منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية

       الرئيسية دليل المواقع دليل التوظيف الشامل الاستفتاءات أخبر صديقك القائمة البريدية أعلن معنا راسلنـا    

 
السنه الخامسة للمجموعة على الانترنت
 
 
 


العودة   منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية > منتدى إدارة الأعمال > تطوير الذات

تطوير الذات طور نفسك وأرسم خططك الشخصيه من هنا تعلم مهارات تطوير الذات وحقق أحلامك هنا

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2010-01-11, 11:00 AM   #1
أخر العنقود
مشترك مبدع
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
المشاركات: 5,574
افتراضي لتنمية شخصيتك الضعيفة - ضعف الشخصية مظاهر وعلاج

كثيرا ما يقول لنا اشخاص بان ثقتهم بانفسهم في الحضيض وبانهم ضعاف الشخصية فهل توجد وصفة او حل لهذه المعضلة ، فوجدت هذا المقال منشور باحد المواقع ونقلته هنا للفائدة


أولاً:- علامات ضعف الذات

1: الميل إلى موافقة الآخرين ومسايرتهم أغلب الأحوال،

2: الإذعان لطلبات الآخرين ورغبتهم ولو على حساب حقوق الشخص وراحته

3: ضعف القدرة على إظهار المشاعر الداخلية والتعبير عنها

4: ضعف القدرة على إبداء الرأي ووجهة النظر

5: الحرص الزائد على مشاعر الآخرين وخشية إزعاجهم

6: ضعف الحزم في اتخاذ القرارات والمضي فيها

7: صعوبة النظر في عيون الآخرين و ضعف نبرات الصوت

8: التواضع الزائد عن حده في مواقف لا يناسب فيها ذلك ( الذلة )


ثانياً:- مفهومات خاطئة حول ضعف توكيد الذات

: أن هذا هو الحياء المحمود شرعاً والمقبول عرفاً

2: أن هذا من التواضع المطلوب ومن لين الجانب

3: أن هذا من الإيثار ومحبة الآخرين

4: يجب أن أكون محبوباً من الجميع ، مقبولاً عندهم ، معروفاً باللطافة والدماثة

5: يجب أن أقدم رغبات الآخرين ومشاعرهم على رغباتي ومشاعري دائماً

6: يجب أن لا أزعج مشاعر الآخرين أبداً ، وأن لا أجرحها بإبداء مشاعري وآرائي وطلباتي


ثالثاً:- معنى توكيد الذات

هو قدرة الفرد التعبير الملائم ( لفظاً وسلوكياً ) عن مشاعره وأفكاره وآرائه تجاه الأشخاص والموافق من حوله، والمطالبة بحقوقه ( التي يستحقها ) دون ظلم أو عدوان

توكيد الذات يرتكز على تقدير الفرد لذاته ( رضاه عن نفسه وقدراته ) وعلى إحساس الفرد بتقدير الآخرين له ( مكانته عندهم واحترامهم له )

المتزن يقدر نفسه حق قدرها بحسب ما تستحقه،

المتكبر ينفخ ذاته ويعطيها منزلة أكبر مما تستحقه ،

المتذلل يبخس نفسه حقها وينزلها أقل من منزلتها ،



رابعاً:- أمثله لضعف السلوك التوكيدي


1: في السوق يلح البائع على المشتري بشراء بعض السلع التي لا يرغبها ، فيقوم بشراء ما لا يريده ( ولو كان ثمنه مرتفعاً ) لأجل أنه لا يستطيع أن يبدي عدم رغبته في الشراء ( ضعف القدرة على الرفض )

2: الاستمرار في الاستماع لشخص لا يهمك حديثه وفي وقت ضيق بالنسبة لك ( لديك مواعيد آخر مثلاً ) فتحرج أن تعتذر منه للانصراف، ( ضعف القدرة على إبداء الرغبة )

3: عند الاستدانة ، يلح المستدين على الطرف الآخر بإقراضه مبلغاً قد يكون كبيراً أو هو في حاجته فيقرضه وهو كاره ( ضعف القدرة على الاعتذار)

4: شخص يتحمل أعباء ( وظيفة أو مهمة اجتماعية ) فوق طاقته وليست واجبة عليه ولا يريدها ولا يستطيع إبداء رأيه في ذلك ،

