منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية

       الرئيسية دليل المواقع دليل التوظيف الشامل الاستفتاءات أخبر صديقك القائمة البريدية أعلن معنا راسلنـا    

 
 
 
 


العودة   منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية > التدريب وتنمية الموارد البشرية > تدريب وتنمية الموارد البشرية

تدريب وتنمية الموارد البشرية كل مايتعلق بالتنمية البشرية من تدريب وتطوير والتخطيط للمستقبل الوظيفي وبناء المسارات الوظيفية

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2007-04-03, 08:06 AM   #1
sindico
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Apr 2007
المشاركات: 35
افتراضي دور التدريب في رفع الكفاءة الانتاجية للعاملين بالمصارف

المقدمة
تمهيد :
يعرف التدريب بأنه مجموعة الطرق المستخدمة في تزويد الموظفين الجدد أوالحاليين بالمهارات اللازمة لاداء وظائفهم بنجاح.
وفي السنوات الأخيرة تزايد الإهتمام بمسالة التدريب التي كانت تنصب سابقا علي تزويد الموظفين بالمهارات الفنية والتي لم تعد كافية لوحدها وذلك بسبب التغيرات التكنولوجية والمعلوماتية المتواصلة والمتزايدة والمتجددة فضلا عن زيادة الإهتمام بتحسن مستويات جودة المنتجات وزيادة الإنتاجية التي اقتضتها ظروف المنافسة في السوق العالمي الذي يعمل وفقا لمفاهيم الجودة الشاملة.
وبناءا علي ذلك أصبح من الضرورة بمكان أن تشمل عمليات التغيير والتطور برنامج وخطط وسياسات التدريب في المصارف السودانية حتى تتمكن من خلق مراكز لها في السوق المصرفي العالمي الذي يسيره مفهوم الجودة الشاملة مع تأكيد دورها المتعاظم ومساهمتها المقدرة في المجالات الاجتماعية بما يعود بالنفع علي المصارف اللامة السودانية.
تجدر الإشارة إلى أن المصارف السودانية تنطلق من قواعد فقهية وتشريعية متينة
مشكلة البحث:
تنبع مشكلة البحث من عدم إهتمام إدارات المصارف السودانية بالتخطيط السليم لبرنامج التدريب العملية والواضحة التي تخدم الهدف المنشود في رفع الكفاءة الإنتاجية للعاملين في المصارف.
أهداف البحث:
يهدف البحث إلى بيان أسباب انخفاض الكفاءة الإنتاجية بالمصارف السودانية بالتركيز علي دور التدريب بمفهومه التقليدي كمؤثر رئيسي علي انخفاض الكفاءة الإنتاجية للمصارف السودانية.

أهمية البحث:
تنبع أهمية البحث من الدور التعاظم للتدريب المؤسسي والقائم علي إستراتيجيات طموحة طويلة المدى وفقا لخطط وسياسات ومعايير عالمية تتناسب وحاجات المرحلة وقادرة علي خلق كيانات مصرفية سودانية خلاقة ومواكبة وحائزة علي الاحترام الدولي قبل الإقليمي والمحلي.
فرضيات البحث :
· توجد علاقة بين التدريب والكفاءة الإنتاجية
· يوجد عدم تناسب بين الأساليب التدريبية والاحتياجات الوظيفية
· يوجد عدم تنويع في الأساليب التدريبية.
· عدم كفاية الفترة الزمنية للدورات التدريبية
منهجية البحث :
يعتمد البحث علي المهج الوصفي التحليلي باستخدام الأساليب الآتية:
(1) أسلوب دراسة الحالة ,حيث تم أخذ بنك السودان باعتباره ممثلا للمصارف السودانية
(2) أسلوب المسح الاجتماعي ,حيث تم إعداد إستبيان وتوزيعه على عينة من العاملين ببنك السودان الرئاسة بلغت 103 استبانة وممثلت نسبة 12% من مجمل العاملين ببنك السودان الرئاسة
مصادر جمع المعلومات :
تتمثل مصادر جمع المعلومات في الآتي :-
· المصادر الثانوية
المراجع والدوريات والتقارير والمنشورات ذات العلاقة بمشكلة البحث.
· المصادر الأولية.
المقابلات الشخصية مع العاملين بإدارة التدريب ببنك السودان بالإضافة للاستبيان

