منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية

       الرئيسية دليل المواقع دليل التوظيف الشامل الاستفتاءات أخبر صديقك القائمة البريدية أعلن معنا راسلنـا    

 
 
 
 
 


العودة   منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية > عرض وطلب الوظائف > الإعلان عن الوظائف ( الفرص الوظيفية )

الإعلان عن الوظائف ( الفرص الوظيفية ) وظائف وتوظيف و فرص عمل و وظائف خالية وشاغرة كل ذلك وأكثر من خلال هذا القسم

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-11-21, 11:34 PM   #51
صمت الانين
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: May 2010
المشاركات: 270
افتراضي

انتي موسجلتي في حافز ؟
انا اعطيتك الطريقة حقت ضياع الرقم السري ؟
اذا بتسجلين من جديد ارسلي رقم الهويه الى الرقم 500200
صمت الانين غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2011-11-22, 02:04 AM   #52
BIOCHEMISTRY
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Oct 2011
المشاركات: 47
افتراضي

الا مسجله وكل شي .. وكملت بياناتي

ومسحت الباسورد بالغلط .. ف مدري يمكن احتاجه بعدين وهو مو عندي عرفتي

حاولت اكثر من مرا ارسل .. بس شكله كلام فاضي

...

ربي يسعدكك بس
BIOCHEMISTRY غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2011-11-22, 10:43 AM   #53
hopelesss
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: RIO
المشاركات: 256
افتراضي

سمعت انهم نزلو شروط حافز صحيح هالكلام !!
__________________




We shall not cease from our exploration, and at the end of all our exploring, we shall arrive where we started and know the place for the first time.



T.S Eliot






please click here
It's for a good cause

hopelesss غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2011-11-23, 10:14 AM   #54
. فرح .
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
الدولة: جده *- ^
المشاركات: 163
افتراضي

.
يسعد صباحكم

لي كم يوم احاول بحافز مو قادره

اوصل لين الخيارات الوظيفيه وكل ماختار

مجموعه المهن ومجال المهنه يقولي : الرجاء اختيار مجموعه المهن ومجالها

ويوقف وش الحل

مشكورين

تم حل المشكله .. الف شكر

.
__________________

::





:



ask me
:


التعديل الأخير تم بواسطة . فرح . ; 2011-11-23 الساعة 10:38 AM.
. فرح . غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2011-11-24, 06:56 PM   #55
حنيـــن
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
المشاركات: 388
افتراضي

مافتحت حسااااااااااااااب تهي تهي تهي
حنيـــن غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2011-11-24, 11:56 PM   #56
خرفوووش
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2011
المشاركات: 7
افتراضي

الهدف الرئيسي من برنامج حافز هو "التوظيف" وليس صرف الإعانة فقط..يجب معرفة أن الفئة التي لا تنطبق عليها الشروط لن تخرج من البرنامج، بل ستستفيد من المزايا الأخرى التابعة له (تدريب، تأهيل، وتوظيف).

منقووول
خرفوووش غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2011-11-24, 11:57 PM   #57
خرفوووش
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2011
المشاركات: 7
افتراضي

سيتم صرف الاعانة لمن تنطبق عليهم الشروط بصرف النظر عن حالتهم الاجتماعية. و تشمل الإعانة الطلاب المنتسبين في حال تحققك جميع شروط الاستحقاق فيهم. إن الهدف من برنامج حافز هو اعانة الباحثين عن عمل للحصول على وظيفة مناسبة و صرف الإ...عانة المالية هو جانب واحد فقط من عناصر البرنامج الذي يشمل ايضا التدريب و التأهيل و التوظيف .وينبغي معرفة أن شروط ومعايير الاستحقاق المعلن عنها مسبقا هي لتحديد مستحقي الإعانة المالية فقط، فبرنامج حافز لا يستثني أي مواطن، و الفئة العمرية لا تحد المتقدم من الحصول على وظيفة أو الاستفادة من المزايا الأخرى لهذا البرنامج، أو من البرامج الأخرى التي توفرها وزارة العمل و صندوق تنمية الموارد البشرية.

منقووول
خرفوووش غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2011-11-25, 12:01 AM   #58
خرفوووش
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2011
المشاركات: 7
افتراضي

موقع وزير العمل عادل فقيه على الفيس بوك

http://www.facebook.com/adelmfakeih
خرفوووش غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2011-11-26, 08:32 AM   #59
hopelesss
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
الدولة: RIO
المشاركات: 256
افتراضي

هاذي شروط الاستحقاق جبتها من موقعهم .


