منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية

       الرئيسية دليل المواقع دليل التوظيف الشامل الاستفتاءات أخبر صديقك القائمة البريدية أعلن معنا راسلنـا    

 
 
 
 


العودة   منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية > منتديات إدارة الموارد البشرية المتخصصة > تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب

تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب يختص هذا القسم بمناقشة تقيم اوظائف وإعداد الوصف الوظيفي وبناء هيكل الرواتب والاجور

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2006-12-03, 01:26 PM   #1
Student HR
مشترك مبدع
 
تاريخ التسجيل: Oct 2006
الدولة: فجوة تتسع لجنوني
المشاركات: 1,848
افتراضي ماهي مهام وواجبات ..ومسؤليات

[align=center][align=justify]اخواني الأعضاء والمشرفين ...

انشالله أنكم بخير دومااا ..


عندي سؤال واتمني أجد الأجابه عندكم ..


ماهي مهمام وواجبات ومسؤليات أخصائي موارد بشرية ؟؟؟



وياليت اللي عنده وصف وظيفي لهذه المهنة ...



وننتظر ردودكم بفارغ الصبر ..
[/align][/align]
Student HR غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2006-12-05, 12:42 AM   #2
Student HR
مشترك مبدع
 
تاريخ التسجيل: Oct 2006
الدولة: فجوة تتسع لجنوني
المشاركات: 1,848
افتراضي

مازلت يأخواني انتظر الردود ..
Student HR غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2006-12-05, 08:10 AM   #3
الساهر3003
مشترك متفاعل
 
تاريخ التسجيل: Aug 2006
المشاركات: 52
افتراضي

[align=center]أنا معك من جد أنتظر جواب هذا السؤال لأني موظف جديد وأنتظر مهام وظيفتي على أحر من الجمر[/align]
الساهر3003 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2006-12-06, 01:33 AM   #4
Student HR
مشترك مبدع
 
تاريخ التسجيل: Oct 2006
الدولة: فجوة تتسع لجنوني
المشاركات: 1,848
افتراضي

انشالله اخوى الساهر قرب الفرج بيجي واحد من النشاما يرد على السؤال لاتحزن ......... انا معصب
Student HR غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2006-12-07, 02:08 PM   #5
محمد عبد اللطيف فرج
مشترك متفاعل
 
تاريخ التسجيل: Sep 2005
المشاركات: 65
افتراضي

السؤال غير واضح ولكن سوف اجيب بشكل عام وهو

انا اخصائى الموارد البشرية يجب ان يكون :
1-ملم بقوانين العمل والأنظمة التى تضعها كل دوله وذلك لتنظيم العلاقه بين الدوله و العاملين
2-ملم بقوانين التأمينات والأجراءات الخاصه بها
3-ان يكون على علم بكل ما يشمل الأجور من ضرائب وعلاوات
4-ان يكون لديه الخبره فى وضع الخطط الخاصة بقسم التدريب خلال العام
5-ان يكون لديه علم بكيفية تخطيط الموراد البشرى داخل المؤسسه من حيث التوظيف واستقطاب العاملين الجدد لمواجهه الأحتياجات الداخلية بالنسبة للوظائف
ولكن الأخصائى يجب ان يكون تابع لقسم في الأدارة ومن هنا ينطبق عليه المهام السابق ذكرها
محمد عبد اللطيف فرج غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2006-12-07, 05:05 PM   #6
Student HR
مشترك مبدع
 
تاريخ التسجيل: Oct 2006
الدولة: فجوة تتسع لجنوني
المشاركات: 1,848
افتراضي

يعطيك العافية اخوووى محمد عبداللطيف فرج وشكرا على توضيحك شكرا لك ...
Student HR غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2007-01-24, 12:05 PM   #7
mansoeme
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
المشاركات: 14
افتراضي