هيكل البحث :
يتكون البحث من مقدمة وثلاثة فصول تحتوي بداخلها علي مجموعة من المباحث.
الفصل الأول : وقد جاء بعنوان : التدريب من حيث
(المفاهيم,الأهمية,الدوافع,الأساليب,المزايا,المبادى ,المجالات,الرؤية المستقبلية والكفاءة الانتاجية )
وقد تم تناول محتويات الفصل في خمسة مباحث تناول المبحث الأول مفهوم وأهمية ودوافع التدريب, أما المبحث الثانى فقد تناول أساليب ومزايا ومبادى ومجالات التدريب ,وقد جاء فى المبحث الثالث تناول تحديد وتصميم البرامج التدريبية ,اما المبحث الثالث فقد تم التناول فيه لمسالة الرؤية المستقبلية للعملية التدريبية واختتم الفصل في مبحثه الخامس بتناول الكفاءة الإنتاجية والتدريب.
أما الفصل الثاني فقد جاء بعنوان تقييم التدريب وقسم الفصل آلي ثلاث مباحث تناول المبحث الأول مفهوم وأهداف ومستويات التقييم أما المبحث الثانى فقد تناول ادوات التقييم , واخييم الفصل فى مبحثة الاخير بدراسة لتقييم مصادر التدريب الخارجية
بما الفصل الثالث فقد جاء بعنوان اسس وبرامج التدريب ببنك السودان , وقد احتوى على مبحثين تناول المبحث الأول بنك السودان (دراسة الحالة ) من حيث النشأة, الأغراض,الوظائف,الدور الرقابي والهيكل الإداري.
آما المبحث الثاني فقد تناول المقابلة آلتي أجريت مع إدارة التخطيط والتدريب ببنك السودان بالإضافة آلي تحليل الاستبيان.
الخاتمة: وتحتوى على:
1/النتائج
2/ التوصيات
3/ قائمة المصادر والمراجع.



( المقدمة عن بحث تم إعدادة خلال العام 2004موجود طرفنا يمكن ارسالة لمن يرغب )
sindico غير متواجد حالياً  
قديم 2007-04-03, 12:40 PM   #2
Student HR
مشترك مبدع
 
تاريخ التسجيل: Oct 2006
الدولة: فجوة تتسع لجنوني
المشاركات: 1,848
افتراضي

اخى الفاضل ..


يعطيك العافيه على كل ماذكرت ..


فموضوع جميل موضع فيه معاني كثيرة ..

كل الشكر والتقدير لك ..
__________________

ليس من العسير أن تنطلق الى إهدافك البعيدة بأمل وعزيمة ونشاط ....

ولاكـن الـعسير أن تـحتفظ بعـزمك ونشـاطك الـى أخـر الـشوط ....





.
Student HR غير متواجد حالياً  
قديم 2007-04-03, 01:11 PM   #3
الطاهر احمد محمد علي
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2007
المشاركات: 5
افتراضي

نرجو من صاحب البحث بعنوان دور التدريب في رفع الكفاءة الانتاجية للعاملين بالمصارف ان يرسل لنا البحث على العنوان التالي tahir123@maktoob.com
ولكم الشكر والتقدير
الطاهر احمد محمد علي غير متواجد حالياً  
قديم 2007-04-10, 06:39 PM   #4
noble2502006
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Apr 2007
المشاركات: 2
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي الكريم الرجاء لو تكرمت ان ترسل لي البحث
noble2502006@yahoo.fr
noble2502006 غير متواجد حالياً  
قديم 2007-04-12, 02:53 AM   #5
alawi
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Mar 2007
المشاركات: 30
افتراضي

اخي الكريم
ارجو منك التكرم بارسال البحث الى ايميلي
وما عليك أمر
alawi502@hotmail.com
ولك جزيل الشكر
alawi غير متواجد حالياً  
قديم 2007-04-20, 09:21 PM   #6
rassamm
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Apr 2007
المشاركات: 8
افتراضي

السلام عليكم
اخوي العزيز ارجو منك التكرم بارسال هذا لبحث
rassamm@gmail.com
ولك جزيل الشكر
rassamm غير متواجد حالياً  
قديم 2007-04-21, 04:33 PM   #7
احمد ماجد
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Apr 2007
المشاركات: 7
افتراضي

