مساعدة صيغة خطاب طلب اجازة دراسيه

مكة حبي · 2009-11-20, 03:06 AM

ارجو من الاخوة الاعزاء

ابغى اطلب اجازة دراسيه بدون مرتب محتار في الصيغة والطريقة ياليت احد يساعدني في كتابة صيغة الخطاب

والله اني ماني عارف اجمع افكاري

شكرا لكم جميعا

fastlink · 2009-11-23, 07:09 AM

الرقــم

التاريخ

الموافق

طلب إجازة

بيانات العامل/الموظف:

اسم العامل/الموظف

الرقم الوظيفي

المهنة / الوظيفة

تاريخ المباشرة

موقع العمل الحالي

الراتب الشهري

نوع الإجازة :سنوية مرضية اضطرارية أخرى 0000000000000000000000000000000000000000000

جهة السفر

عدد الأيام المطلوبة

تاريخ ابتداء الإجازة

تاريخ العودة

وأتعهد خلال فترة تمتعي بالإجازة بما يلي:
1- عدم العمل لدى الغير بأجر أو بدون أجر 0 2- التقيد بالمواعيد والتواريخ المحددة للإجازة 0

توقيع العامل/الموظف

التاريخ

----------------------------------------------------------------------

رأي المدير المباشر

اسم البديل خلال الإجازة

رقمه الوظيفي

اسم المدير المباشر

توقيعه

التاريخ

---------------------------------------------------------------------------------
الموارد البشرية :

أخر إجازة للموظف بتاريخ

عدد الأيام

بأجر

بدون أجر

توصية مدير الموارد البشرية

توقيعـه

التاريخ

-----------------------------------------------------------------------------------
قرار الإدارة :

لا مانع من تمتع المذكور بإجازة خلال الفترة المحددة أعلاه

تاريخ بداية الإجــازة الفعلي

يجب مباشرة العمل بعد الإجازة بتاريخ

لا يمكن تحقيق طلب الإجازة في التاريخ المطلوب لظروف ومقتضيات العمل 0

المدير التنفيذي

تنبيه هام :تخضع الإجازات لأحكام الفصل الرابع من الباب السادس لنظام العمل السعودي

^^^EAGLE^^^ · 2009-11-29, 01:59 PM

ممكن تتابعي الموضوعات عن الشهادات والمراسلات التجارية على الرابط

http://www.qatargreen.net/vb

انا شخصيا استفدت كتير من الرسائل التجارية ورسائل الموارد البشرية

دؤوب · 2009-12-01, 01:15 AM

أخي / مكة حبي

أفهم من سؤالك إنك تبغي تقدم إجازة طويلة المدى ومن دون مرتب بسبب مواصلة الدراسة

عموماً لك الحق في ذلك وأسأل الله لك التوفيق في دراستك، والصيغة المعمولة أعلاه من fastlink جيدة ولكن اجعلها على شكل مذكرة "داخلية" تتضمن مبررات هذا الطلب

ولكن يبقى السؤال : هل ستتفهم إدارتكم الموقر هذا الأمر ؟ لأنه بحسب ظني القليل من الشركات المحلية "الكبرى فقط" من تقوم بمنح فرص دراسية لموظفيها وهذه نادرة ليست موجودة في أغلب الشركات لأنها تريد التقليل من أعداد موظفيها

عموماً أرجو أن تستخير الله وتفكر في قدر الأيام التي تريد قضائها، فلربما تستطيع التوفيق بين عملك والدراسة ولا يلزم أخذ إجازة سواء طويلة أو قصيرة من دون مرتب
بمعنى سدد وقارب

2009-11-20, 03:06 AM	#1
مكة حبي عضو جديد تاريخ التسجيل: Jul 2008 المشاركات: 5	مساعدة صيغة خطاب طلب اجازة دراسيه ارجو من الاخوة الاعزاء ابغى اطلب اجازة دراسيه بدون مرتب محتار في الصيغة والطريقة ياليت احد يساعدني في كتابة صيغة الخطاب والله اني ماني عارف اجمع افكاري شكرا لكم جميعا

2009-12-01, 01:15 AM	#4
دؤوب مشترك فعال تاريخ التسجيل: Nov 2008 الدولة: Saudi Arabia - Jeddah المشاركات: 485	رد : مساعدة صيغة خطاب طلب اجازة دراسيه أخي / مكة حبي أفهم من سؤالك إنك تبغي تقدم إجازة طويلة المدى ومن دون مرتب بسبب مواصلة الدراسة عموماً لك الحق في ذلك وأسأل الله لك التوفيق في دراستك، والصيغة المعمولة أعلاه من fastlink جيدة ولكن اجعلها على شكل مذكرة "داخلية" تتضمن مبررات هذا الطلب ولكن يبقى السؤال : هل ستتفهم إدارتكم الموقر هذا الأمر ؟ لأنه بحسب ظني القليل من الشركات المحلية "الكبرى فقط" من تقوم بمنح فرص دراسية لموظفيها وهذه نادرة ليست موجودة في أغلب الشركات لأنها تريد التقليل من أعداد موظفيها عموماً أرجو أن تستخير الله وتفكر في قدر الأيام التي تريد قضائها، فلربما تستطيع التوفيق بين عملك والدراسة ولا يلزم أخذ إجازة سواء طويلة أو قصيرة من دون مرتب بمعنى سدد وقارب

