منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية

       الرئيسية دليل المواقع دليل التوظيف الشامل الاستفتاءات أخبر صديقك القائمة البريدية أعلن معنا راسلنـا    

 
 
 
 
 


العودة   منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية > المنتديات العامة > منتدى الأسئلة والأستفسارات

منتدى الأسئلة والأستفسارات يتم عرض الأسئلة والأستفسارات الخاصة بالأعضاء في مواضيع تخصص المنتدى

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2007-04-26, 07:59 PM   #1
انا توب
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Nov 2006
المشاركات: 29
افتراضي الغياب والتاخر عن الدوام الرسمي

انا عارفه اني طفشتكم ببحث التخرج

بس ابغى اسأل

التغيب والتاخر عن الدوام الرسمي يندرج تحت اي مبدأ اداري

ولو كان التسيب

فياليت تدوني نبذه على التاخر والغياب

لانو فروضي المتغير المستقل فيها عدم الالتزام بالدوام الرسمي سواءً كان

تاخر او غياب او خروج اثناء الدوام او الخروج قبل انتهاء الدوام

الله يخليكم عجلو في الموضوع
انا توب غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2007-04-28, 11:14 AM   #2
المختصر
نائب المشرف العام لأقسام الموارد البشرية
 
الصورة الرمزية المختصر
 
تاريخ التسجيل: Nov 2006
الدولة: Riyadh
المشاركات: 957
افتراضي

الاخت الكريمة / انا اتوب

موفقة انشاء الله في دراستك




التغيب والتأخر يندرج تحت مبدأ التسيب الإداري كما ذكرتي أختي الكريمة

وهناك صور وأسباب كثيرة لهذا الغياب ومن صوره مثلا :



· عدم حضور الموظف أصلاً لمقر عمله

· حضوره لغرض للتوقيع فقط ثم الخروج وعدم العودة إلا في اليوم التالي

· الخروج من مكتبه إلى مكتب آخر في نفس الشركة ليس لغرض انجاز عمل .



ومن أسباب الغياب : هناك أسباب عدية للغياب لعل من أهمها :

· عدم توفر وسائل المواصلات في الزمان والمكان المحددين

· توعك صحي للموظف أو أحد أفراد أسرته

· الغياب المفاجئ لأسباب تتعلق بحالات وفاة أحد الأصدقاء أو الأقارب

· الحاجة للتردد على الدوائر الرسمية كالوزارات والمستشفيات والمدارس .


ومن أهم النتائج التي يترب عليها التغيب :

· تراكم الأعمال وعدم انجازها في الوقت المناسب والمحدد لذلك .

· الانطباع السيئ الذي يحدثه الغياب بين الموظف والعميل حيث يشعر العميل
بأنه لا احد يتجاوب معه في تقديم ما يحتاجه .

· زرع الكراهية بينه وبين الموظفين الآخرين معه .


· إن غياب هذه الموظف يترتب عليه غياب موظف آخر بمعنى أن من يراجع
هذا الموظف المتغيب هو أيضا موظف مستأذن من عمله وهناك مراجع قد
تردد عليه وقت غيابه فيكون هناك سلسله من الغياب لا نهاية لها






وبالتوفيق للجميع انشاء الله
__________________
العمل عبادة مدى الحياة
ولكلاً منا دوره المهم مهما صغر
ولكن يجب ان نتخير دورنا في هذه الحياة
و نختار ماذا سيذكرنا به من سيأتي بعدنا

المختصر غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2007-05-02, 05:55 PM   #3
انا توب
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Nov 2006
المشاركات: 29
افتراضي

حوريكم مبدئيا ايش طلع معايا طبعا الدكتوره مو عاجبها شي من اللي انا مسويتو بس انا عاجبني

هناك علاقة بين نوع العمل وعدم التزام الموظفين بالدوام الرسمي
• هلت تشعر بأنك جزء من المستشفى نجاحك وفشلك مرتبط بها
• هل تنال أي نوع من المدح أو الإطراء والتكريم نظير عملك بشكل أكثر فاعلية
• هل وقت الدوام طويل بالنسبة لمجمل أعمال
• هل من الممكن أن تتحمل مهام إضافية إذا طلب منك
• هل غياب أحد الموظفين في قسمك يسبب زيادة الأعباء عليك
• هل تقوم بأداء نفس العمل كل يوم

هناك علاقة بين مكان العمل وعدم التزام الموظفين بالدوام الرسمي
• هل المكان الذي تعمل به ممل ويدعو للخمول والكسل
• هل يؤثر موقع منزلك على انضباطك في الدوام
• عادةً هل تقابل عوائق تعيقك عن الوصول في الوقت المحدد
• ما رأيك في ما يلي:-
1. الكرسي
2. التهوية (التكييف)
3. الإضاءة

