أهلا وسهلا بك إلى منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية.

صفحة 11 من 12 الأولىالأولى ... 101112 الأخيرةالأخيرة
النتائج 101 إلى 110 من 120
الموضوع
  1. #101
    مشترك فعال
    تاريخ التسجيل
    Feb 2010
    المشاركات
    242

    افتراضي

    في الصفحة الاولى ارجعي للموضوع من الاول ان شاء الله تلاقينها


    كنت قد دخلت على موقعك ياستاذ البناء الوظيفي مسبقا وعدلت في سيرتي الذاتية ركزت على الاشياء المهمة التي اشرت لها حضرتك بناء على توجيهاتك واعجبني كثيرا النموذج
    جزاك الله الف خير
    مانملك سواء الدعاء لك بارك الله فيك ووفقك الى مايحب ويرضى

  2. #102
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Apr 2010
    المشاركات
    3

    افتراضي

    تقييم المهارات الاساسية للموظف المحترف / 46 230

    مهارات الاتصال الاساسية :
    1= د
    2= د
    3= ه
    4= ه
    5= أ
    6= د
    7= ا
    8= د
    9= ه
    10= ب


    تقييم المها رات والميول:
    المهارات


    72.5 %الناس 70 %المعلومات 57.5 %الأشياء 75 %الأفكار
    لاهتمامات


    83.3 %الأعمال

    83.3 %النتائج
    75 %الإبداع
    75 %الاجتماعيات

    79.2 %المغامرة
    54.2 %الروتين
    الشرح والتحليل

    أظهرت النتائج أن التركيز على الأفكار يمثل النسبة الأكبر على صعيد اهتماماته ، وتشير الإحصائيات إلى أن تطوير مهاراته في العلوم الرياضية والبيولوجية ، والطبية هي مجاله المحوري ، شخصية مجتهدة ومستقلة وغير تقليدية ، تفضل أن تسلك المسلك التفكيري والعلمي في حل المشكلات واتخاذ القرارات مع قدرتها على الإقناع وكسب أتباع وأنصار لها دون جهد كبير. تفضل العمل إجمالاً في التخصصات العلمية والطبية.



    التخصصات الدراسية


    جيولوجيا
    جغرافيا
    تشريح
    علم نفس
    فيزياء
    رياضيات
    أحياء
    كليات العلوم والطب


    التخصصات المهنية

    معلم جغفرافيا
    باحث أو محاضر في علوم الأرض
    طبيب بشري
    طبيب أسنان
    طبيب بيطري
    ممرض
    معلم رياضيات / فيزياء / أحياء
    باحث كيمائي
    باحث بيولوجي




  3. #103
    مدرب معتمد لدى المجموعة - -مستشار تطوير مهارات إدارية وقيادية
    تاريخ التسجيل
    Mar 2010
    المشاركات
    440

    افتراضي

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة feefoo مشاهدة المشاركة
    بسم الله ما شاء الله
    سيطيب لي أن أتشرف بقبول هديتك, مع الشكر والدعاء.
    كيف لي أن أخرج من جميلك؟.
    جزيت عنا والمستفيدين والمطلعين خير الجزاء ..
    إلى الأمام ونحن معك بحمااااس..
    الأخت الكريمة .. جزانا وإياكم ، وشكراً لك .. وربنا ينفع بكم

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باحثة عن الحق مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    علاقة هذه التقاييم بالدورة هي التعرف على مكنونات أنفسنا لنتمكن من حسن التعبير عنها.
    وكذلك تذكير أنفسنا بالعناصر الأساسية التي يجب أن يركز عليها الموظف المحترف، ومن ثمَّ التعرف على مواطن الضعف فينا للوقوف على العلاج.

    بدأنا بهذه التقاييم لأن التعرف على المشكلة يُسهل الطريق إلى حلها بشريطة أن يتواجد لدينا الإرادة الصلبة لتنفيذ خطوات الحل.

