منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية

       الرئيسية دليل المواقع دليل التوظيف الشامل الاستفتاءات أخبر صديقك القائمة البريدية أعلن معنا راسلنـا    

 
 
 
 


العودة   منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية > المنتديات العامة > منتدى الأسئلة والأستفسارات

منتدى الأسئلة والأستفسارات يتم عرض الأسئلة والأستفسارات الخاصة بالأعضاء في مواضيع تخصص المنتدى

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2006-06-18, 11:49 AM   #1
ورد محمدي
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2006
المشاركات: 3
افتراضي هل أنا حقا مدعوم من الموارد البشرية؟

بسم الله الرحمن الرحيم

أخواني القائمين والمسئولين عن هذا المنتدى

لدي استفسار بخصوص دعم الموارد البشرية

فأنا قد (كنت) أعمل موظف استقبال في احدى المؤسسات الخاصة واستلم راتب قدره ( 1800 ريال ) في الشهر

وقد حصلت أثناء العمل على دورة تدريب في مجال الأستقبال (مدتها 9 أشهر) بمكافأة شهرية من البرنامج قدرها (500) ريال على أن يتم تحسين راتبي بعد هذه الدورة إلا أن الراتب لم يتغير أبدا.

وقد تركت هذه الوظيفة وأنا الآن حصل على ئهادة دبلوم محاسبة فعندما اذهب للتسجيل في أي وظيفة يطابون مني أن أقدم عن طريق الموارد البشرية .

وعندما ذهبت للموارد البشرية قالوا أنك مدعوم مسبقا ولا يحق لك الدعم .

فهل يعقل هذا؟
هل أنا مدعوم حقا؟


افيدوني جزيتم خيرا
ورد محمدي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2006-06-18, 07:07 PM   #2
مستشار خدمات العملاء
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: May 2006
الدولة: الطائف
المشاركات: 402
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد:

لا أعلم حقيقة الأمر فأنا لم أتعرف على أنظمة الموارد البشرية الجديدة بعد، ولكن أخي هل حاولت أن تخلي طرفك من الشركة السابقة حاول أخي فعل ذلك وقم بزيارة صندوق الموارد البشرية واستفسر منهم ، حاول طرح مشكلتك مع الوظيفة السابقة وما واجهته على الصندوق ، قم بإخلاء طرفك من الشركة عن طريق مكتب العمل ....

أسأل الله لك التوفيق ونرجوا ممن لديهم خبرة في صندوق الموارد البشرية إفادتنا بشروحات عن صندوق الموارد البشرية ....

وفقكم الله إخوتي

أبو سعود
__________________
يقول الله عز وجل في الحديث القدسي ( يا عبادي إن كنتم تظنون أني لا أراكم فذاك نقص في إيمانكم وإن كنتم تظنون أني أراكم فلم جعلتموني أهون الناظرين إليكم)
مستشار خدمات العملاء غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2006-06-18, 07:17 PM   #3
مستشار خدمات العملاء
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: May 2006
الدولة: الطائف
المشاركات: 402
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد:

لا أعلم حقيقة الأمر فأنا لم أتعرف على أنظمة الموارد البشرية الجديدة بعد، ولكن أخي هل حاولت أن تخلي طرفك من الشركة السابقة حاول أخي فعل ذلك وقم بزيارة صندوق الموارد البشرية واستفسر منهم ، حاول طرح مشكلتك مع الوظيفة السابقة وما واجهته على الصندوق ، قم بإخلاء طرفك من الشركة عن طريق مكتب العمل ....

أسأل الله لك التوفيق ونرجوا ممن لديهم خبرة في صندوق الموارد البشرية إفادتنا بشروحات عن صندوق الموارد البشرية ....

وفقكم الله إخوتي

أبو سعود
__________________
يقول الله عز وجل في الحديث القدسي ( يا عبادي إن كنتم تظنون أني لا أراكم فذاك نقص في إيمانكم وإن كنتم تظنون أني أراكم فلم جعلتموني أهون الناظرين إليكم)
مستشار خدمات العملاء غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2006-06-18, 08:27 PM   #4
baderbfk
مشرف سابق
 
تاريخ التسجيل: Apr 2006
الدولة: K.S.A
المشاركات: 647
افتراضي

اخي العزيز
ممكن ترسل السيرة الذاتية الخاصة بك على الفاكس رقم 4621500 تحويلة 180
عناية مدير شئون الموظفين
__________________
Thanks & Best Rerard

Bader Al Anezi
HR Manager
bader35@hotmail.com


[/center][/b]
baderbfk غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2006-06-19, 08:28 PM   #5
fytco.net
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: May 2006
الدولة: Jeddah
المشاركات: 117
افتراضي

في الوظيفة التي كنت تعمل بها و خلال تسجيل في الدورة التدريبة و التي تقاضيت بها مبلغ 500 ريال - تم تسجيلك لدى صندوق الموارد البشرية و اعتبرت مدعوم من الصندوق.

