منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية

       الرئيسية دليل المواقع دليل التوظيف الشامل الاستفتاءات أخبر صديقك القائمة البريدية أعلن معنا راسلنـا    

 
 
 
 
 


العودة   منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية > منتديات إدارة الموارد البشرية المتخصصة > تطبيقات إدارة الموارد البشرية

تطبيقات إدارة الموارد البشرية كل مايتعلق بتطبيقات إدارة الموارد البشرية على الحاسب الالى من برامج وأجهزة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-05-12, 01:32 PM   #1
bashar.vb
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: May 2011
المشاركات: 5
Lightbulb برنامج المنير لادارة الموارد البشرية

برنامج متكامل حسب نظام العمل السعودي ...
برنامج المنير للموارد البشرية يتضمن ما يلي:
· شؤون الموظفين
· العمليات الدورية.
· الرواتب ومسيراتها
· المستحقات وتصفياتها
· الجوازات ونماذجها
· وثائق الموظفين وتحذيراتها وأرشيفها.
· العهد ومتابعتها.
· التقارير وإعدادها
· مصصم خطابات احترافي
· الصلاحيات وأمن البيانات

· شؤون الموظفين:
× بيانات الموظفين الشخصية وعناوينهم.
× الأقسام والفروع والوظائف والتسلسل الوظيفي.
× الجنسيات والديانات والمؤهلات والمهن.
× الكفلاء وبياناتهم.
× تفاصيل العقود والرواتب والبدلات وتاريخ مباشرة العمل.
× نظام الدوام وطرق حساب الإضافي والتأخر والغياب.
× أرشيف متكامل للموظفين العاملين والمجازين والمنتهين.
× الأعمال السابقة للموظف والدورات التي اتبعها والشهادات التي حصل عليها.

· العمليات الدورية:
× إدخال الدوام الفعلي للموظف يوميا أو بشكل ملخص مع إمكانية الربط بمكائن دوام الموظفين على أنواعها (البطاقات، بصمة الأصابع أو الكف) واستيراد البيانات منها ودمجها في البرنامج لاحتساب الرواتب.
× الإجازات الساعية والسنوية والطارئة.
× المكافآت والحسميات والجزاءات والسلف والعلاوات والتنقلات.





· الرواتب ومسيراتها:
× يقوم البرنامج بحساب رواتب ومستحقات موظف / موظفين تبعاً لأقسامهم أو فروعهم ووفقاً لعقودهم ووفقاً للعمليات الدورية (المذكورة أعلاه) التي طرأت عليهم خلال فترة حساب الراتب.
× إمكانية حساب الراتب وفقاً للتاريخ الهجري أو الميلادي
× إضافة البدلات والخصومات الدورية على الرواتب بشكل آلي مع إمكانية التعديل لشهر معين.
× تخزين سجلات الرواتب للأشهر السابقة والرجوع إليها بكل سهولة ويسر.
× طباعة مسيرات الرواتب وفق تصميم يمكن تعديله من قبل المستخدم.
× توليد ملفات تحويل الرواتب إلى البنوك تبعاً للتصميم المطلوب من كل بنك.
× توليد سند قيد آلياً بالرواتب والإضافات والحسميات وتوزيعها على مراكز الكلفة ضمن برنامج الأمين.

· المستحقات وتصفياتها:
× يحسب البرنامج مستحقات الموظفين بحيث يمكن يسهل تشكيل المخصصات المالية في الحسابات.
× إعداد تصفية الإجازة ونهاية الخدمة مع الأخذ بعين الاعتبار مستحقات الموظف وتذاكر السفر والمكافآت حتى تاريخ إعداد التصفية وبشكل متوافق مع نظام العمل والعمال السعودي.

· الجوازات ونماذجها:
× يمكن طباعة نماذج الجوازات المتنوعة (تجديد إقامة، خروج وعودة، نقل كفالة . . . ) من خلال البرنامج

· وثائق الموظفين وتحذيراتها وأرشيفها:
× يتضمن البرنامج نظام أرشفة متكامل لوثائق الموظفين يمكن ربطه بماسح آلي (سكانر) لحفظ الوثائق الكترونياً.
× يمكن إضافة عدد غير محدد من أنواع الوثائق لكل موظف حسب طبيعة عمله (إقامة، جواز ، رخصة سير، رخصة عمل، تصريح، ترخيص طبي . . . .)
× إمكانية إعداد خصائص تاريخ كل وثيقة حسب طبيعتها (بداية، نهاية – هجري، ميلادي)
× إمكانية إعداد فترة التحذير لكل وثيقة، مع ظهور تحذيرات الوثائق المنتهية على الشاشة عند الدخول للبرنامج.



· العهد ومتابعتها:
× يمكن تعريف أنواع عهد غير محددة (نقدية وعينية).
× ربط كل عهدة على حدا بموظف معين.
× إعداد تقارير عن العهد وأماكن تواجدها وتاريخ استحقاقها.

· التقارير وإعدادها:
× لما كان الهدف الأساسي من البرنامج هو الحصول على التقارير بكل يسر وسهولة وسرعة فقد تم تزويده بتقارير متعددة ومتنوعة لخدمة الغرض من وجوده ولتقديم البيانات للإدارة بجميع مستوياتها ووفقاً لطلبهم والغرض من التقارير.
× يمكن إضافة تقارير تبعاً لطلب العميل.
× تصدير التقارير إلى برامج مايكروسوفت (Microsoft Word, Excel) بشكل فوري مع إمكانية الربط معها.

· الصلاحيات وأمن البيانات:
× البرنامج مزود بنظام للصلاحيات بحيث يمكن منح أو منع صلاحيات الإضافة أو التعديل أو الحذف أو الإطلاع على أي من المعلومات المخزنة فيه.


وبشكل عام يتميز النظام بما يلي:
· البرنامج مبني في بيئة Microsoft.net وعلى قواعد بيانات Microsoft SQL Server
· ثنائي اللغة (عربي – إنكليزي).
· إمكانية تعديل محتويات التقارير من ناحية حقول معينة أو من ناحية تعديل الخطوط المستخدمة وألوانها.
· نسخ احتياطي آلي وفقاً لتحديدات مدير النظام.
مرفق مع البرنامج أدوات الصيانة الخاصة بالملفات بحيث يمكن صيانة الملفات من حين لآخر دون تدخل المبرمج حيث تقوم هذه الأدوات بتدقيق البيانات والتأكد من صحتها وسلامتها وتعمل على تصحيح الأخطاء فيها إن وجدت.

موقع الشركة المنتجة:

www.moneersoft.com
bashar.vb غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2011-05-12, 02:29 PM   #2
bashar.vb
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: May 2011
المشاركات: 5
افتراضي

يمكنكم تحميل نسخة من البرنامج من الرابط:
http://www.mediafire.com/file/4up5d5.../Moneer_Hr.rar
bashar.vb غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2014-04-23, 01:32 PM   #3
faeaz
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Apr 2014
المشاركات: 1
افتراضي

شالرابط لا يعمل
faeaz غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
ادارة موارد بشرية استراتيجية m.haf تخطيط وتوظيف الموارد البشرية 1 2010-08-01 10:42 AM
موسوعة الموارد البشرية - مقدمة ومحتويات ج 2 المايسترو 2010 منتدى الإدارة العام 0 2010-04-18 02:05 PM
موسوعة الموارد البشرية - مقدمة ومحتويات ج 2 المايسترو 2010 العلاقات والتعاملات الحكومية 0 2010-04-18 01:42 PM
الدورة المعتمدة فى الموارد البشرية فى مصر walaa ebdco إدارة الموارد البشرية العام 3 2010-03-08 11:51 AM


الساعة الآن 08:00 AM.




تنبية : عزيزي القارئ، إن ما يكتب من مواضيع ومشاركات تمثل وجهة نظر كاتبها فقط وتحت مسؤوليته الكاملة ، ولا تمثل وجهة نظر إدارة المنتدى  وألا تتحمل إدارة المنتدى أي وزر لما يكتب أو يضاف علماً أننا نجتهد بقدر المستطاع لحذف المخالف وما توفيقنا إلا بالله.
اللهم علمنا ما ينفعنا وأنفعنا بما علمتنا وزدنا علما - سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا اله إلا أنت استغفرك وأتوب أليك

تطبيقات إدارة الموارد البشرية تقييم الإداء ونظم الحوافز والمكافآت تخطيط وتوظيف الموارد البشرية تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب إدارة الموارد البشرية العام
إدارة الموارد البشرية إعلانات مكاتب التوظيف الإعلان عن الوظائف العلاقات والتعاملات الحكومية نظم وقوانين إدارة الموارد البشرية
 نظام إدارة الجودة ISO 9001 إدارة الجودة الشاملة الإدارة العامة مهارات الحصول على وظيفة معرض السير الذاتية
منتدى الضبط الإحصائى للعلميات والتحسين المستمر منتدى الجودة فى قطاعات الخدمات التعليمية والصحية منتدى أمن وسلامة الغذاء  السلامة والصحة المهنية  نظام إدارة البيئة ISO 14001
المكتبة الإدارية الشاملة تطوير الذات إدارة التسويق الإدارة المالية القيادة
دليل التدريب دورة كيف تجتاز المقابلة الشخصية وتحصل على وظيفة ؟ دورة إدارة الوقت مركز التدريب الإلكتروني تدريب وتنمية الموارد البشرية
السياسات والإجراءات النماذج الإدارية الملتقيات والمؤتمرات والندوات المحاضرات الصوتية والمرئية المسجلة الدورات التدريبية المنتهية
الموارد البشرية محرك بحث التوظيف اللغة الإنجليزية الحقائب التدريبية الأدلة المهنية والعمالية التعريفية

Powered by vBulletin® Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd diamond
Copyright ©2005 HRM-GROUP