منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية

     أضف برنامج تدريبي | دليل المستخدم | البحث | أعلن معنا | أتصل بنا      

  مراكز التدريب
ثلاث خطوات لإضافة البرامج التدريبية يمكنك التعرف عليها وإكمالها من دليل المستخدم.
الإعلان
لمعرفة الخطة الإعلانية وتفاصيل أكثر  عن تسويق البرامج التدريبية تفضل بزيارة خدمات تسويق البرامج التدريبية.
 

العودة   منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية > التدريب وتنمية الموارد البشرية > دليل الدورات التدريبية > أرشيف الدورات التدريبية المنتهية

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2010-02-08, 06:56 AM   #1
المستقبل الخليجي
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
المشاركات: 163
افتراضي برنامج لأول مرة بالمملكة العربية السعودية متخصص في إدارة الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، ، ،
تحيه طيبه وبعد




نفيد سعادتكم علماً بانه تم تأكيد موعد البرنامج المتقدم في إدارة الموارد البشريةبتاريخ 20/02/2010م (نساء&رجال ) بمدينة الدمام بفندق الظهران الدولي والبرنامج عبارة عن خمس دورات متخصصة فى إدارة الموارد البشرية وهما كالتالي :
1- ورشة عمل اجراءات شئون الأفراد
2- ورشة عمل اجراءات التوظيف والأختيار.
3- ورشة عمل اجراءات تنمية الموارد البشرية
4-ورشة عمل اجراءات تخطيط القوي العاملة .
5- ورشة عمل اجراءات حفظ وتحديث لوائح وأجراءات نماذج العمل .

وسوف يتم منح كل متدرب خمس شهادات معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بالدورات أعلاه بالإضافة إلى شهادة سادسة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بالبرنامج ككل وشهادة سابعة من كلية أكسفورد للتدريب ببريطانيا تحت مسمى دبلوم متقدم في إدارة الموارد البشرية .
صورة من شهادة اكسفورد
اضغط على الصوره للتكبير




المحاضرين
الدكتور / عماد الكردي
الدكتور / هشام جاد
مرفق لسعادتكم السيرة الذاتية الخاصة بكل محاضر .
هذا وبالله التوفيق
للأستفسار جوال/ 0561138633
ولمزيد من الاستفسار يرجى مراسلتنا على: futuretac@gmail.com

المستقبل الخليجي غير متواجد حالياً  
قديم 2010-03-01, 06:56 AM   #2
sama al-khalij
مشترك متفاعل
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
المشاركات: 95
افتراضي


ترتكز الإستراتيجية التدريبية والتعليمية بمكتب سما الخليج للاستشارات الإدارية على خمس ركائز أساسية تشكل في مجموعها الإطار العام الذي تسير وفقا له العملية التدريبية.وهذه الركائز هي :ـ


تدعيم المعلومات الأساسية في مجالات التخصص المختلفة, وربطها بالجوانب التطبيقية وفقا لأحدث المتغيرات في الواقع العملي، وبما يحقق المعرفة المتكاملة للمتدربين.
نقل الخبرات الممارسة المتخصصة بشكل واسع وذلك بالاستعانة بالممارسين المتميزين في المنشآت الناجحة.
الدعم المباشر لأسس إدارة الأعمال الحديثة بالاستعانة بدور النواحي الكمية والتحليل الإحصائي في اتخاذ القرارات.
الاستخدام الواسع للحاسب الآلي وتطبيقاته العملية في ميادين النشاط المختلفة. التدريب العملي وإجراء البحوث الميدانية على الطبيعة بما يدعم النواحي التطبيقية








لذا نقدم لكم الخدمات التالية ...
إعداد لائحة تنظيم العمل وإعتمادها من وزارة العمل حسب النظام الجديد
إعداد وتطوير الهياكل التنظيمي
إعداد الوصف والتوصيف الوظيفي
إعداد سلم الرواتب وتطوير أنظمة الحوافز والعمولات
إعداد لوائح واجراءات ونماذج العمل وتحديد الصلاحيات والمسئوليات
تأهيل منشآات الأعمال للحصول على شهادة أيزو
تطبيق مبدأ الجودة الشاملة في المنشآات
الدراسات الخاصة بخفض المصروفات والتكاليف وزيادة الايرادات
للاستفسار:

هاتف : 2108907 - 2108344
فا** : 2755038
جوال : 0543139057 - 0546958335











__________________

sama al-khalij غير متواجد حالياً  
 

الكلمات الدليلية
لأول, متخصص, الموارد, البشرية, السعودية, العربية, بالمملكة, برنامج, إدارة


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الإصلاح الوظيفي.. النجاح مرهون بإدارة الموارد البشرية HR-DEPT إدارة الموارد البشرية العام 10 2010-06-06 03:26 PM
التكوين كنظام متكامل لتحقيق فعالية الأفراد والمنظمات في ظل التنمية المستدامة Bachir Ghodbane منتدى الإدارة العام 2 2010-04-26 02:11 PM
برنامج لأول مرة بالمملكة العربية السعودية متخصص في إدارة الموارد البشرية المستقبل الخليجي أرشيف الدورات التدريبية المنتهية 0 2010-02-08 06:55 AM
اهمية التخطيط للموارد البشرية tajj تخطيط وتوظيف الموارد البشرية 1 2009-12-22 10:23 PM
طلب صغير لو سمحتوا ultimate_eino إدارة الموارد البشرية العام 5 2009-06-01 06:50 PM