منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية

       الرئيسية دليل المواقع دليل التوظيف الشامل الاستفتاءات أخبر صديقك القائمة البريدية أعلن معنا راسلنـا    

 
 
 


العودة   منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية > المنتديات العامة > منتدى الأسئلة والأستفسارات

منتدى الأسئلة والأستفسارات يتم عرض الأسئلة والأستفسارات الخاصة بالأعضاء في مواضيع تخصص المنتدى

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2007-09-17, 03:20 PM   #1
dawed
مشترك متفاعل
 
تاريخ التسجيل: Feb 2007
المشاركات: 83
افتراضي ماهو وصف أو مهام مسؤول التدريب والتطوير ؟

ماهو وصف أو مهام مسؤول التدريب والتطوير ؟

وشكراّ
__________________
بكلوريوس أدارة
عضوا الجمعية السعودية للإدارة
وزارة العمل - مكتب العمل بالرياض


awedmusa@gmail.com
dawed غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2007-09-24, 05:10 PM   #2
طارق شوقي عمر خطاب
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Sep 2007
المشاركات: 22
افتراضي

شككككككككككككككككككككككككككككككككككررررررررررررراا ااااااااااااااااااااااااااااااا
طارق شوقي عمر خطاب غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2007-09-25, 12:49 PM   #3
awlama
مشرف سابق
 
تاريخ التسجيل: Mar 2006
الدولة: السعوديه
المشاركات: 1,566
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dawed مشاهدة المشاركة
ماهو وصف أو مهام مسؤول التدريب والتطوير ؟

وشكراّ
إن الموظف المسؤول عن التدريب والتطوير هو المحدد الرئيسي لماهية التدريب الذي سيتم في المؤسسة. ولاتخاذ ذلك القرار فان عليه معرفة الاحتياجات التدريبية عندما يراها وعليه التمييز بين المشاكل الإدارية ومن منها احتياجات تدريبية ومن منها غير ذلك .

حمل الملف المرفق ممكن يفيدك والله يوفقك
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc unit 4a.doc‏ (57.0 كيلوبايت, المشاهدات 1301)
__________________
مدير ادارة الموارد البشريه .متخصص بالتوظيف والسعودة.والاستشارات الاداريه وخبرة بنظام العمل. وتطوير وتنظيم الشركات .

توتيرawlama2007@
awlama2007@hotmail.com

awlama غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2007-11-17, 01:06 PM   #4
dawed
مشترك متفاعل
 
تاريخ التسجيل: Feb 2007
المشاركات: 83
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة awlama مشاهدة المشاركة
إن الموظف المسؤول عن التدريب والتطوير هو المحدد الرئيسي لماهية التدريب الذي سيتم في المؤسسة. ولاتخاذ ذلك القرار فان عليه معرفة الاحتياجات التدريبية عندما يراها وعليه التمييز بين المشاكل الإدارية ومن منها احتياجات تدريبية ومن منها غير ذلك .

حمل الملف المرفق ممكن يفيدك والله يوفقك


مشكووووووووووووور وماقصرت


بس أخوي هي نفسها لمشرف التدريب
__________________
بكلوريوس أدارة
عضوا الجمعية السعودية للإدارة
وزارة العمل - مكتب العمل بالرياض


awedmusa@gmail.com
dawed غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-03-24, 02:44 PM   #5
honestb
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
المشاركات: 1
افتراضي

جزاك الله خيرا وبارك في جهودك ووفقك لما يحبه ويرضاه والسلام
honestb غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-04-10, 12:41 PM   #6
sara65
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
المشاركات: 1
افتراضي

حبيب قلبي هاظل مش وصف وظيفي هاظا عن ادارة التدريب وين الوصف الوظيفي لوظيفة مدير تطوير وتدريب
sara65 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-04-17, 08:16 AM   #7
SALMANSA
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Jul 2007
الدولة: الرياض
المشاركات: 105
افتراضي

