منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية

       الرئيسية دليل المواقع دليل التوظيف الشامل الاستفتاءات أخبر صديقك القائمة البريدية أعلن معنا راسلنـا    

 
السنه الخامسة للمجموعة على الانترنت
 
 
 


العودة   منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية > منتدى إدارة الأعمال > الإدارة القيادية الشاملة

الإدارة القيادية الشاملة يتخصص هذا القسم بعلوم الادارة القياديه الشاملة إعداد القادة واهميتهم .

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2010-02-06, 02:00 AM   #1
Junaid
مشترك مميز
 
تاريخ التسجيل: Dec 2008
الدولة: اســجد لربي اللــي خلقنــي سعــودي
المشاركات: 553
Unhappy القسوة على الموظفين!!

نقلاً عن جريدة الرياض العدد 15202 ليوم 6 فبراير 2010 .. راجياً بان تعم الفائدة على الجميع

إمام وخطيب المسجد الحرام .. محذرا:
القسوة على الأجير من الظلم الصارخ والتعسف الذي لا يحل التورط فيه والاستهانة به

مكة المكرمة – خالد الجمعي

أوصى إمام وخطيب المسجد الحرام فضيلة الشيخ الدكتور أسامة خياط المسلمين بتقوى الله عز وجل والعمل على طاعته واجتناب نواهيه داعيا إلى الاهتمام بحقوق العاملين وعدم الاستهانة بها لأنها من أعظم الكبائر عند الله ورسوله صلى الله عليه وسلم .

وقال في خطبة الجمعة يوم أمس بالمسجد الحرام إن من واجب الأجير الذي يقبل بالعمل مقابل اجر معين أن يقوم بكل ما كلف به من عمل وفق ما تقتضيه الامانة و يستلزم الإخلاص في أدائه وإحسانه وإتقانه والإتيان به حسب ما اتفق عليه لان ذلك هو مقتضى العقد وسبب استحقاقه الأجر ووسيلة الكسب . وبذلك يكون الأجير مؤتمنا ومسؤولاً على ما استؤجر عليه فلا يصح أن يعتذر لنفسه بشتى الأعذار أو يترخص لها في حل الأجر مع إخلاله بحق الامانة وعدم وفائه بمقتضى العقد لان أكثر ما يعكر على المرء صفو حياته ويحجب عنه أسباب التوفيق ويمحق عن ماله البركة هذا الترخيص الحاصل على استباحة ما لا يحل له وأكل ما لا يجوز والاستهانة بما يحرم .

وبين إمام وخطيب المسجد الحرام أن الأجير هو إنسان قدر له أن يعمل فيجب إنصافه ورفع الحيف عنه وحفظ حقوقه وإشعاره بالكرامة باعتباره إنساناً يمتلك كل ما يمتلكه غيره من مشاعر لا يصح إنكارها عليه ولا استغرابها منه . وبين الشيخ الخياط أن من الواجب لهذه الحقوق أن يستوفي الأجر المتفق عليه كاملا غير منقوص مقابل قيامه بما اسند إليه من أعمال لقوله صلى الله عليه وسلم ( أعطوا الأجير حقه قبل أن يجف عرقه ) .

وأشار إمام وخطيب المسجد الحرام أن من الظلم للأجير عدم إعطائه أجره لأن رسول الله صلى الله عليه وسلم قرن ذلك بكبيرتين من كبائر الذنوب وان الله سوف يكون له خصما يوم القيامة فقال رسول الله صلى الله عليه وسلم ( ثلاث أنا خصمهم يوم القيامة رجل أعطى ثم غدر ورجل باع حرا فأكل ثمنه ورجل استأجر أجيراً فاستوفى منه ولم يعطه أجره ) .

وبين فضيلته أن الصفوة الذين يقتدى بهم ويسار على نهجهم الذين يرون في إنصاف الأجراء وحفظ حقوقهم والتورع عن الإجحاف بهم طريقا إلى رضوان الله ورسوله ووسيلة ترجى لنزول رحمته وسبباً لتنفيس الكربة وتفريج الضائقة ودفع البلاء كما جاء في خبر النفر الثلاثة ( الحديث ) .

