السلام عليكم
أتمني أن تعم الفائدة على الجيمع بمضمون هذا الجدول المتواضع للتدريب وإذا كان لديكم أي أستفسار لا ترددو في اإرسال رسالة على ربريدي علي بريدي الألكتروني
moonfaceangel_2008@hotmail.com
1/1- اسم المرشح : 00000000000000000000000000000000000000000000000000 0000000000000
1/2- مسمى الوظيفة : 0000000000000000 رقمها : 0000000000000 المرتبة : 000000000000
1/3- آخر مؤهل علمي حصل عليه : 0000000000000000000 سنة التخرج : 000000000000
1/4- التخصص : 00000000000000000000000000000000000000000000000000 0000000000000000
1/5- جهة التخرج : 000000000000000000 مكانها : 0000000000000000000000000000000000
1/6- تاريخ بداية الخدمة الحكومية : / / 14هـ .
1/7-رقم السجل المدني .................................
1/8-مكان الميلاد ......................................
1/9-هل المرشح مكلف بأعمال وظيفة أخرى : نعم لا
إذا كانت الإجابة بنعم يوضح نوع العمل : 000000000000000000000000000000000000000000000
00000000000000000000000000000000000000000000000000 000000000000000000000000000000000000
1/8- البرامج التدريبية التي حصل عليها بالداخل والخارج منذ تاريخ تعيينه :
اسم البرنامج تاريخ عقده مدته الجهة المنفذة للبرنامج مسمى الوظيفة (1) مرتبتها التقدير (2)
1/9- في حالة إخفاقه في أي من تلك البرامج ، يوضح ذلك في البيان التالي :-
إسم البرنامج سبب الإخفاق الإجراءات التي اتخذت بحقه
من قبل مرجعه من قبل لجنة التدريب
1/10- اللغات الأجنبية التي يجيدها :-
الإنجليزية جيد متوسط ضعيف
جيد متوسط ضعيف
1/11- وصف موجز لمهام العمل الذي يقوم به حالياً :-
---------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------
(1) مسمى الوظيفة : يقصد به الوظيفة التي كان يشغلها عند إلحاقه بالبرنامج .
(2) التقدير : يقصد به التقدير الذي حصل عليه في الدورة .
ن/10/ب
2/1- إعداد الموظف لتولي مركز وظيفي :
شاغر مشغول بمتعاقد
* مسمى الوظيفة : * مرتبتها :
* في حالة ما إذا كانت الوظيفة مشغولة بمتعاقد يوضح ما يلي :-
هل سيتم الإستغناء عن المتعاقد نهائياً ، بعد إكمال المتدرب البرنامج بنجاح ؟
نعم لا
إذا كانت الإجابة بلا تذكر الأسباب :-
-----------------------------------------------
-----------------------------------------------
2/2- * إعداد الموظف لتولي مسئوليات جديدة :
شاغر مشغول بمتعاقد
* مسمى الوظيفة : * مرتبتها :
3/1- اسم البرنامج المرشح له الموظف :
مجال التدريــب : تخصصي فني مهني إداري
نوع التدريــب : إعدادي على رأس العمل تعريفي
أسلوب التدريب : نظري عملي نظري وعملي معاً
مستوى التدريب : متقدم متوسط مبتدىء
3/2- هل القبول في البرنامج مشروط ؟ نعم لا
إذا كانت الإجابة بنعم ماهي الشروط المطلوبة للقبول النهائي بالبرنامج ؟
------------------------------------------------
------------------------------------------------
ن/10/ب
3/3- اللغة التي يدار بها البرنامج :
3/4- مستوى اللغة المطلوب للمشاركة في البرنامج :
3/5- ماهي المهارات أو المعارف أو القدرات المتوقع أن يكتسبها المتدرب بعد إتمام البرنامج بنجاح ؟ .
------------------------------------------------
------------------------------------------------
3/6- تكاليف التدريب وتشمل مايلي :-
1 رسم الاشتراك في البرنامج ( ) ريال سعودي
2 بدل الإنتداب ( ) ريال سعودي
3 المكافأة الشهرية ( ) ريال سعودي
4 بدل كتب ( ) ريال سعودي
5 بدل ملابس ( ) ريال سعودي
6 مكافأة نقل الأمتعة والكتب ( ) ريال سعودي
7 بدل طباعة الأوراق والتقارير ( ) ريال سعودي
8 بدل علاج ( ) ريال سعودي
9 تذاكر الإركاب ( ) ريال سعودي
10 مكافأة الزوجة والأولاد ( ) ريال سعودي
11 أخرى تذكر ( ) ريال سعودي
إجمالي التكاليف ( ) ريال سعودي
اسم الجهة المدونة
عنوانها الدولة
رقم الهاتف رقم الفاكس
تاريخ الإنشاء :
أعداد الفروع المرتبطة بها داخل الدولة :
أعداد الهيئة التدريبية :
الإرتباط المهني ، ترتبط الجهة مهنياً بـ :
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------
ن/10/ب
الجهات التي استفادت من برامجها داخل الدولة وخارجها :
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------
نوعية البرامج التي تقدمها هذه الجهة :
طبية إدارية فنية حرفية حاسب آلي
المواد التي يشتمل عليها البرنامج :
المادة التدريبية محتوياتها % عملي % نظري
الإعتراف المهني ، الجهة المعترف بها مهنياً من قبل :
الجهة عنوانها
مسئول التدريب مسئول شئون الموظفين
الإسـم : ………………… …………………
الوظيفة : ………………… …………………
التوقيع : ………………… …………………
التاريخ : / / 14هـ
ملحوظة :-
- ارفاق أي مطبوعة تعريفية عن جهة التدريب .
