منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية

       الرئيسية دليل المواقع دليل التوظيف الشامل الاستفتاءات أخبر صديقك القائمة البريدية أعلن معنا راسلنـا    

 
 
 
 
 


العودة   منتديات مجموعة إدارة الموارد البشرية > منتديات إدارة الموارد البشرية المتخصصة > إدارة الموارد البشرية العام

إدارة الموارد البشرية العام جميع المواضيع العامة لإدارة الموارد البشرية والتى لايوجد لها تصنيف

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-06-07, 01:37 PM   #1
saami.04
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Oct 2009
الدولة: الرياض
المشاركات: 25
افتراضي ماهو نظام مكتب العمل الجديد نطاقات

ماهو نظام نطاقات اللي طرحه مكتب العمل وهل تغيرت نسبة السعوده؟

ماهي نسبة السعودة المخصصه لجميع نشاطات الشركات وهل تختلف من شركة لشركة ؟
saami.04 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2011-06-07, 03:54 PM   #2
الشامخ11
مشترك فعال
 
تاريخ التسجيل: Nov 2009
المشاركات: 221
افتراضي

اخي الكريم

الكل يتمنى تطوير مكاتب العمل في انحاء الوطن العربي والأسلامي ومما لاشك فية أن الاستثمار في الموارد البشرية من أهم النقاط التي يجب الاستثمار فيها وأن وجدت الموارد الطبيعية فلابد لها من خطط وأسترتيجيات وأهداف يصل بها المورد البشري إلى إستثمار بشري وهذا ما تسعى إليه وزارة العمل في الوقت الحاضر من خلال برنامج نطاقات والهدف منه تنمية المورد البشري المحلي بدل من المورد الخارجي وإحلال الوظائف بكوادر وطنية مؤهله في كل المجالات سواء الاستثمارية .

أخي الكريم الوقت لا يزال مبكر على مثل هذه القرارات حيث أن الكوادر المحلية ليست لديها الخبره الكافية للقيام بالاعمال المجهه لها وليس هذا للتعميم ولكن بنسبة 80% وهذا وللأسف من مخرجات التعليم التي نحتاج فيها إلى تأهيل صحيح وعمل دراسات واضحه وعملية لتأهيلهم التاهيل الصحيح إلى سوق العمل .
مع العلم أن هناك من الشباب الوطني السعودي من هم أهل للثقة والأعجاب ولهم مشاركاتهم الأبداعية في داخل المنظمات ولكن نحتاج كشباب سعودي إلى دعم أكثر .

أما بالنسبة لنظام نطاقات فهو على ثلاث نطاقات
1_ النطاق الأخضر
وهو النطاق المحقق للنسبة المطلوبه وأكثر وهذا لاخوف عليه .

2_ النطاق الاصفر
نطاق بين وبين ويحتاج إلى تعديل وضعه قد يكون لديه نسبه اقل من النسبة المطلوبة بقليل وقد يكون لديه موظفين غير مسجلين في التأمينات الاجتماعية ويمنح مهلة ثلاثة أشهر لتعديل وضعه وتصحيح أموره حتى يكون ضمن النطاق الاخضر .

3_ النطاق الاحمر (وهذا النطاق ميئوس منه) ( بالعامية )

حيث لايستطيع عمل أي إجراء سواء تجديد أو خروج وعودة وغيرها من الخدمات الحكومية وقد يتطور الأمر إلى أنه لايستطيع المطالبة بمستخلاصاته المالية .

ومن هنا نوجة للمنشأة التي لديها مخالفات إدارية سواء من التأمينات الاجتماعية أو نسبة السعودية أن يبادرو من الأن إلى تصحيح أوضاعهم قبل فوات الأوان .

أما بالنسبة لسؤالك عن نسبة السعودة فحسب ما سمعت من مصدر في وزارة العمل بأنه سوف تطبق 25% على جميع المنشأت عد المقاولات والتي لديها عقود حكومية بتصبح النسبة 15% بدل من عشره % .

ونتمنى للوطنين العربي وألاسلامي التقدم والإزدهار .

والله الموفق
الشامخ11 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 2011-06-07, 04:29 PM   #3
saami.04
مشترك
 
تاريخ التسجيل: Oct 2009
الدولة: الرياض
المشاركات: 25
افتراضي

شكرا لك واتمنى لك التوفيق
saami.04 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
بنـــــوك و الاتصــالات والخطـوط والتأمينــات و...جميع الشركـــات...(اكبـــر دليــل متكــــامل للشركــــات السعـــودية)... اهــداء لمنتسبي المجموعة بمناسبة مرور 5 اعوام عبير الإعلان عن الوظائف ( الفرص الوظيفية ) 141 2014-10-16 08:20 PM
كيفية الحصول على شهادة الآيزو بدورررررري منتدى نظام إدارة الجودة ISO 9001 42 2014-05-21 06:28 PM
الهندرة( اعادة هندسة العلمليات الادارية) ابوعبدالعزيزكمال إدارة الموارد البشرية العام 12 2012-08-17 09:25 AM
إدارة الموارد البشرية MOHAMMED BAN RASHED إدارة الموارد البشرية العام 4 2011-04-02 10:52 AM
نظام ساهر alrhila العلاقات والتعاملات الحكومية 4 2010-05-15 06:45 PM


الساعة الآن 02:12 PM.




تنبية : عزيزي القارئ، إن ما يكتب من مواضيع ومشاركات تمثل وجهة نظر كاتبها فقط وتحت مسؤوليته الكاملة ، ولا تمثل وجهة نظر إدارة المنتدى  وألا تتحمل إدارة المنتدى أي وزر لما يكتب أو يضاف علماً أننا نجتهد بقدر المستطاع لحذف المخالف وما توفيقنا إلا بالله.
اللهم علمنا ما ينفعنا وأنفعنا بما علمتنا وزدنا علما - سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا اله إلا أنت استغفرك وأتوب أليك

تطبيقات إدارة الموارد البشرية تقييم الإداء ونظم الحوافز والمكافآت تخطيط وتوظيف الموارد البشرية تقييم ووصف الوظائف وإعداد هيكل الرواتب إدارة الموارد البشرية العام
إدارة الموارد البشرية إعلانات مكاتب التوظيف الإعلان عن الوظائف العلاقات والتعاملات الحكومية نظم وقوانين إدارة الموارد البشرية
 نظام إدارة الجودة ISO 9001 إدارة الجودة الشاملة الإدارة العامة مهارات الحصول على وظيفة معرض السير الذاتية
منتدى الضبط الإحصائى للعلميات والتحسين المستمر منتدى الجودة فى قطاعات الخدمات التعليمية والصحية منتدى أمن وسلامة الغذاء  السلامة والصحة المهنية  نظام إدارة البيئة ISO 14001
المكتبة الإدارية الشاملة تطوير الذات إدارة التسويق الإدارة المالية القيادة
دليل التدريب دورة كيف تجتاز المقابلة الشخصية وتحصل على وظيفة ؟ دورة إدارة الوقت مركز التدريب الإلكتروني تدريب وتنمية الموارد البشرية
السياسات والإجراءات النماذج الإدارية الملتقيات والمؤتمرات والندوات المحاضرات الصوتية والمرئية المسجلة الدورات التدريبية المنتهية
الموارد البشرية محرك بحث التوظيف اللغة الإنجليزية الحقائب التدريبية الأدلة المهنية والعمالية التعريفية

Powered by vBulletin® Version 3.7.3
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd diamond
Copyright ©2005 HRM-GROUP