منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية

       الرئيسية دليل المواقع دليل التوظيف الشامل الاستفتاءات أخبر صديقك القائمة البريدية أعلن معنا راسلنـا    

 
 
 
 


العودة   منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية > منتديات إدارة الموارد البشرية المتخصصة > العلاقات والتعاملات الحكومية

العلاقات والتعاملات الحكومية دليل لتنظيم علاقة المنشأة أو الفرد مع الدوائر الحكومية من تعاملات تتعلق بتوظيف وإدارة الموارد البشرية .. ستجد هنا نماذج حكومية أدلة إجراءات عملية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2008-10-18, 02:29 PM   #1
بلال الزين
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
المشاركات: 3
افتراضي رسوم تأشيرة الخروج والعودة

حسب قانون مكتب العمل يستحق الموظف اجازة سنوية حسب المدة فهل تتحمل الشركة سنويا تأشيرة الخروج والعودة لغير السعودي أم كل سنتين علما أن الرسوم الحكومية من التزامات الشركة
أرجو احالتي على المادة أو الفقرة من القانون عند الاجابة وشكرا
بلال الزين غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-10-18, 11:35 PM   #2
الفجر الجديد
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Jun 2006
المشاركات: 158
افتراضي

على حد علمي إنه الشركة تتحمل رسوم تأشيرة الخروج والعودة في حالة سفر الموظف لقضاء إجازته السنوية
تقبل مروري
الفجر الجديد غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-10-19, 10:56 AM   #3
Alrishan
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Jul 2008
المشاركات: 184
افتراضي

يتحمل صاحب العمل جميع المصاريف الخاصة بالتأشيرة والعائدة من الأجازة السنوية اي اذا كانت الأجازة كل سنتين فتتحل الشركة ذلك او اذا كانت الأجازة كل سنة تتحمل الشركة كل سنة.
ولكن لاتتحمل الشركة مصاريف الأجازة الأستثنائية.
وشكراً
Alrishan غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-10-23, 02:14 PM   #4
بلال الزين
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
المشاركات: 3
افتراضي

لكم جزيل الشكر على المرور والاجابة ولكن هل هناك نص صريح بذلك فب قانون مكتب العمل واذا كان هناك نص صريح بذلك هل تحيلوني عليه اي برقم المادة
ولكم جزيل الشكر
بلال الزين غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-10-24, 12:03 AM   #5
bandar-197
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Feb 2008
المشاركات: 13
افتراضي

السلام عليكم
اعتقد والله أعلم ان العقد المبرم مع الشخص هو الحل

لان العقد اذا وجد فيه دفع رسوم العودة والتذاكر فأن العامل يستحقها

وتقبلوا تحياتي ..
bandar-197 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-10-30, 05:41 PM   #6
sssy
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Sep 2007
المشاركات: 42
افتراضي

حسب علمي
يتحملها صاحب العمل
sssy غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-11-20, 01:20 AM   #7
kashaf
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Jun 2007
المشاركات: 46
افتراضي

رسوم تاشيرة الخروج والعودة على الشركة اذا كانت الاجازة سنوية
kashaf غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-11-24, 11:08 AM   #8
طموح لايتوقف
مشترك مميز
 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
المشاركات: 567
افتراضي

لايوجد قانون او نص واضح يحدد مبلغ التأشيره اذا ماكانت على الشركه او على العامل ولكن بالنسبه لتذاكر السفر فأنها على حساب الشركه وبالنسبه للتأشيره فبالاتفاق بين الشركه والعامل وبالنسبه للمنئاءه التي اعمل انا بها فهي على حساب الموظف او العامل وتقبلوا مروري
__________________
الطمــوح الأنيق
.. يمقت البقـاء في جلباب واحد ..
ولانه يعيش التجدد فإنه يفصّل من خـام الهمــوم مستقبلاً جميلاً ..
ويؤكـد أنك تقرأ (الاحبـاط) معكــوساً كمتفائل (طـاب حالا) ..
بتأثير هذا الطمـوح الأنيق ..
وهذه سياســة الإنســان النـاجح ..\
لانك لايمكن أن تعيش (عارٍ) من الهمـوم ..
ولكنك تنجـح في أن تفصّل (همـومك) على
(ق)دّك ..!!
طموح لايتوقف غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-11-24, 03:34 PM   #9
Alrishan
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Jul 2008
المشاركات: 184
افتراضي