هناك علاقة بين زملاء العمل وعدم التزام الموظفين بالدوام الرسمي
• هل التنظيمات الغير رسمية تؤثر سلباً على سير العمل
• هل تشعر بالتوتر وعدم الرضا عند دخول زميل جديد لك في موقع عملك
• هل الموظف الانطوائي يؤثر على سير العمل
• هل الموظف الهزلي له دور في انضباط العمل

هناك علاقة بين ظروف الموظف الخاصة وعدم التزامه بالدوام الرسمي
• هل تعاني أنت أو أحد أفراد عائلتك المقربين من مرض مزمن لا سمح الله
• هل الحالة الاقتصادية التي تعيش بها جيدة
• هل كثيراً ما تتعطل عليك وسيلة المواصلات

هناك علاقة بين نمط الإدارة وعدم التزام الموظفين بالدوام الرسمي
• هل الرئيس المباشر لك يراعي ظروفك الشخصية
• هل رئيسك المباشر يترك لك حرية اتخاذ القرار
• هل تفضل الغياب أو التأخير عن العمل عن استئذان رئيسك لأنه من الصعب أن يوافق
• في رأيك لو كان رئيسك دكتاتوري هل سيؤدي ذلك لانضباط أكثر لدى العاملين
• هل هناك خريطة تنظيمية توضح موقعك على الخريطة التنظيمية "الهيكل التنظيمي
• هل المهام المطلوبة منك مناسبة مع المرتبة الوظيفية
• هل يوجد وصف وظيفي لوظيفتك

هناك علاقة بين وقت الدوام وعدم التزام الموظفين بالدوام الرسمي
• هل العمل في الإجازة السنوية للطلاب أو في رمضان يؤثر على التزامك بالدوام
• هل تعتقد أن وقت بدء دوامك ووقت بدء الدوام المدرسي المتقاربين يؤثران على التزامك بموعد بدء الدوام
• هل تجد من الضروري وجود تنسيق بين الدوائر الحكومية لتجنب الغياب أو عدم الانضباط في الدوام لمراجعة تلك الدوائر


دي الفروض والاستبياان
انا توب غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دليل متكامل للسياسات الموارد البشرية قريباً hadyan إدارة الموارد البشرية العام 170 2014-09-10 02:37 PM
تعين المعلمات على المستوى الأول الدرجة الرابعة 1429 حزام الامان منتدى الأسئلة والأستفسارات 1 2008-09-22 09:14 PM
اشترك في خدمة رسائل الجوال المجانية للحديث النبوي..... المعلم المسؤول إيمانيات 2 2008-08-03 04:16 AM
حصرياً سلوم العنزي الإعلان عن الوظائف ( الفرص الوظيفية ) 0 2008-06-30 01:26 AM


الساعة الآن 10:59 PM.




تنبية : عزيزي القارئ، إن ما يكتب من مواضيع ومشاركات تمثل وجهة نظر كاتبها فقط وتحت مسؤوليته الكاملة ، ولا تمثل وجهة نظر إدارة المنتدى  وألا تتحمل إدارة المنتدى أي وزر لما يكتب أو يضاف علماً أننا نجتهد بقدر المستطاع لحذف المخالف وما توفيقنا إلا بالله.
اللهم علمنا ما ينفعنا وأنفعنا بما علمتنا وزدنا علما - سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا اله إلا أنت استغفرك وأتوب أليك

تطبيقات إدارة الموارد البشرية تقييم الإداء ونظم الحوافز والمكافآت تخطيط وتوظيف الموارد البشرية تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب إدارة الموارد البشرية العام
إدارة الموارد البشرية إعلانات مكاتب التوظيف الإعلان عن الوظائف العلاقات والتعاملات الحكومية نظم وقوانين إدارة الموارد البشرية
 نظام إدارة الجودة ISO 9001 إدارة الجودة الشاملة الإدارة العامة مهارات الحصول على وظيفة معرض السير الذاتية
منتدى الضبط الإحصائى للعلميات والتحسين المستمر منتدى الجودة فى قطاعات الخدمات التعليمية والصحية منتدى أمن وسلامة الغذاء  السلامة والصحة المهنية  نظام إدارة البيئة ISO 14001
المكتبة الإدارية الشاملة تطوير الذات إدارة التسويق الإدارة المالية القيادة
دليل التدريب دورة كيف تجتاز المقابلة الشخصية وتحصل على وظيفة ؟ دورة إدارة الوقت مركز التدريب الإلكتروني تدريب وتنمية الموارد البشرية
السياسات والإجراءات النماذج الإدارية الملتقيات والمؤتمرات والندوات المحاضرات الصوتية والمرئية المسجلة الدورات التدريبية المنتهية
الموارد البشرية محرك بحث التوظيف اللغة الإنجليزية الحقائب التدريبية الأدلة المهنية والعمالية التعريفية

Powered by vBulletin® Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd diamond
Copyright ©2005 HRM-GROUP