5: التنازل عن بعض القيم و المبادئ المهنية خجلاً من شخص أو أشخاص ما

6: شخص يطلب منك الهاتف الجوال ليكلم مكالمة خارجية فتعطيه إياه وأنت تعلم أنه سيطيل ولن يراعي مشاعرك



خامساً:- خصائص الشخص المؤكد لذاته

1: التوافق بين مشاعر الداخلية وسلوكية الظاهري

2: القدرة على إبداء ما لديه من آراء ورغبات بوضوح

3: القدرة على الرفض والطلب بأسلوب لبق

4: القدرة على التواصل مع الآخرين بطريقة لبقة، ( التواصل البصري اللفظي )


سادساً : خصائص السلوك التوكيدي


1: أنه وسط بين الإذعان للآخرين والتسلط عليهم وظلمهم

2: يتوافق فيه السلوك الظاهر مع المشاعر والأفكار الداخلية

3: أنه مقبول شرعاً وعرفاً وعقلاً



سابعاً:- فوائد السلوك التوكيدي


1: يولد شعوراً بالراحة النفسية

2: يمنع تراكم المشاعر السلبية ( التوتر والكآبة )

3: يقوي الثقة بالنفس

4: يحافظ به الشخص على حقوقه ، و يحقق أهداف وطموحاته

5: يعطي انطلاقاً في ميادين الحياة ( فكراً وسلوكاً ) وهو من أهم طرق النجاح في الميادين المتنوعة



ثامناً :- التدريب على السلوك التوكيدي ( بإشراف المختصين النفسيين)

1: وضع مدرج للسلوك التوكيدي المراد (من واقع حياة الشخص) ، يبدأ فيه بالأهون ثم الأشد منه

2: التدريب على الجوانب الآتية :-

( أ) التعبير عن الرأي الشخصي بقناعة ورضى ( في الموافقة والمخالفة)

(ب) التعود على الرفض بأسلوب مناسب ( تؤكد مرادك دون ظلم غيرك) مثل : آسف لا أستطيع - عفواً لا أريد - لا لا أقدر

(ج) التعبير عن المشاعر والعواطف الداخلية يصدق ووضوح ، مثل : أشعر بعدم ارتياح لهذا الأمر - هذا لا يعجبني

(د) التعود على استخدام ضمير المتكلم (دون مبالغة) مثل "أشعر" بدل قولك "الواحد يشعر 000" ، " أنا لا أرضى ذلك" بدل قولك "الشخص لا يرضى ذلك"

(ه) التدريب على التعبير البدائي الملائم: التواصل البصري ، وضوح الصوت ( نبراته عبارته ) ، الجلسة والوقفة والمشية وحركات اليدين والرأس ( تخدم الأسلوب التوكيدي )


3: التكرار والإعادة حتى الإتقان وتطبيق ذلك في الواقع .

4: التدرج في الأسلوب التوكيدي كالبدء بالتوكيد الأخف ( الذي يحقق المراد بأدنى ثمن نفسي) حسب الموقف دون الوصول إلى الظلم والعدوان .













.
أخر العنقود غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2010-01-11, 11:15 PM   #2
شمس المغيب
مشرفة قسم تطوير الذات
 
تاريخ التسجيل: Jul 2008
المشاركات: 759
افتراضي

بارك الله فيك عزيزتي آخرالعنقود


ونفع بجهودك ...


تقبلي مروري وتحيتي


شمس المغيب
شمس المغيب غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2010-01-12, 02:59 AM   #3
نوووووف
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
المشاركات: 376
افتراضي

بحكم طبيعه عملي احب الشخصيه القويه الا انهم يقولون متسلطه
عجزت افهمهم مع ان الجميع يعمل لك قيمه هدا المهم
تقبلي مروري
نوووووف غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2010-01-12, 07:34 AM   #4
أنس أبو ندا
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
المشاركات: 4
افتراضي

موضوع رائع ومفيد وشريحة كبيرة من مجتمعنا بحاجة إليه كنتيجة أعتقد أنها ملازمة للضعف الواضح في أسس التربية والتعامل مع الأطفال في العالم العربي عموماً والتي تعتبر الداعم الأول للقوة في الشخصية

بارك الله فيكِ أختي
أنس أبو ندا غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2010-01-30, 06:32 PM   #5
hasmali
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2009
المشاركات: 4
افتراضي

موضوع مفيد واكثر من رائع
hasmali غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2010-02-09, 02:59 AM   #6
راشد1986
مشترك متفاعل
 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
المشاركات: 65
افتراضي