    الرابط بين هذه التقاييم والسيرة الذاتية هو حسن الصياغة للمهارات التي نتمتع بها.
    والرابط بينها وبين المقابلة الشخصية هو التركيز على عناصر الاتصال الجيد لتفعيله في تعاملاتنا
    شكراً لك يا باحثة عن الحق .. وربنا ينفع بك .. ربط منطقي ، ومعقول ، ولكن ليس فقط الوقوف على مواطن الضعف .. ومواطن القوة أيضاً .. جزاك الله خيراً

    [quote=باحثة عن الحق;212188]
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alkalifa مشاهدة المشاركة

    المعذرة فضلا أستاذ خليفة
    الآية: " ومن يتق الله يجعل له مخرجا "
    جزاك الله خيراً .. قمت بتصحيح الكلمة

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bocadi_007 مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم و رحمة الله و بركاته،
    جد آسف على الإزعاج أستاذي العزيز "ابراهيم شوقي"، أود فقط أن ألفت انتباهكم إلى أنه سبق لي أن عرفت على نفسي..... (المشاركات رقم:62#،64#،94#)
    جزاك الله عنا كل الخير...
    نعم الأخ مورو .. أشكرك .. قدرنا بأننا نتواصل إلكترونياً .. أظن لو كنا في قاعة تدريبية كان الأمر أصبح أسهل بكثير .
    تحياتي

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Anwaar مشاهدة المشاركة
    لكن لم تظهر نتائجي كما توقعت أو كما اعتقدت انها ستظهر فأنا لا أحب أبداااااا التخصصات الصحية ولا المجال الطبي ولا العمل بها ولا البيولجي ؟؟؟؟
    لا تنزعجي أختي الكريمة .. بس راجعي نفسك في الأسئلة وأعيدي التقييم من جديد واخبريني بالنتيجة

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Anwaar مشاهدة المشاركة
    ياااااااااااااااا جماعة من وين أروح لتقييم اكتشاف المهارات الادارية ؟ وتقييم مهارات التواصل الشخصي؟؟؟؟؟؟؟؟
    الأخت الكريمة .. كما قالت لك أختك هدى . عودي للصفحة الأولى وستجدي بالمرفقات أسفل أول مشاركة ملفات مرفقة .. وإذا عجزت في تحميلهم تواصلي معي ، وسأوصلهم لك. تحياتي
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة coeur مشاهدة المشاركة
    في الصفحة الاولى ارجعي للموضوع من الاول ان شاء الله تلاقينها


    كنت قد دخلت على موقعك ياستاذ البناء الوظيفي مسبقا وعدلت في سيرتي الذاتية ركزت على الاشياء المهمة التي اشرت لها حضرتك بناء على توجيهاتك واعجبني كثيرا النموذج
    جزاك الله الف خير
    مانملك سواء الدعاء لك بارك الله فيك ووفقك الى مايحب ويرضى
    مرحبا أخت هدى ربنا ينفع بك .. واحنا في خدمتكم

  4. #104
    مدرب معتمد لدى المجموعة - -مستشار تطوير مهارات إدارية وقيادية
    تاريخ التسجيل
    Mar 2010
    المشاركات
    440

    افتراضي

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    شكراً لكم



    الآن سننتقل إلى المحور الأول على متن صفحة جديدة

    تابعونا ..

  5. #105
    مشترك متفاعل
    تاريخ التسجيل
    Oct 2009
    المشاركات
    60

    افتراضي

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إبراهيم شوقي مشاهدة المشاركة
    والنموذج فعلاً يمكن تطبيقه على المنظمة والفرد ، وسأرسل لك نموذج SWOT من تصميمي الشخصي عربي وإنجليزي موجود

    أستاذنكم فضلا يا استاذ إبراهيم في الحصول على نسخة من النموذج.

    جزيل الشكر لكم
    قال صلى الله عليه وسلم: " لا يذكرني عبدي في نفسه إلا ذكرته في ملأ من ملائكتي ولا يذكرني في ملأ إلا ذكرته في الرفيق الأعلى "
    - صحيح الجامع: ح 4335 -

    قال صلى الله عليه وسلم: " من أحب أن تسره صحيفته فليكثر من الاستغفار "
    - صحيح الجامع: ح 5955-


  6. #106
    مدرب معتمد لدى المجموعة - -مستشار تطوير مهارات إدارية وقيادية
    تاريخ التسجيل
    Mar 2010
    المشاركات
    440

    افتراضي

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باحثة عن الحق مشاهدة المشاركة
    أستاذنكم فضلا يا استاذ إبراهيم في الحصول على نسخة من النموذج.