وحذر إمام وخطيب المسجد الحرام من القسوة على الأجير بتحميله ما لا يطيق أو مماطلته لحقه والتسويف فيه او بتضييق الخناق عليه بعمله واتهامه بشتى التهم دون بينة وبغير برهان ساطع لأن ذلك من الظلم الصارخ والتعسف الذي لا يحل التورط فيه والاستهانة به ولا المعاونة عليه .
__________________
Junaid غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2010-02-06, 03:06 AM   #2
واديكم
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
المشاركات: 126
افتراضي

شكرا جزيلا جنيد ..

الحقيقه ان عندنا للأسف ( أنواع القسوة) و قد حضرت حالتين في مكتب العمل

حاله عامل هندي.. وحاله اخرى عامل فلبيني

ظلم و قسوه و جبروت !!

بعض اصحاب العمل شوهوا السمعة .. و دايما الشر يعم .

تحياتي،،،
__________________
==================
مرحبا بكم
http://wadicom.blogspot.com

==================
واديكم غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2010-02-10, 08:34 AM   #3
كمبوره
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Jul 2007
المشاركات: 325
افتراضي

شكرا جزيلا
موضع يستحق القراءة
__________________
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
كمبوره غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2010-02-10, 08:35 AM   #4
دليل الشام
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Feb 2010
المشاركات: 11
افتراضي

يسر شركة دليل الشام للموارد البشرية السورية الاشتراك في هذا المنتدى

وتعلن عن وجود مختلف الخبراء والعمال في كافة المجالات وهي مستعدة للتعامل مع

مع الشركات والمؤسسات الخليجية لتأمين فرص العمل للعمالة السورية

دليل الشام غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدليلية
الموظفين!!, القسوة


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
أفضل ممارسات للموارد البشرية في الشركات السعودية صالح سليم الحموري إدارة الموارد البشرية العام 3 2010-08-31 03:45 AM
عدة برامج مميزة لإدارة شؤون الموظفين .. ساعدوني في الاختيار (الرضا-المسار-التكامل...) faaf تطبيقات إدارة الموارد البشرية 31 2010-06-22 11:47 AM
دليل متكامل للسياسات الموارد البشرية قريباً hadyan إدارة الموارد البشرية العام 131 2010-05-31 11:15 AM
طلب وصف مهام ومسؤوليات مدير الشئون الإدارية waleedkabli منتدى الأسئلة والأستفسارات 1 2009-05-13 05:57 AM


الساعة الآن 05:53 AM.




تنبية : عزيزي القارئ، إن ما يكتب من مواضيع ومشاركات تمثل وجهة نظر كاتبها فقط وتحت مسؤوليته الكاملة ، ولا تمثل وجهة نظر إدارة المنتدى  وألا تتحمل إدارة المنتدى أي وزر لما يكتب أو يضاف علماً أننا نجتهد بقدر المستطاع لحذف المخالف وما توفيقنا إلا بالله.
اللهم علمنا ما ينفعنا وأنفعنا بما علمتنا وزدنا علما - سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا اله إلا أنت استغفرك وأتوب أليك


تطبيقات إدارة الموارد البشرية تقييم الإداء ونظم الحوافز والمكافآت تخطيط وتوظيف الموارد البشرية تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب إدارة الموارد البشرية العام
إدارة الموارد البشرية إعلانات مكاتب التوظيف الإعلان عن الوظائف العلاقات والتعاملات الحكومية نظم وقوانين إدارة الموارد البشرية
 نظام إدارة الجودة ISO 9001 إدارة الجودة الشاملة الإدارة العامة مهارات الحصول على وظيفة معرض السير الذاتية
منتدى الضبط الإحصائى للعلميات والتحسين المستمر منتدى الجودة فى قطاعات الخدمات التعليمية والصحية منتدى أمن وسلامة الغذاء  السلامة والصحة المهنية  نظام إدارة البيئة ISO 14001
المكتبة الإدارية الشاملة تطوير الذات إدارة التسويق الإدارة المالية القيادة
دليل التدريب دورة كيف تجتاز المقابلة الشخصية وتحصل على وظيفة ؟ دورة إدارة الوقت مركز التدريب الإلكتروني تدريب وتنمية الموارد البشرية
السياسات والإجراءات النماذج الإدارية الملتقيات والمؤتمرات والندوات المحاضرات الصوتية والمرئية المسجلة الدورات التدريبية المنتهية
الموارد البشرية محرك بحث التوظيف اللغة الإنجليزية الحقائب التدريبية الأدلة المهنية والعمالية التعريفية

Powered by vBulletin® Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2010, Jelsoft Enterprises Ltd diamond
Copyright ©2005 HRM-GROUP.COM