جززززاك الله الف خيررررر

موووووضووووع غاااية في الاهمية ورائع
راشد1986 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2010-02-09, 08:56 PM   #7
مدير بلا خبرة
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
المشاركات: 140
افتراضي

السلام عليكم

موضوع جميل جدا

جزاك الله خير


احب الشخصية القوية ولكن بدون تكبر او تسلط على الاخرين

تحياتي
__________________
ليـــس كــل قـديـم أصيـــل
وليــس كل جـديد دخيــل
مدير بلا خبرة غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2010-02-09, 09:19 PM   #8
إستفهام
مشترك مبدع
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
المشاركات: 1,378
افتراضي

تسلم الايادي آخر العنقود

موضوع رااااااااااااااااااائع فية الكثير من الفائدة

اميل كثيراللشخصية القوية البعيدة عن التسلط الذي يستمدة صاحبها من قوة مركزة القيادي

التواضع ولين الجانب يعطي للشخصية هيبة عندما تقترن بالمكانة وقوة الموقع
إستفهام متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2010-05-24, 02:48 PM   #9
reiki
مشترك
 
تاريخ التسجيل: May 2010
المشاركات: 20
افتراضي

مشكووووووووووووووووووووورررررررررررررررررررر
بصراحة موضوع رائع ومفيد
reiki غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
موضوع للحوار "كيف تحسن صياغة بناء سيرتك الذاتية" HR-DEPT حلقة حوار 118 يوم أمس 12:53 PM
مهم جداً:رؤية لتنمية الموارد البشرية HR-DEPT إدارة الموارد البشرية العام 4 2010-06-06 03:28 PM
من الأحاديث المشتهرة على الألسنة HR-DEPT إيمانيات 0 2008-10-12 11:56 PM
من أهم الأسس لتكوين الشخصية القلقة لدى الأطفال Mohamed.A إستراحة الأعضاء 6 2008-08-01 07:52 AM
كل واحد يدخل يرد على سؤالي واللي موب راد لايدخل ......... روان2008 إستراحة الأعضاء 30 2008-06-12 07:11 AM


الساعة الآن 12:34 AM.




تنبية : عزيزي القارئ، إن ما يكتب من مواضيع ومشاركات تمثل وجهة نظر كاتبها فقط وتحت مسؤوليته الكاملة ، ولا تمثل وجهة نظر إدارة المنتدى  وألا تتحمل إدارة المنتدى أي وزر لما يكتب أو يضاف علماً أننا نجتهد بقدر المستطاع لحذف المخالف وما توفيقنا إلا بالله.
اللهم علمنا ما ينفعنا وأنفعنا بما علمتنا وزدنا علما - سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا اله إلا أنت استغفرك وأتوب أليك


تطبيقات إدارة الموارد البشرية تقييم الإداء ونظم الحوافز والمكافآت تخطيط وتوظيف الموارد البشرية تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب إدارة الموارد البشرية العام
إدارة الموارد البشرية إعلانات مكاتب التوظيف الإعلان عن الوظائف العلاقات والتعاملات الحكومية نظم وقوانين إدارة الموارد البشرية
 نظام إدارة الجودة ISO 9001 إدارة الجودة الشاملة الإدارة العامة مهارات الحصول على وظيفة معرض السير الذاتية
منتدى الضبط الإحصائى للعلميات والتحسين المستمر منتدى الجودة فى قطاعات الخدمات التعليمية والصحية منتدى أمن وسلامة الغذاء  السلامة والصحة المهنية  نظام إدارة البيئة ISO 14001
المكتبة الإدارية الشاملة تطوير الذات إدارة التسويق الإدارة المالية القيادة
دليل التدريب دورة كيف تجتاز المقابلة الشخصية وتحصل على وظيفة ؟ دورة إدارة الوقت مركز التدريب الإلكتروني تدريب وتنمية الموارد البشرية
السياسات والإجراءات النماذج الإدارية الملتقيات والمؤتمرات والندوات المحاضرات الصوتية والمرئية المسجلة الدورات التدريبية المنتهية
الموارد البشرية محرك بحث التوظيف اللغة الإنجليزية الحقائب التدريبية الأدلة المهنية والعمالية التعريفية

Powered by vBulletin® Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2010, Jelsoft Enterprises Ltd diamond
Copyright ©2005 HRM-GROUP.COM