اخوي طموح لايتوقف.
بل يوجد نص صريح وواضح في باب واجبات صاحب العمل.
وشكراً
Alrishan غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2009-03-29, 06:07 PM   #10
ميرغني خليل
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Mar 2009
الدولة: Riyadh
المشاركات: 17
افتراضي

يتحمل صاحب العمل رسوم الخروج والعودة وهناك نص صريح وواضح في قانون العمل والعمال في الباب الثالث، المادة (40) البند (1) ونصها

* يتحمل صاحب العمل رسوم استقدام العامل غير السعودي، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على ذلك من غرامات، ورسوم تغيير المهنة، والخروج والعودة وتذكرة عودة العامل إلى موطنه بعد إنتهاء العلاقة بين الطرفين.
ميرغني خليل غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
معايير تولي القيادة shaimmaa الإدارة القيادية الشاملة 16 2011-04-29 11:20 AM
عااااااااجل الخروج النهائى والعودة مرة اخرى farfor987 نظم وقوانين إدارة الموارد البشرية 5 2009-12-19 10:38 AM
برنامج "مقيم" لدعم و تحديث أنظمة الموارد البشرية HR-DEPT العلاقات والتعاملات الحكومية 8 2009-10-17 05:24 PM
رسالة من رسول الله.. إلى كل مسلم shaimmaa إيمانيات 4 2008-02-12 01:20 PM
تم بحمد الله أفتتاح موقع رسول الله محمد صلى الله عليه وسلم HR-DEPT إيمانيات 3 2008-02-05 06:09 AM


الساعة الآن 08:43 PM.




تنبية : عزيزي القارئ، إن ما يكتب من مواضيع ومشاركات تمثل وجهة نظر كاتبها فقط وتحت مسؤوليته الكاملة ، ولا تمثل وجهة نظر إدارة المنتدى  وألا تتحمل إدارة المنتدى أي وزر لما يكتب أو يضاف علماً أننا نجتهد بقدر المستطاع لحذف المخالف وما توفيقنا إلا بالله.
اللهم علمنا ما ينفعنا وأنفعنا بما علمتنا وزدنا علما - سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا اله إلا أنت استغفرك وأتوب أليك

تطبيقات إدارة الموارد البشرية تقييم الإداء ونظم الحوافز والمكافآت تخطيط وتوظيف الموارد البشرية تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب إدارة الموارد البشرية العام
إدارة الموارد البشرية إعلانات مكاتب التوظيف الإعلان عن الوظائف العلاقات والتعاملات الحكومية نظم وقوانين إدارة الموارد البشرية
 نظام إدارة الجودة ISO 9001 إدارة الجودة الشاملة الإدارة العامة مهارات الحصول على وظيفة معرض السير الذاتية
منتدى الضبط الإحصائى للعلميات والتحسين المستمر منتدى الجودة فى قطاعات الخدمات التعليمية والصحية منتدى أمن وسلامة الغذاء  السلامة والصحة المهنية  نظام إدارة البيئة ISO 14001
المكتبة الإدارية الشاملة تطوير الذات إدارة التسويق الإدارة المالية القيادة
دليل التدريب دورة كيف تجتاز المقابلة الشخصية وتحصل على وظيفة ؟ دورة إدارة الوقت مركز التدريب الإلكتروني تدريب وتنمية الموارد البشرية
السياسات والإجراءات النماذج الإدارية الملتقيات والمؤتمرات والندوات المحاضرات الصوتية والمرئية المسجلة الدورات التدريبية المنتهية
الموارد البشرية محرك بحث التوظيف اللغة الإنجليزية الحقائب التدريبية الأدلة المهنية والعمالية التعريفية

Powered by vBulletin® Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd diamond
Copyright ©2005 HRM-GROUP