حبيبنا
أنا عندي وصف وظيفي يشمل مهام ومسؤوليات مدير ادارة الموارد البشرية حصلت عليها يمكن من المنتدى وسرارفقها لك
1- تحليل مهمة مدير موارد بشرية
الوظيفة : مدير موارد بشرية
المدير المباشر : المدير العام
مسؤول عن : كافة الموظفين التابعين لقسم الموارد البشرية
هدف الوظيفة:
انشاء كادر عمل قوي يستطيع القيام بأعمال الشركة دون الحاجة الى زيادة أو نقصان في عدد العاملين ومهاراتهم وترتيب شؤونهم بالشكل الصحيح والاأمثل والعمل على تنفيذ سياسات وأنظمة الشركة وتطبيقها تطبيقا دقيقا
المهام والواجبات التفصيلية:
• تحليل الوظائف
• كتابة الوصف الوظيفي
• كتابة مواصفات الشخص المناسب للقيام بهذه الوظيفة
• الإشراف على وضع خطط الإحتياجات من قوى عاملة.
• إعداد برامج تدريب وتنمية الموظفين على مستوى الشركة الام بالتنسيق مع مدراء الإدارات، ووضع خطة تطبيق لها ومراقبة تنفيذها ومتابعتها.
• الإهتمام بكافة المنازعات التي تنشأ بين الشركة والموظفين والوصول إلى حلول لها بالتنسيق مع المستشار القانوني والإحتفاظ بكافة المعلومات.
• الإشراف على الوضع المسلكي للموظفين، بما فيه إحترام الموظفين لكافة القوانين وسياسات الشركة والتعليمات الإدارية الصادرة.
• شرح السياسات والإجراءات المتعلقة بالتوظيف والموظفين، وبالخدمات الإدارية لمديري الإدارات والأقسام ومن ثم الموظفين والإشراف على حسن تنفيذها.
• الإشراف على تطبيق الإجراءات المعتمدة والمتعلقة بالموظفين على مستوى الشركة، بما فيه إجراءات التوظيف والإختبار والترقية والنقل وإنهاء الخدمة وتطبيق الحوافز والمكافآت والجزاءات ومراقبة الدوام.
• الإشراف على معاملات وإجراءات السفر والإقامة للمسافرين أو القادمين في مهمة تتعلق بأعمال الشركة.
• تقديم المساعدة في كل ما يتعلق بإدارة شئون الموظفين
• التأكد من تحضير وحفظ كافة المعاملات والمذكرات الخاصة بأوضاع الموظفين من تعيين وترقية وفصل وتعويضات وإجازات، والعطل الرسمية والسياسات والتعليمات الجديدة وتعميم ما يلزم تعميمه في الوقت المناسب.
• التاكد من عدم إنقطاع التأمين على الافراد ضد الحوادث اذا كان ذلك موجود ، ومن عدم ضياع أي حق للشركة ناشئ عن هذه الحوادث، عن طريق دراسة شروط التأمين وتطبيق إجراءات إثبات الضرر كاملة حينه.
• متابعة وضع الاعلان عن الوظائف الشاغرة والمكان الذي سيوضع فيه ومتابعة عملية النشر.
• القيام بالاطلاع على عملية اختيار أفضل المتقدمين من خلال وضع سلالم علمات واختيار افضل السير الذاتية التي تحقق المطلوب
• اجراء المقابلات الشخصية واختيار أفضل المتقدمين والتعاقد معه
الاتفاق مع المراكز التدريبية التي ستقوم بتدريب الموظفين
العلاقات الوظيفية:
• الإتصال المباشر مع المدير العام
مواصفات شاغل الوظيفة
الدراسة والتدريب
شهادة جامعية ( بكالوريوس / ماجستير ) في حقل إدارة الأعمال او ادارة الموارد البشرية ، كما يتطلب المنصب دورات في حقل إدارة الموارد البشرية اذا لم يكن يحمل شهادة بذلك الاختصاص
الخبرة:
لا تقل عن خمسة سنوات في مجالات إدارة الموارد البشرية، على أن يكون قد قضى منها على الأقل سنتان كمدير للمواد البشرية
المهارات واللغات:
• التحلي بمميزات إدارية وقيادية فائقة
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية
مهارات إستخدام أجهزة الحاسب الآلي.
الصلاحيات الممنوحة له :
1- اختيار المتقدمين لملء شواغر الشركة حسب الحاجة
2- فصل الموظف دون الرجوع للمدير في حالة واحدة فقط هي التصرف الغير لائق وخيانة الشركة
3- اقامة دورات تدريبية حسب حاجة الموظفين
قبول الاجازات ومنحها للكادر الذي يعمل ضمن اشرافة ( قسم الموارد البشرية )
معايير تقييم الأداء
• عدد الموظفين المعينين خلال العام والمنسبين لأماكن توظيفهم
• رضا الموظف عن طبيعة العمل بشكل عام
• رضا الموظفين على العدالة بتوزيع المكافآت وفرص التقدم والترفيعات الداخلية
معدل دورات اليد العاملة بالمؤسسة