صباخ الخير

معلومه بسيطه ان شاء الله تفيدك

خبير تطوير إداري

نبذة:
تنمية مهارات تشخيص وتحليل مشكلات التنظيم والقدرة على تصميم نظم وأساليب التطوير وإعداد الخطوات التنفيذية للتطبيق بما يحقق كفاءة وفاعلية أداء المنظمة
المحتوى العلمي:
1. الإدارة الذاتية لخبير التطوير الإداري
2. تحليل وتقييم البيئة الخارجية والداخلية للتنظيم
3. الهياكل التنظيمية وتوصيف الوظائف
4. أساليب ومناهج تطوير نظم وإجراء العمل :
5. ممارسة عملية في مجالات :
• مسح وتحليل وتقييم مشكلات التنظيم .
• إعداد خطط واستراتيجيات التطوير
• إعداد خطط التنمية البشرية وتطوير ثقافة التنظيم .
6. ممارسة عملية في مجالات :
• إعداد مشاريع التطوير الخاصة بمنظمات المشاركين .
• كتابة وعرض المشاريع لتقييم أعمال المشاركين .
المشاركون المستهدفون:
يشارك في هذا البرنامج العاملون في مجال التطوير الإداري والتنظيم، وشئون العاملين، وإدارة الموارد البشرية، والمرشحون لشغل تلك الوظائف على ألا تقل الخبرة العملية عن 5 سنوات في نفس المجال
__________________
الصمت: إجابة بارعة لا يتقنها الكثيرون...
SALMANSA غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-08-25, 12:35 AM   #8
رؤى المستقبل
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 2
افتراضي

الملف المرفق ما يفتح
رؤى المستقبل غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-08-25, 12:41 AM   #9
رؤى المستقبل
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 2
افتراضي

انا بحاجة ماسة لمعرفة الوصف الوظيفي لرئيس قسم التدريب (هام جدا)
رؤى المستقبل غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2008-12-28, 07:09 PM   #10
أبو زيـــــاد
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2008
المشاركات: 1
Exclamation

ممكن أزودكم بالتوصيف الوظيفي لمدير التطوير الإداري ، ولكنني أريد ممن يعرف عن التوصيف الوظيفي لمدير التدريب والتطوير .؟
وليس وصف أو مهام مسؤول التدريب والتطوير ..!التوصيف الوظيفي لـ ( مدير التطوير الإداري ) كما يلي: هو مستشار يقدم المشورة الفنية للمشكلات التي تعرض عليه في مجال العمل الإداري وعمل الدراسات اللازمة بهدف إيجاد الحلول والعلاج المناسب لتلك المشكلات.
المهام الواجبات التفصيلية:1. إعداد البحوث والدراسات والإحصاءات والبيانات التي تطلبها الإدارة
2. إعداد خطط العمل السنوية طبقاً لإحصاءات ودلالات دقيقة يمكن قياسها
3. المشاركة في اقتراح الخطط الإستراتيجية الطويلة والقصيرة ( بالدراسة والتحليل)
4. دراسة التقارير الدورية المقدمة عن الإنجازات المحققة ومقارنتها بالخطط الموضوعية
5. دراسة التقارير السنوية عن الأعمال المخطط لها وما تم إنجازه والأسباب التي حالت دون تنفيذ أي جزء منها.
6. دراسة الهيكل التنظيمي والعمل مع الإدارة العليا لتحديثه و تفعيله وفقا" للمتغيرات
7. وضع وصف وظيفي متكامل للوظائف مما يعزز العمل المؤسسي ويقلل من الإزدواجية.
8. إعداد القرارات الخاصة باختصاصات الإدارات والأقسام وبيان العلاقة الراسية والأفقية
9. تحديد الإحتياجات التدريبية وفقا" لمتطلبات واحتياجات العمل.
10. وضع الأسس لتنظيم أساليب العمل من خلال تبسيط ووضوح إجراءات العمل.
11. إعداد الأدلة التنظيمية المختلفة الخاصة بإجراءات العمل (الدليل التنظيمي).
 الصلاحيات
1. التوصية بتعيين موظفي إدارة المتابعة
2. التوصية بالاستغناء عن خدمات أي من موظفو إدارة المتابعة.
3. اعتماد الأمور المالية المتعلقة بالإدارة وفقاً للموازنة السنوية المعتمدة (السلفة، إصدار التذاكر، الهدايا، .... الخ )
 مواصفات شاغل الوظيفة - دكتوراه في العلوم الإدارية + (10)سنة خبرة.
- أو ماجستير في العلوم الإدارية + (14)سنة خبرة.
- أو ( بكالوريوس العلوم الإدارية ) + (20)سنة خبرة.
 مواصفات الوظيفة- أن يكون على معرفة دقيقة بالحقائق والنظريات والأنظمة والتطبيقات والتعليمات مما له علاقة بأداء واجبات ومسئوليات الوظيفة، وأن يكون لديه من الإدراك والاستدلال اللفظي بما يمكنه من إبداء الرأي والتعبير الدقيق عنه.
 المهارات واللغات- إجادة اللغة العربية تحدث وكتابة
- الإلمام باللغة الإنجليزية تحدث وكتابة
 المهارات القيادية والإدارية- القدرة على التخطيط الاستراتيجي
- القدرة على الإشراف
- روح القيادة
- القدرة على اتخاذ القرار
- القدرة على إدارة الوقت
- مهارات الاتصال ( التعامل مع الآخرين )
- حسن المظهر والهندام ( السمت الإسلامي )
- القدرة على إدارة الاجتماعات
- الإلمام بالأمور المالية
- الانضباط والقدوة الحسنة
- سرعة ودقة الإنجاز
- القدرة على إدارة الأفراد
- الوعي والإدراك مع القدرة على الربط والتحليل للمتغيرات في المجتمع

التعديل الأخير تم بواسطة أبو زيـــــاد ; 2008-12-28 الساعة 07:16 PM.
أبو زيـــــاد غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 2 ( الأعضاء 0 والزوار 2)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
التدريب استثمار ام تكلفة صالح سليم الحموري تدريب وتنمية الموارد البشرية 4 2012-12-02 06:25 PM
مفاجأة: الوصف الوظيفي لكل وظائف التربية والتعليم ف مصر أبو الثلاثة تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب 1 2011-11-27 07:53 PM
وظيفة تدريب وتطوير الموارد البشرية ودورها في العملية الإنتاجية saly تدريب وتنمية الموارد البشرية 3 2008-06-13 10:59 PM
مهم جدا ..لقاء (استشراف مستقبل التدريب الاداري في المملكة ) math22 تدريب وتنمية الموارد البشرية 0 2008-01-10 09:46 AM
حوار مع نائب مدير عام شركة الأتصالات لقطاع الموارد البشرية والتدريب Student HR تدريب وتنمية الموارد البشرية 2 2007-11-03 10:41 PM


الساعة الآن 11:19 AM.




تنبية : عزيزي القارئ، إن ما يكتب من مواضيع ومشاركات تمثل وجهة نظر كاتبها فقط وتحت مسؤوليته الكاملة ، ولا تمثل وجهة نظر إدارة المنتدى  وألا تتحمل إدارة المنتدى أي وزر لما يكتب أو يضاف علماً أننا نجتهد بقدر المستطاع لحذف المخالف وما توفيقنا إلا بالله.
اللهم علمنا ما ينفعنا وأنفعنا بما علمتنا وزدنا علما - سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا اله إلا أنت استغفرك وأتوب أليك

تطبيقات إدارة الموارد البشرية تقييم الإداء ونظم الحوافز والمكافآت تخطيط وتوظيف الموارد البشرية تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب إدارة الموارد البشرية العام
إدارة الموارد البشرية إعلانات مكاتب التوظيف الإعلان عن الوظائف العلاقات والتعاملات الحكومية نظم وقوانين إدارة الموارد البشرية
 نظام إدارة الجودة ISO 9001 إدارة الجودة الشاملة الإدارة العامة مهارات الحصول على وظيفة معرض السير الذاتية
منتدى الضبط الإحصائى للعلميات والتحسين المستمر منتدى الجودة فى قطاعات الخدمات التعليمية والصحية منتدى أمن وسلامة الغذاء  السلامة والصحة المهنية  نظام إدارة البيئة ISO 14001
المكتبة الإدارية الشاملة تطوير الذات إدارة التسويق الإدارة المالية القيادة
دليل التدريب دورة كيف تجتاز المقابلة الشخصية وتحصل على وظيفة ؟ دورة إدارة الوقت مركز التدريب الإلكتروني تدريب وتنمية الموارد البشرية
السياسات والإجراءات النماذج الإدارية الملتقيات والمؤتمرات والندوات المحاضرات الصوتية والمرئية المسجلة الدورات التدريبية المنتهية
الموارد البشرية محرك بحث التوظيف اللغة الإنجليزية الحقائب التدريبية الأدلة المهنية والعمالية التعريفية

Powered by vBulletin® Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd diamond
Copyright ©2005 HRM-GROUP