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع أرسل هذا الموضوع إلى صديق
انواع عرض الموضوع
العرض العادي الانتقال إلى العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
مطللوب صيغة خطاب ايقاف عن العمل	بدرالرياض	منتدى الأسئلة والأستفسارات	6	2010-07-19 09:55 AM
خطابات المقدمة المؤثرة	alnour	مهارات الحصول على وظيفة	2	2010-06-01 10:01 PM
صيغة خطاب موافقة	السنا	تخطيط وتوظيف الموارد البشرية	3	2010-05-01 04:10 PM
نصائح لخطاب المقدمة في CV	Student HR	مهارات الحصول على وظيفة	7	2009-08-24 09:33 AM

تطبيقات إدارة الموارد البشرية	تقييم الإداء ونظم الحوافز والمكافآت	تخطيط وتوظيف الموارد البشرية	تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب	إدارة الموارد البشرية العام
إدارة الموارد البشرية	إعلانات مكاتب التوظيف	الإعلان عن الوظائف	العلاقات والتعاملات الحكومية	نظم وقوانين إدارة الموارد البشرية
نظام إدارة الجودة ISO 9001	إدارة الجودة الشاملة	الإدارة العامة	مهارات الحصول على وظيفة	معرض السير الذاتية
منتدى الضبط الإحصائى للعلميات والتحسين المستمر	منتدى الجودة فى قطاعات الخدمات التعليمية والصحية	منتدى أمن وسلامة الغذاء	السلامة والصحة المهنية	نظام إدارة البيئة ISO 14001
المكتبة الإدارية الشاملة	تطوير الذات	إدارة التسويق	الإدارة المالية	القيادة
دليل التدريب	دورة كيف تجتاز المقابلة الشخصية وتحصل على وظيفة ؟	دورة إدارة الوقت	مركز التدريب الإلكتروني	تدريب وتنمية الموارد البشرية
السياسات والإجراءات	النماذج الإدارية	الملتقيات والمؤتمرات والندوات	المحاضرات الصوتية والمرئية المسجلة	الدورات التدريبية المنتهية
الموارد البشرية	محرك بحث التوظيف	اللغة الإنجليزية	الحقائب التدريبية	الأدلة المهنية والعمالية التعريفية

2009-11-23, 07:09 AM	#2
fastlink مشترك تاريخ التسجيل: Aug 2009 المشاركات: 39	الرقــم التاريخ الموافق طلب إجازة بيانات العامل/الموظف: اسم العامل/الموظف الرقم الوظيفي المهنة / الوظيفة تاريخ المباشرة موقع العمل الحالي الراتب الشهري نوع الإجازة :سنوية مرضية اضطرارية أخرى 0000000000000000000000000000000000000000000 جهة السفر عدد الأيام المطلوبة تاريخ ابتداء الإجازة تاريخ العودة وأتعهد خلال فترة تمتعي بالإجازة بما يلي: 1- عدم العمل لدى الغير بأجر أو بدون أجر 0 2- التقيد بالمواعيد والتواريخ المحددة للإجازة 0 توقيع العامل/الموظف التاريخ ---------------------------------------------------------------------- رأي المدير المباشر اسم البديل خلال الإجازة رقمه الوظيفي اسم المدير المباشر توقيعه التاريخ --------------------------------------------------------------------------------- الموارد البشرية : أخر إجازة للموظف بتاريخ عدد الأيام بأجر بدون أجر توصية مدير الموارد البشرية توقيعـه التاريخ ----------------------------------------------------------------------------------- قرار الإدارة : لا مانع من تمتع المذكور بإجازة خلال الفترة المحددة أعلاه تاريخ بداية الإجــازة الفعلي يجب مباشرة العمل بعد الإجازة بتاريخ لا يمكن تحقيق طلب الإجازة في التاريخ المطلوب لظروف ومقتضيات العمل 0 المدير التنفيذي تنبيه هام :تخضع الإجازات لأحكام الفصل الرابع من الباب السادس لنظام العمل السعودي

2009-11-29, 01:59 PM	#3
^^^EAGLE^^^ مشترك تاريخ التسجيل: Oct 2009 المشاركات: 13	ممكن تتابعي الموضوعات عن الشهادات والمراسلات التجارية على الرابط http://www.qatargreen.net/vb انا شخصيا استفدت كتير من الرسائل التجارية ورسائل الموارد البشرية

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 5 ( الأعضاء 0 والزوار 5)