الرجاء من صاحب هذا البحث ارسالة على rewish_ta7n2006@hotmail.com
ولكم جزيل الشكر احمد ماجد
احمد ماجد غير متواجد حالياً  
قديم 2007-04-24, 11:38 AM   #8
pam125
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Mar 2007
المشاركات: 13
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي الكريم الرجاء لو تكرمت ان ترسل لي البحث
pam.125@hotmail.com
pam125 غير متواجد حالياً  
قديم 2007-05-01, 08:25 AM   #9
دحوم
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: May 2007
المشاركات: 1
افتراضي

new1403@hotmail.com اذا ممكن اخوي البحث بس عاجل جداً
دحوم غير متواجد حالياً  
قديم 2007-05-06, 10:13 AM   #10
kadryahmed
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: May 2007
المشاركات: 2
افتراضي

ارجو ارسال البحث علي البريد الالكتروني
kadry_ragab@yahoo.com
kadryahmed غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
التدريب استثمار ام تكلفة صالح سليم الحموري تدريب وتنمية الموارد البشرية 4 2012-12-02 06:25 PM
وظائف بجامعة الملك عبدالعزيز سلوم العنزي الإعلان عن الوظائف ( الفرص الوظيفية ) 2 2009-04-04 12:58 PM
49 وظيـفــة إداريــة وصحية بجــامعة الملك فيصل حتى يتحقق الحلم الإعلان عن الوظائف ( الفرص الوظيفية ) 2 2009-01-24 12:49 AM
مهم جدا ..لقاء (استشراف مستقبل التدريب الاداري في المملكة ) math22 تدريب وتنمية الموارد البشرية 0 2008-01-10 09:46 AM
حوار مع نائب مدير عام شركة الأتصالات لقطاع الموارد البشرية والتدريب Student HR تدريب وتنمية الموارد البشرية 2 2007-11-03 10:41 PM


الساعة الآن 11:50 PM.




تنبية : عزيزي القارئ، إن ما يكتب من مواضيع ومشاركات تمثل وجهة نظر كاتبها فقط وتحت مسؤوليته الكاملة ، ولا تمثل وجهة نظر إدارة المنتدى  وألا تتحمل إدارة المنتدى أي وزر لما يكتب أو يضاف علماً أننا نجتهد بقدر المستطاع لحذف المخالف وما توفيقنا إلا بالله.
اللهم علمنا ما ينفعنا وأنفعنا بما علمتنا وزدنا علما - سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا اله إلا أنت استغفرك وأتوب أليك

تطبيقات إدارة الموارد البشرية تقييم الإداء ونظم الحوافز والمكافآت تخطيط وتوظيف الموارد البشرية تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب إدارة الموارد البشرية العام
إدارة الموارد البشرية إعلانات مكاتب التوظيف الإعلان عن الوظائف العلاقات والتعاملات الحكومية نظم وقوانين إدارة الموارد البشرية
 نظام إدارة الجودة ISO 9001 إدارة الجودة الشاملة الإدارة العامة مهارات الحصول على وظيفة معرض السير الذاتية
منتدى الضبط الإحصائى للعلميات والتحسين المستمر منتدى الجودة فى قطاعات الخدمات التعليمية والصحية منتدى أمن وسلامة الغذاء  السلامة والصحة المهنية  نظام إدارة البيئة ISO 14001
المكتبة الإدارية الشاملة تطوير الذات إدارة التسويق الإدارة المالية القيادة
دليل التدريب دورة كيف تجتاز المقابلة الشخصية وتحصل على وظيفة ؟ دورة إدارة الوقت مركز التدريب الإلكتروني تدريب وتنمية الموارد البشرية
السياسات والإجراءات النماذج الإدارية الملتقيات والمؤتمرات والندوات المحاضرات الصوتية والمرئية المسجلة الدورات التدريبية المنتهية
الموارد البشرية محرك بحث التوظيف اللغة الإنجليزية الحقائب التدريبية الأدلة المهنية والعمالية التعريفية

Powered by vBulletin® Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd diamond
Copyright ©2005 HRM-GROUP