ما هي شروط الاستحقاق للحصول على الإعانة المالية لبرنامج حافز؟


يجب أن تنطبق جميع الشروط التالية على المتقدمين الذكور أو الإناث المتزوجين وغير المتزوجين:-
1- أن يكون سعودي الجنسية أو من أم سعودية.
2- ألا تقل سنه عن 20 سنة، ولا تزيد على 35 سنة.
3- أن يكون قادراً على العمل.
4- ألا يكون موظفاً أو عاملاً في القطاع العام أو القطاع الخاص.
5- ألا يكون طالباً أو متدرباً في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب.
6- ألا يكون لديه نشاط تجاري (مثل تملك مؤسسة أو الحصول على ترخيص محل لممارسة أي نشاط تجاري أو صناعي أو زراعي أو خدمي أو مهني أو وجود غير سعوديين على كفالة المتقدم باستثناء الوالدين و الزوج أو الزوجة و الأبناء و البنات).
7- ألا يكون له دخل ثابت يعادل (2,000) ألفي ريال أو أكثر و ذلك كمتوسط شهري خلال الاثني عشر شهراً السابقة لبداية الشهر الذي تقدم فيه بطلب الإعانة.
8- ألا يكون مستحقاً لمعاش تقاعدي.
9- ألا يكون مستحقاً لأي مخصص أو تعويض ضد التعطل عن العمل.
10- أن يكون مقيماً في المملكة لمدة لا تقل عن 10 أشهر خلال الإثني عشر شهر السابقة لتقديم الطلب.
11- ألا يكون مقيماً في دار رعاية إجتماعية أو ما في حكمها.
12- مضي المدة المحددة بعد إنتهاء علاقة المتقدم مع بعض الجهات قبل تقديم طلبه، على سبيل المثال:-
ثلاثة أشهر بعد ترك جهة عمل سابقة، ستة أشهر بعد الحصول على شهادة اجتياز الدراسة فوق الجامعية أو الجامعية أو شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أو شهادة اجتياز التدريب، ستة أشهر من تاريخ الانسحاب من الدراسة أو التدريب، سنة كاملة من تاريخ الانسحاب من الدراسة أو التدريب إذا كان مستحقاً لمكافأة من الدولة خلال مدة الدراسة أو التدريب.
علماً بأن مبلغ الإعانة (2,000) ألفي ريال شهرياً لمدة اثني عشر شهراً هجرياً يبدأ صرفها من نهاية الشهر الهجري التالي لتاريخ الموافقة على تقديم الطلب.
وتتم دراسة طلب المتقدم بعد اكماله للبيانات المطلوبة على موقع حافز الإلكتروني خلال فترة لا تتجاوز ثلاثة اشهر من تاريخ آخر اجراء استكمله المتقدم.
و سيتم الإعلان عن مزيد من التفاصيل و تحديث الأسئلة المتكررة خلال الأيام القليلة القادمة.
__________________




We shall not cease from our exploration, and at the end of all our exploring, we shall arrive where we started and know the place for the first time.



T.S Eliot






please click here
It's for a good cause

hopelesss غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2011-11-27, 02:01 PM   #60
اجمل احساس1
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Oct 2011
المشاركات: 109
افتراضي

حافز ارسلولي رساله اكمل بيانات الدخل ورحت فتحت الموقع ودخلت لبياناتي لقيت خانه جديييييييده بعد خانه البيانات البنكيه
اسمها بيانات الدخل ومنزلين شروط انو مايكون دخلك فوق 2000 واللي كذا راح تستبعد

الله يعوض علينا يارب

التعديل الأخير تم بواسطة اجمل احساس1 ; 2011-11-27 الساعة 02:24 PM.
اجمل احساس1 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 6 ( الأعضاء 0 والزوار 6)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
28 سؤال من أسئلة المقابلة الشخصية ريم مهارات الحصول على وظيفة 0 2010-09-02 01:27 PM
عشرة أسئلة سحرية تبهر بها مديرك المنتظر...!!!! ما تفوتها ورشان إدارة الموارد البشرية العام 2 2007-11-12 07:54 AM


الساعة الآن 03:36 PM.




تنبية : عزيزي القارئ، إن ما يكتب من مواضيع ومشاركات تمثل وجهة نظر كاتبها فقط وتحت مسؤوليته الكاملة ، ولا تمثل وجهة نظر إدارة المنتدى  وألا تتحمل إدارة المنتدى أي وزر لما يكتب أو يضاف علماً أننا نجتهد بقدر المستطاع لحذف المخالف وما توفيقنا إلا بالله.
اللهم علمنا ما ينفعنا وأنفعنا بما علمتنا وزدنا علما - سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا اله إلا أنت استغفرك وأتوب أليك

تطبيقات إدارة الموارد البشرية تقييم الإداء ونظم الحوافز والمكافآت تخطيط وتوظيف الموارد البشرية تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب إدارة الموارد البشرية العام
إدارة الموارد البشرية إعلانات مكاتب التوظيف الإعلان عن الوظائف العلاقات والتعاملات الحكومية نظم وقوانين إدارة الموارد البشرية
 نظام إدارة الجودة ISO 9001 إدارة الجودة الشاملة الإدارة العامة مهارات الحصول على وظيفة معرض السير الذاتية
منتدى الضبط الإحصائى للعلميات والتحسين المستمر منتدى الجودة فى قطاعات الخدمات التعليمية والصحية منتدى أمن وسلامة الغذاء  السلامة والصحة المهنية  نظام إدارة البيئة ISO 14001
المكتبة الإدارية الشاملة تطوير الذات إدارة التسويق الإدارة المالية القيادة
دليل التدريب دورة كيف تجتاز المقابلة الشخصية وتحصل على وظيفة ؟ دورة إدارة الوقت مركز التدريب الإلكتروني تدريب وتنمية الموارد البشرية
السياسات والإجراءات النماذج الإدارية الملتقيات والمؤتمرات والندوات المحاضرات الصوتية والمرئية المسجلة الدورات التدريبية المنتهية
الموارد البشرية محرك بحث التوظيف اللغة الإنجليزية الحقائب التدريبية الأدلة المهنية والعمالية التعريفية

Powered by vBulletin® Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd diamond
Copyright ©2005 HRM-GROUP