منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية

       الرئيسية دليل المواقع دليل التوظيف الشامل الاستفتاءات أخبر صديقك القائمة البريدية أعلن معنا راسلنـا    

 
 
 
 
 


العودة   منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية > منتديات إدارة الموارد البشرية المتخصصة > تقييم الإداء ونظم الحوافز والمكافآت

تقييم الإداء ونظم الحوافز والمكافآت كل مايخص تقييم الإداء والحوافز والمكافآت من نماذج وبرامج ونظم .

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2008-08-04, 04:52 PM   #1
ديمنج
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 4
افتراضي تقييم أداء العاملين

الأخوة الأعضاء

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

مداً لجسر التواصل.. أرفق إليكم هذا العرض عن تقييم أداء العاملين.. والذي سيتم دعمه ببعض النماذج للتقييم في القريب العاجل حتي تعم الفائدة..
كما أتمني من الأخوة الأعضاء المداخلة عبر هذه المشاركة والتي أعتقد أنها أي عملية تقييم أداء العاملين تمثل هاجساً كبيراً للمؤسسات بإعتبار أنه لا توجد طريقة محددة ومثاليه لتقييم الأداء، فكل مدرسة لها طريقتها ولها سلبياتها وإجابياتها. لذا أتمني أن تكون هناك مداخلات وأراء وتجارب حول تقييم الأداء حتى نستفيد جميعاً.

ولكم الإحترام
الملفات المرفقة
نوع الملف: ppt تقييم أداء العاملين.ppt‏ (458.5 كيلوبايت, المشاهدات 4500)
ديمنج غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-08-05, 09:22 PM   #2
إماراتية
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
المشاركات: 33
افتراضي

جزاك الله خيرا اخي الكريم
مجهود عظيم
موضوع مهم ويحتوي الملف على معلومات كثر ة
شكرا جزيلا
إماراتية غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-11-06, 04:20 PM   #3
وزة
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
المشاركات: 1
Thumbs up مقالة جيدة جدا

شكراً لك وجزاك الله خيراً
وزة غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-11-06, 04:36 PM   #4
عرمز
مشرف سابق
 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
المشاركات: 1,258
افتراضي

جزاك الله خير أخي ونفع الله بك وبموضوعك
__________________


أعوذ بالله من الشيطان الرجيم

أستغفر الله الذي لا إله إلا هو الحي القيوم وأتوب إليه

عرمز غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-11-07, 09:06 PM   #5
ابو سلمان
مشترك
 
تاريخ التسجيل: May 2008
المشاركات: 24
افتراضي

اشكرك وبعنف ،،، احسنت الاختيار وبارك الله فيك
ابو سلمان غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-11-09, 06:00 PM   #6
jam
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
المشاركات: 47
افتراضي

عمل ممتاز
__________________
إنما الأمم الأخلاق ما بقيت ... فإن همُ ذهبت أخلاقهم ذهبوا

إن انت لم تعمل على تطوير نفسك
فلا تنتظر من أحد أن يعمل على تطويرك
jam غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-11-11, 03:44 PM   #7
طويبة
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
المشاركات: 2
افتراضي

جزاك الله خيرا على هذا العرض الممتاز
طويبة غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-11-24, 07:37 PM   #8
عصام سيد
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
الدولة: مصر
المشاركات: 7
افتراضي

بارك الله فيك
عرض روووعة
عصام سيد غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-11-26, 10:02 PM   #9
المعتصم بالله محمد
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Jul 2007
المشاركات: 28
افتراضي

جزاك الله خيرا يااخى على مشاركاتك الفعالة دائما
المعتصم بالله محمد غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-11-27, 10:57 PM   #10
L.ghanim
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
المشاركات: 6
افتراضي

really thank you, it was so rich ....hopping to have more usefull info about HR management
L.ghanim غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دليل متكامل للسياسات الموارد البشرية قريباً hadyan إدارة الموارد البشرية العام 170 2014-09-10 02:37 PM
مفاجأة: الوصف الوظيفي لكل وظائف التربية والتعليم ف مصر أبو الثلاثة تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب 1 2011-11-27 07:53 PM
الحاجة الى الادارة منجد ابوخلف الإدارة القيادية الشاملة 6 2011-08-12 05:42 PM
تنامي شعور العاملين بعدم الرضا عن الرواتب والاهتمام بالموظفين فوق الخمسين من أهم اتجاهات الموارد الب saly تقييم الإداء ونظم الحوافز والمكافآت 1 2009-12-15 09:44 PM
شركة التصنيع الوطنية ( تصنيع ) حتى يتحقق الحلم الإعلان عن الوظائف ( الفرص الوظيفية ) 6 2008-01-07 06:22 PM


الساعة الآن 06:58 PM.




تنبية : عزيزي القارئ، إن ما يكتب من مواضيع ومشاركات تمثل وجهة نظر كاتبها فقط وتحت مسؤوليته الكاملة ، ولا تمثل وجهة نظر إدارة المنتدى  وألا تتحمل إدارة المنتدى أي وزر لما يكتب أو يضاف علماً أننا نجتهد بقدر المستطاع لحذف المخالف وما توفيقنا إلا بالله.
اللهم علمنا ما ينفعنا وأنفعنا بما علمتنا وزدنا علما - سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا اله إلا أنت استغفرك وأتوب أليك

تطبيقات إدارة الموارد البشرية تقييم الإداء ونظم الحوافز والمكافآت تخطيط وتوظيف الموارد البشرية تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب إدارة الموارد البشرية العام
إدارة الموارد البشرية إعلانات مكاتب التوظيف الإعلان عن الوظائف العلاقات والتعاملات الحكومية نظم وقوانين إدارة الموارد البشرية
 نظام إدارة الجودة ISO 9001 إدارة الجودة الشاملة الإدارة العامة مهارات الحصول على وظيفة معرض السير الذاتية
منتدى الضبط الإحصائى للعلميات والتحسين المستمر منتدى الجودة فى قطاعات الخدمات التعليمية والصحية منتدى أمن وسلامة الغذاء  السلامة والصحة المهنية  نظام إدارة البيئة ISO 14001
المكتبة الإدارية الشاملة تطوير الذات إدارة التسويق الإدارة المالية القيادة
دليل التدريب دورة كيف تجتاز المقابلة الشخصية وتحصل على وظيفة ؟ دورة إدارة الوقت مركز التدريب الإلكتروني تدريب وتنمية الموارد البشرية
السياسات والإجراءات النماذج الإدارية الملتقيات والمؤتمرات والندوات المحاضرات الصوتية والمرئية المسجلة الدورات التدريبية المنتهية
الموارد البشرية محرك بحث التوظيف اللغة الإنجليزية الحقائب التدريبية الأدلة المهنية والعمالية التعريفية

Powered by vBulletin® Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd diamond
Copyright ©2005 HRM-GROUP