أرجوا أن أكون ارسلت الشئ المطلوب ولك السلام والتحية
أحمد من سورية
mansoeme غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2007-01-24, 07:10 PM   #8
ممثل الموارد البشرية
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Feb 2006
الدولة: جده
المشاركات: 268
افتراضي

عزيزي اسم اخصائي موارد بشرية اسم عام
وهو غالبا يكون في شئون الموظفين
فمثلا. اخصائي الندريب والتوظيف
اخصائي دفع الرواتب والاجور
اخصائي علاقات حكومية وتأمينات
وهكذا
يعني يكون عملك محدد حسب الوصف الوضيفي
مع التقدير
ممثل الموارد البشرية غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2007-01-27, 02:13 AM   #9
Student HR
مشترك مبدع
 
تاريخ التسجيل: Oct 2006
الدولة: فجوة تتسع لجنوني
المشاركات: 1,848
افتراضي

أخواني الأفاضل ..


يعطيك العافيه على المرور والرد ...
Student HR غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2010-01-17, 07:59 AM   #10
فخر UAE
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Oct 2009
المشاركات: 23
افتراضي

شكرا يا
mansoeme
على هذه المعلومات المفيدة
فخر UAE غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 8 ( الأعضاء 0 والزوار 8)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
سؤال ماهي مهام باحث شئون موظفين مساعد ماهي الوصف الوظيفي ؟ dawed تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب 10 2012-02-28 10:25 PM
ساعدوني...ماهي مهام وظيفة... جولي تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب 0 2008-08-31 09:58 PM
ماهي مهام مساعد إداري مشرف ومشرف إسكان جزاكم الله خير وفرج همكم طوق تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب 0 2008-06-12 09:08 PM
تفاصيل وموعد دورة خطوات ومهارات البيع الذكى abd إدارة التسويق 0 2008-04-27 03:35 PM
ماهي مهام باحث تطوير اداري مساعد ؟؟؟ارجو المساعده عاجل الوافي حسن تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب 0 2008-01-05 06:05 PM


الساعة الآن 09:38 PM.




تنبية : عزيزي القارئ، إن ما يكتب من مواضيع ومشاركات تمثل وجهة نظر كاتبها فقط وتحت مسؤوليته الكاملة ، ولا تمثل وجهة نظر إدارة المنتدى  وألا تتحمل إدارة المنتدى أي وزر لما يكتب أو يضاف علماً أننا نجتهد بقدر المستطاع لحذف المخالف وما توفيقنا إلا بالله.
اللهم علمنا ما ينفعنا وأنفعنا بما علمتنا وزدنا علما - سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا اله إلا أنت استغفرك وأتوب أليك

تطبيقات إدارة الموارد البشرية تقييم الإداء ونظم الحوافز والمكافآت تخطيط وتوظيف الموارد البشرية تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب إدارة الموارد البشرية العام
إدارة الموارد البشرية إعلانات مكاتب التوظيف الإعلان عن الوظائف العلاقات والتعاملات الحكومية نظم وقوانين إدارة الموارد البشرية
 نظام إدارة الجودة ISO 9001 إدارة الجودة الشاملة الإدارة العامة مهارات الحصول على وظيفة معرض السير الذاتية
منتدى الضبط الإحصائى للعلميات والتحسين المستمر منتدى الجودة فى قطاعات الخدمات التعليمية والصحية منتدى أمن وسلامة الغذاء  السلامة والصحة المهنية  نظام إدارة البيئة ISO 14001
المكتبة الإدارية الشاملة تطوير الذات إدارة التسويق الإدارة المالية القيادة
دليل التدريب دورة كيف تجتاز المقابلة الشخصية وتحصل على وظيفة ؟ دورة إدارة الوقت مركز التدريب الإلكتروني تدريب وتنمية الموارد البشرية
السياسات والإجراءات النماذج الإدارية الملتقيات والمؤتمرات والندوات المحاضرات الصوتية والمرئية المسجلة الدورات التدريبية المنتهية
الموارد البشرية محرك بحث التوظيف اللغة الإنجليزية الحقائب التدريبية الأدلة المهنية والعمالية التعريفية

Powered by vBulletin® Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd diamond
Copyright ©2005 HRM-GROUP