- في حالة عدم وجود إدارة تعني بشئون التدريب ، يعتمد هذا النموذج من إدارة شئون الموظفين .
ن/10/ب
1/1- اسم المرشح : 00000000000000000000000000000000000000000000000000 0000000000000
1/2- مسمى الوظيفة : 0000000000000000 رقمها : 0000000000000 المرتبة : 000000000000
1/3- آخر مؤهل علمي حصل عليه : …….…………… سنة التخرج : ………
1/4- التخصص : 00000000000000000000000000000000000000000000000000 0000000000000000
1/5- جهة التخرج : 00000000000000000000000 مكانها : 000000000000000000000000000000
1/6- تاريخ بداية الخدمة الحكومية : / / 14هـ .
1/7- هل المرشح مكلف بأعمال وظيفة أخرى : نعم لا
إذا كانت الإجابة بنعم يوضح نوع العمل : 0000000000000000000000000000000000000
00000000000000000000000000000000000000000000000000 000000000000000000000000000
1/8- البرامج التدريبية التي حصل عليها بالداخل والخارج منذ تاريخ تعيينه :
اسم البرنامج تاريخ عقده مدته الجهة المنفذة للبرنامج مسمى الوظيفة (1) مرتبتها التقدير (2)
1/9- في حالة إخفاقه في أي من تلك البرامج ، يوضح ذلك في البيان التالي :-
إسم البرنامج سبب الإخفاق الإجراءات التي اتخذت بحقه
من قبل مرجعه من قبل لجنة التدريب
1/10- وصف موجز لمهام العمل الذي يقوم به حالياً :
------------------------------------------------ ------------------------------------------------
(1) مسمى الوظيفة : يقصد به الوظيفة التي كان يشغلها عند إلتحاقه بالبرنامج .
(2) التقدير : يقصد به التقدير الذي حصل عليه في الدورة .
ن/10/ب
2/1- إعداد الموظف لتولي مركز وظيفي :
شاغر مشغول بمتعاقد
* مسمى الوظيفة : * مرتبتها :
* وصف موجز لأعمال الوظيفة :
----------------------------------------------------
----------------------------------------------------
----------------------------------------------------
* في حالة ما إذا كانت الوظيفة مشغولة بمتعاقد يوضح ما يلي :-
هل سيتم الإستغناء عن المتعاقد نهائياً ، بعد إكمال المتدرب البرنامج بنجاح ؟
نعم لا
إذا كانت الإجابة بلا تذكر الأسباب :-
-----------------------------------------------
-----------------------------------------------
2/2- * إعداد الموظف لتولي مسئوليات جديدة :
ترقية نقل
* مسمى الوظيفة التي يعد لتوليها : * مرتبتها :
مقرها : مرتبتها :
2/3- * رفع مستوى الأداء :
2/2- * تهيئة الموظف لإتباع أسلوب جديد أو إستعمال آلات جديدة :
3/1- اسم البرنامج المرشح له الموظف :
مجال التدريب : تخصصي فني مهني إداري
نوع التدريـب : إعدادي على رأس العمل تعريفي
أسلوب التدريب : نظري عملي نظري وعملي معاً
مستوى التدريب : متقدم متوسط مبتدىء
ن/10/ب
3/2 - ما هي المهارات أو المعارف أو القدرات المتوقع أن يكتسبها المتدرب بعد إتمام البرنامج بنجاح ؟
------------------------------------------------
------------------------------------------------
------------------------------------------------
4 - معلومات عن جهة التدريب
4/1 - العنوان :
4/2 - مقر المركز الرئيسي :
4/3 - المدينة التي سيعقد بها البرنامج :
4/4 - طبيعة النشاط الرئيسي الذي تمارسه جهة التدريب :
-----------------------------------------------
-----------------------------------------------
-----------------------------------------------
مسئول التدريب مسئول شئون الموظفين
الإسـم : ………………… …………………
الوظيفة : ………………… …………………
التوقيع : ………………… …………………
التاريخ : / / 14هـ
ملحوظة :-
- ارفاق أي مطبوعة تعريفية عن جهة التدريب .
- في حالة عدم وجود إدارة تعني بشئون التدريب ، يعتمد هذا النموذج من إدارة شئون الموظفين .
ن/10/ب
دليل المواقع
خطة تدريب الموظف الجديد؟
نماذج تخدم قسم الموراد البشرية
العرض العادي
