م
حرف ن
حرف هـ
حرف و
حرف ي

الخاتمة
المراجع

فيديو الموسوعة


اطلب نسختك الآن

ربتا يوفق