    جزيل الشكر لكم
    النسخة موجودة في صندوق الهدايا ... احجزي نسختك .. تحياتي

  7. #107
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Mar 2010
    المشاركات
    3

    افتراضي

    أظهرت النتائج أن التركيز على النتائج يمثل النسبة الأكبر على صعيد اهتماماتك، وتعطي مؤشرات واضحة إلى إن مجالك المحوري ينصب على تطوير مهاراتك في مجال العلوم الرياضية والبيولوجية ، والطبية ، تبدو كشخصية مجتهدة ومستقلة وغير تقليدية ، تفضل أن تسلك المسلك العلمي في حل المشكلات واتخاذ القرارات مع قدرتك على الإقناع ويمكنك أن تكسب أتباع وأنصار لك بسبب كاريزمتك. تفضل العمل إجمالاً في التخصصات العلمية والطبية.
    التخصصات الدراسية:
    جيولوجيا
    جغرافيا
    تشريح
    علم نفس
    فيزياء
    رياضيات
    أحياء
    كليات العلوم والطب

    التخصصات المهنيه:
    معلم جغفرافيا
    باحث أو محاضر في علوم الأرض
    طبيب بشري
    طبيب أسنان
    طبيب بيطري
    تمريض
    معلم رياضيات / فيزياء / أحياء
    باحث كيمائي
    باحث بيولوجي
    مهارات التصال الأساسية :
    د /.1
    هـ/2
    د/3
    هـ/ 4
    أ/ 5
    د/ 6
    أ/ 7
    د/ 8
    هـ/ 9
    ب/ 10

    تقييم المهارات الاساسيه للموظف المحترف كانت النتيجه 235

  8. #108
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    May 2010
    المشاركات
    4

    افتراضي



    ومن بعد رحلة مشوقة هنا,
    حطت ركابي على شاطئ (الذات) آمنة. منتظرة موسم الحصاد ..

    بوركت استاذنا
    استفدت بما جئت به جل الاستفادة


  9. #109
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Apr 2010
    المشاركات
    2

    افتراضي

    أستاذ إبراهيم... لو تكرمت أنا عندي مشكله في فتح الملف المضغوط- لمن أنزله يعطي خطأ في المحتويات-

    ولكن هذه إجابتي على الملف الأول لحين تعديل الملف الثاني:

    مهارات الاتصال الأساسية
    1-أ
    2-د
    3-أ
    4-أوج
    5-أ
    6-ب
    7-ب
    8-ج
    9-ب و د
    10-ج [/quote]

  10. #110
    مساعد مدرب
    تاريخ التسجيل
    Sep 2008
    الدولة
    مصر-محافظة الإسكندرية
    المشاركات
    213

    افتراضي

    [QUOTE=زرفة;212374]أستاذ إبراهيم... لو تكرمت أنا عندي مشكله في فتح الملف المضغوط- لمن أنزله يعطي خطأ في المحتويات-



    مرحبا بالتواجد بيننا .... لكن في البداية يرجي تسجيل بطاقة التعارف بركن بطاقات التعارف بناء علي طلب وتوجيهات مدربنا الفاضل/ إبراهيم شوقي بـــ

    "هناك طلب وليس شرطاً أرجو أن نتفهمه جميعاً ، وهو ضرورة إجراء تعارف مبسطاً وليس موسعاً مختصراً وليس مسهباً حتى نعرف كيف نخاطب بعضنا البعض ، ونضمن تواصلاً فعالاً ومثمراً ، وهذه تعد من بروتوكولات المحافل التدريبية .. أو يمكننا القول بأنها من أبجديات التواصل الإنساني .. فأي فريق عمل يجب أن يتعرف أعضاؤه على بعضهم البعض بهدف تحقيق الهدف المشترك الذي اجتمعوا من أجله."

    بالتوجه للرابط التالي


    ومرفق الملف المطلوب يرجي الضغط كليك يمين ثم إختيار save target as للبدء في إنزاله

    وأنوه أي إستفسار أو طلب يرجي أن يتم عرضه من جانبكم بصفحة الإستفسارات للرد عليها وذلك إلتزاما منا علي تسلسل المحتوي التدريبي وعرض الخبرات بأي محور ونقل الإستفسارات حيث موقعها المحدد بسياسة العمل المحددة بالدورة حيث يسمح ذلك بسرعة الرد علي سيادتكم

    وشكرا....... مساعدة المدرب
    الملفات المرفقة الملفات المرفقة
    التعديل الأخير تم بواسطة نسيم الحدائق ; 2010-05-20 الساعة 08:27 PM

صفحة 11 من 12 الأولىالأولى ... 101112 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. طوّر حياتك مع جوجل - أرجو التثبيت
    بواسطة supertranslator في المنتدى تطوير الذات
    مشاركات: 9
    آخر مشاركة: 2010-07-23, 11:45 PM
  2. البطالة و عملية البحث عن وظيفة
    بواسطة blossompark في المنتدى مهارات الحصول على وظيفة
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 2009-10-18, 12:25 AM
  3. مشاركة بسيطة
    بواسطة hadyan في المنتدى تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 2007-08-26, 09:13 AM

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •