منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية

       الرئيسية دليل المواقع دليل التوظيف الشامل الاستفتاءات أخبر صديقك القائمة البريدية أعلن معنا راسلنـا    

 
 
 
 
 


العودة   منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية > منتديات إدارة الموارد البشرية المتخصصة > إدارة الموارد البشرية العام

إدارة الموارد البشرية العام جميع المواضيع العامة لإدارة الموارد البشرية والتى لايوجد لها تصنيف

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2005-08-11, 12:03 PM   #1
F A I S A L
المشرف العام
 
تاريخ التسجيل: Aug 2005
الدولة: الرياض
المشاركات: 2,404
Post ماذا تعني إدارة الموارد البشرية ؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

في سلسلة متتالية سوف أقدم لكم مجموعة من الموضوعات المتفرقة للتعرف بأسهاب وأكثر عمق عن ( إدارة الموارد البشرية )
تختلط الإمور عند كثيراً من الناس عند التحدث عن إدارة الموارد البشرية حيث يربط إغلبيتهم بين مهام ودور إدارة شؤون الموظفين وبين إدارة الموارد البشرية لذلك أحببت أن اقف معكم قليلاً للإجابة على أهم سؤال وهو ماذا تعني إدارة الموارد البشرية ؟

يمكن تعريف إدارة الموارد البشرية : بأنها مجموعة وظائف تقوم بها المنشأة بغرض توفير الكفاءات البشرية , وتنميتها , وتوجيهها لتحقيق أهداف المنشأة .
إذا من خلال التعريف السابق يمكن القول أن إدارة الموارد البشرية تعنى بــ :
الاولى : توفير الكفاءات البشرية .
الثانية : تنميتها
الثالثة : توجيهها
يتبع المهام السابقة سلسلة طويله من المهام الفرعية في تصورها الإساسية في تنفيذها , نذكرها هنا بدون تفصيل وسنقوم بتفصيلها لاحق في الموضوع القادم , تبدأ أول مهمة للحصول على المورد البشري بوصف وتحليل الوظيف وذلك بتحديد مهامها ومسأولياتها ووزنها في المنظمة - الاهداف المطلوب تحقيقها والسياسات المطلوب إتباعها , بعد ذلك تأتي مرحلة إعداد هيكل الرواتب والإجور ويكون ذلك بناءً على وزن كل وضيفة والذي قمنا بعملة بالمرحلة السابقة , من ثم تحديد إحتياجات المنشأة من الكفاءات البشرية ونوعية تلك الكفاءات وتسمى هذة المرحلة بتخطيط قوى العمل , ومن ثم البحث عن وسائل وسبل الحصول على تلك الكفاءات وتسمى هذة المرحلة بمرحلة الإستقطاب , ومن ثم تأتي مرحلة الإختيار بأجراء المقابلات الشخصية وإعداد إختبارات قياس القدرات , ثم تأتي مرحلة التوظيف بأتمام إجراءات التوظيف , يتبع ذلك عمليات تقييم الإداء لتحديد الفارق بين الإداء الفعلي والإداء المطلوب والمذكور بالوصف الوظيفي وذلك لتصحيح الجوانب السلبية بالتدريب وتدعيم الجوانب الإجابية بالحوافز والمكافآت يندرج تحت ذلك ( تحديد الإحتياجات التدريبية - وتقييم العملية التدريبة وما يتبعها من إجراءات إختيار مراكز التدريب وطريقة التدريب والمكان والزمان .
يتبع ذلك جميع الإجراءات الإدارية من حفظ للسجلات الموظفين والتنسيق مع الإدارات الإخرى داخل المنشأة .
هذا تعريف إدارة الموارد البشرية مع ذكر بعض مهامها للتوضيح في الموضوع القادم سوف نجيب بالتفصيل على سؤال :

س / ماهي المهام والأنشطة التى تقوم بها إدارة الموارد البشرية ؟


تحياتي
F A I S A L متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2005-08-11, 12:38 PM   #2
المستشار
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Aug 2005
المشاركات: 177
افتراضي

موضوع مهم وسأكون أول المشاركين


بانتظارك
المستشار غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2005-08-21, 10:40 AM   #3
أبو عبدالرحمن الفالح
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Aug 2005
المشاركات: 20
افتراضي

مشكور فيصل على تميّز كتاباتك وأهميتها ،،

عندي مداخلة بسيطة من خلال هذا الموضوع الجميل،،

تعرف هذا المنتدى يضم أشخاص قد لا يكونون متخصصين في ادارة الموارد البشرية وحتى الذين يعرفون قد يجهلهم بعض النقاط التي تمس مفهوم هذه الإدارة الحساسة..


* أتمنى منك في البداية أن تقدم هذا الموضوع -وأستطيع أن اسميه مشروع- في مواضيع منفصلة ، بمعنى كل موضوع على حده ..

* نقطة أخرى وهي تعريف الموارد البشرية واعتبارها كأحد موارد المنشأة والمؤسسة.. والتعامل معها بهذا المفهوم الرائع.. أرجو أن تورد موضوع بهذا الخصوص.. كبداية لفهم " ماهيّة إدارة الموارد البشرية" فهي تمثل ( فلسفة إدارية ) ..


شكراً لأريحيتك يا أستاذي ،،



/// الكثيري
أبو عبدالرحمن الفالح غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2005-09-03, 03:20 PM   #4
HRD
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Aug 2005
المشاركات: 32
افتراضي

أرجو أن تسمحوا لي بالمشاركة البسية في ذات الشأن

بعضاً من مهام وأدوار الموارد البشرية في رأي ما يلي:
1/ وضع الهيكل التنظيمي للمنشأة والمحافظة على بقائه متسقاً مع احتياجاتها وأهدافها .

2/المحافظة على تطوير المنشأة من خلال تصميم العمليات التنظيمية بحيث تستجيب إلى التغيرات البيئية ، والاقتصادية ، والاجتماعية ، والتقنية داخل المنشأة والعمل على المحافظة عليها .

3/ استقطاب وجذب القوى العاملة ، واختيار الأنسب منها ، والعمل على المحافظة على بقاء الموظفين بمهاراتهم ومؤهلاتهم المناسبة لاحتياجات المنشأة .

4/تنمية وتطوير الموارد البشرية التي تدعِّم المنشأة.

5/الحصول على أقصى مساهمة للموظفين لإنجاز أهداف الفرد والمنشأة .
HRD غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2005-09-03, 03:22 PM   #5
HRD
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Aug 2005
المشاركات: 32
افتراضي

هي مشاركة بسيطة وليست البسية . أعتذر عن الخطأ المطبعي
HRD غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2005-09-12, 11:09 PM   #6
الرايق
مشرف منتدى الإعلان عن الوظائف
 
تاريخ التسجيل: Aug 2005
المشاركات: 223
افتراضي

اخوي فيصل

يعطيك العافية على الموضوع الرائع

وبانتظار جديدك
الرايق غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2010-01-14, 07:13 AM   #7
لمنصور
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
المشاركات: 1
افتراضي

شكرا الاخ الفاضل الكريم
لمنصور غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2010-01-16, 09:26 AM   #8
nassarsultan
مشترك متفاعل
 
تاريخ التسجيل: Oct 2009
الدولة: Jeddah
المشاركات: 93
افتراضي

الأخ المميز فيصل

تحية طيبة وبعد ، أنت دائماً مميز
nassarsultan غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2010-01-17, 12:39 PM   #9
وسيط
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
المشاركات: 14
افتراضي

متااااااااااااااااااابع
وسيط غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2010-01-17, 11:53 PM   #10
soul_scent
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
الدولة: بلد الحرمين
المشاركات: 17
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

موضوع ممتاز وصح انو مختصر بس اعطاني نبذه عن هذه الاداره المهمه بنظري
إنو أي منشاه لن تنهض ولن تتطور إلا إذا طورنا العاملين لديها ووجهناهم التوجيه الصائب
من خلال الدورات التثقيفيه التي تعنى بهم واللذي يضمن حق الطرفين ( العامل والمنشاه) أتمنى اني فهمي صحيح ياأستاذي ...
هذا التخصص والفلسفه التي طالما حلمت التعمق فيها وفهم مكنوناتها ... ولن أفهمها إلا
هنا بإذن الله معكم حتى أصل إلى هدفي ^^

شكرا على الموضوع القيم جزاك الله كل خير أستاذي الكريم
soul_scent غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الإصلاح الوظيفي.. النجاح مرهون بإدارة الموارد البشرية HR-DEPT إدارة الموارد البشرية العام 12 2012-11-10 08:42 PM
مهم جداً:رؤية لتنمية الموارد البشرية HR-DEPT إدارة الموارد البشرية العام 8 2012-11-10 08:41 PM
الشهادة المهنية في إدارة الموارد البشرية المعتمدة من جامعة كامبردج انتركونتننتال الأمريكية Cambridge أرشيف الدورات التدريبية المنتهية 3 2010-11-13 02:18 AM
سعر تشجيعي للباحثين عن وظائف -دورة إدارة الموارد البشرية من منظور استراتيجي TRAINAR2008 أرشيف الدورات التدريبية المنتهية 11 2009-01-17 10:44 PM
الان دورة إدارة الموارد البشرية من منظور استراتيجي- المنطقة الشرقية TRAINAR2008 تدريب وتنمية الموارد البشرية 0 2008-11-05 09:32 AM


الساعة الآن 11:35 PM.




تنبية : عزيزي القارئ، إن ما يكتب من مواضيع ومشاركات تمثل وجهة نظر كاتبها فقط وتحت مسؤوليته الكاملة ، ولا تمثل وجهة نظر إدارة المنتدى  وألا تتحمل إدارة المنتدى أي وزر لما يكتب أو يضاف علماً أننا نجتهد بقدر المستطاع لحذف المخالف وما توفيقنا إلا بالله.
اللهم علمنا ما ينفعنا وأنفعنا بما علمتنا وزدنا علما - سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا اله إلا أنت استغفرك وأتوب أليك

تطبيقات إدارة الموارد البشرية تقييم الإداء ونظم الحوافز والمكافآت تخطيط وتوظيف الموارد البشرية تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب إدارة الموارد البشرية العام
إدارة الموارد البشرية إعلانات مكاتب التوظيف الإعلان عن الوظائف العلاقات والتعاملات الحكومية نظم وقوانين إدارة الموارد البشرية
 نظام إدارة الجودة ISO 9001 إدارة الجودة الشاملة الإدارة العامة مهارات الحصول على وظيفة معرض السير الذاتية
منتدى الضبط الإحصائى للعلميات والتحسين المستمر منتدى الجودة فى قطاعات الخدمات التعليمية والصحية منتدى أمن وسلامة الغذاء  السلامة والصحة المهنية  نظام إدارة البيئة ISO 14001
المكتبة الإدارية الشاملة تطوير الذات إدارة التسويق الإدارة المالية القيادة
دليل التدريب دورة كيف تجتاز المقابلة الشخصية وتحصل على وظيفة ؟ دورة إدارة الوقت مركز التدريب الإلكتروني تدريب وتنمية الموارد البشرية
السياسات والإجراءات النماذج الإدارية الملتقيات والمؤتمرات والندوات المحاضرات الصوتية والمرئية المسجلة الدورات التدريبية المنتهية
الموارد البشرية محرك بحث التوظيف اللغة الإنجليزية الحقائب التدريبية الأدلة المهنية والعمالية التعريفية

Powered by vBulletin® Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd diamond
Copyright ©2005 HRM-GROUP