و بحالة تقديمك استقالة من الوظيفة التي تم دعمك من خلالها لا يحق لك الاستفادة من دعم الصندوق مرة أخرى
__________________
[align=center]°ˆ~*¤®§(*§*)§®¤*~ˆ°فيتكــــــو لحلول تقنية المعلومــــات°ˆ~*¤®§(*§*)§®¤*~ˆ°[/align]
fytco.net غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2006-06-20, 07:06 AM   #6
بنت الغربيه
مشترك متفاعل
 
تاريخ التسجيل: Apr 2006
المشاركات: 50
افتراضي

في حالة وقفي عن العمل بدون سبب هل تدعمني الموارد مره ثانية؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
وكيف اقدر اخذ حقوقي؟
بنت الغربيه غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2006-07-10, 05:16 PM   #7
msb
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2006
المشاركات: 2
افتراضي

اهم شي ماتكون عندك الغبة الدامة في التنقل من شركة لاخرا والبتالي يجب علا الصندوق ان يراعي ظروفك ويسمحلك بالتدريب مرة ثانية ونا متاكد ان في امكنية لذلك بس اهم شي تبرهن للصندوق انك مبتتنقل كثثيير واللة يوفقك
msb غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2006-07-11, 02:56 PM   #8
ability
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Jul 2006
المشاركات: 17
افتراضي

إذا كنت مدعوم من قبل الصندوق ، فلديك الفرصه أن تدعم مره أخرى حسب نظام الصندوق لمن سبق دعمه و تأهيله، و أيظاً الصندوق لا يدقق كثيراً في كونك مدعوم سابقاً أم لا، عموماً ممكن تروح للصندوق تشرح له موقفك بأنك تركت العمل بناءاً على عدم إلتزام الشركه التي كنت تعمل بها بالعقد و سوف ترى ما يرضيك إن شاء الله...... و تأكد أن الشركه اللي كنت تعمل لديها قد قامت فعلا بحذف أسمك من مكتب العمل أيظاً.....

مع التحيه،
أخوكم Ability
ability غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الإصلاح الوظيفي.. النجاح مرهون بإدارة الموارد البشرية HR-DEPT إدارة الموارد البشرية العام 12 2012-11-10 08:42 PM
مهم جداً:رؤية لتنمية الموارد البشرية HR-DEPT إدارة الموارد البشرية العام 8 2012-11-10 08:41 PM
نماذج عملية لتصميم استراتيجيةِ إدارة الموارد البشرية رياحين تقييم الإداء ونظم الحوافز والمكافآت 29 2012-02-22 04:29 PM
41% من مدراء الموارد البشرية بجده جهله وغيرمؤهلين حسب دراسة مؤسسة عماليه مواطن غير مدعوم إدارة الموارد البشرية العام 10 2011-03-02 06:31 PM
تطوير الموارد البشرية مسؤلية اجتماعيه والواقع يكشف خللا في عملية التنمية Student HR تدريب وتنمية الموارد البشرية 3 2007-11-30 10:05 PM


الساعة الآن 08:52 PM.




تنبية : عزيزي القارئ، إن ما يكتب من مواضيع ومشاركات تمثل وجهة نظر كاتبها فقط وتحت مسؤوليته الكاملة ، ولا تمثل وجهة نظر إدارة المنتدى  وألا تتحمل إدارة المنتدى أي وزر لما يكتب أو يضاف علماً أننا نجتهد بقدر المستطاع لحذف المخالف وما توفيقنا إلا بالله.
اللهم علمنا ما ينفعنا وأنفعنا بما علمتنا وزدنا علما - سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا اله إلا أنت استغفرك وأتوب أليك

تطبيقات إدارة الموارد البشرية تقييم الإداء ونظم الحوافز والمكافآت تخطيط وتوظيف الموارد البشرية تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب إدارة الموارد البشرية العام
إدارة الموارد البشرية إعلانات مكاتب التوظيف الإعلان عن الوظائف العلاقات والتعاملات الحكومية نظم وقوانين إدارة الموارد البشرية
 نظام إدارة الجودة ISO 9001 إدارة الجودة الشاملة الإدارة العامة مهارات الحصول على وظيفة معرض السير الذاتية
منتدى الضبط الإحصائى للعلميات والتحسين المستمر منتدى الجودة فى قطاعات الخدمات التعليمية والصحية منتدى أمن وسلامة الغذاء  السلامة والصحة المهنية  نظام إدارة البيئة ISO 14001
المكتبة الإدارية الشاملة تطوير الذات إدارة التسويق الإدارة المالية القيادة
دليل التدريب دورة كيف تجتاز المقابلة الشخصية وتحصل على وظيفة ؟ دورة إدارة الوقت مركز التدريب الإلكتروني تدريب وتنمية الموارد البشرية
السياسات والإجراءات النماذج الإدارية الملتقيات والمؤتمرات والندوات المحاضرات الصوتية والمرئية المسجلة الدورات التدريبية المنتهية
الموارد البشرية محرك بحث التوظيف اللغة الإنجليزية الحقائب التدريبية الأدلة المهنية والعمالية التعريفية

Powered by vBulletin® Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd diamond
Copyright ©2005 HRM-GROUP